Знаете ли вы? Наша жизнь в цифрах

Из фонда оплаты труда (не из личных денег директора, а из фонда оплаты труда - той суммы, которая уходит на оплату работы сотрудников) отчисления составляют:

22% - в Пенсионный Фонд,

5,1% - ОМС (медицина)

2,9% - ФСС (больничные и декреты).

Оставшиеся  - это зарплата по договору. Минус 13% - остается то, что выдается на руки.

Удивительно, что многие не знают этих цифр. Даже те, кто работал в кадрах и бухгалтерии, хотя для них это знать - прямая обязанность. В результате, когда компания решает оформить всех официально, чтобы не заморачиваться с обналичиванием, у всех вот такие лица: а почему зп стала настолько меньше?

Если действительно население будут лечить так, как оно "платит налоги", 5,1% от официальной зп поделить на количество человек, этого хватит на табличку "поликлиника номер такой-то".