Сергей Хардин

Всё в процессе 

Приятного чтения 

Спасибо 

Самую малость 

Осталось меньше 6 часов 

Не переживайте Осталось совсем немного 

Спасибо 

Спасибо 

Не верьте им, всё вруть А мышь - виновница этого "недоразумения" уже наказана 

Спасибо, приятного чтения 

Хороший вопрос, постараюсь, чтобы ответ был не хуже Чистая математика, соглашусь, не в пользу решения ГГ, но и настоящая жизнь (пускай и в "несколько альтернативном" мире) к школьным учебникам имеет отношение зачастую столь же далёкое, как "Белоснежка и семь гномов" в школьном книжном варианте к немецкой версии на старой VHS кассете   

«Держать охраны надо не столько, чтобы выспаться успели, а столько, чтобы могли продержаться против опасности, пока остальные просыпаются… оставлять максимум — половину»?

Тут в самом начале и зиждется корень ошибки, ведь охрана (караул) нужна не для того, чтобы «продержаться», а для того, чтобы вовремя поднять остальных. Если у караула стоит задача «продержаться» - значит, они уже упустили момент, когда надо было поднимать тревогу.  И тут же добавляется наша физиология - потеря сна ведёт к значительному ухудшению внимания и увеличению времени реакции.

Была такая Римская империя, что в своё время завоевало много…. дальше не буду, ибо не урок истории, так вот слово «стража» у них являлась мерой времени, и ночь они делили на 4 стражи (~3 часа каждая). Думаю, их военный опыт отрицать не стоит.

А вот по поводу «ГГ лучше бы не ломать то, что было до него сделано, пока не поймет, почему именно так сделано», вот тут справедливо , на первый взгляд, но и тут ГГ как раз не ломает, а улучшает. До него Анатолий делал так, как привык: две смены, половина отряда на шесть часов. Это работало, когда отряд был свежим. Но сейчас отряд только что пережил бой, потерял людей, шёл весь день. В таких условиях старая схема не работает, ибо она была рассчитана на другой контекст.

ГГ не отменяет опыт Анатолия, он лишь адаптирует его к текущей ситуации. Это не «ломать», это командовать. Опыт говорит: «так делали раньше». Командир говорит: «раньше мы были другими, и ситуация была другой». Если бы Анатолий предложил три смены сам, вопросов бы не было. Но он не предложил, потому что привык. ГГ предложил потому что увидел проблему, которую Анатолий не заметил. Это не конфликт опыта и неопытности. Это конфликт привычки и адаптации.

Наш ГГ грамотный управленец (тоже уже вымирающий вид людей), а не нынешние дефективные менеджеры, на которых, как раз, никаких лосей не напасёшься. 

Спасибо 

Спасибо! 

Спасибо! 

Спасибо   

Спасибо