Внимание! Призван корпоративный дух, всем занять позиции

Снова с вами, уважаемые. Как и говорил на прошлой неделе, тут будет о людях, которые отважно стоят у штурвала судна под названием Петля. Судно постепенно тонет, паруса горят, крысы в трюме перестали бояться людей и почему-то не бегут, а вместо пресной воды в питьевых бочках залита морская, ведь консультанты по продвинутому насыщению уверяли о её омолаживающем эффекте. Но рулевые в полном порядке, они получают восемьдесят тысяч акций в месяц, если брать сотрудников самого низшего чина. Просто Петля затянулась на их шее туже, чем у остального экипажа.

Кстати, можете почитать в довесок "Корректировку №13" - https://author.today/work/47683 - открывающий рассказ цикла с менеджером ЩВ в главной роли. Будет куда интереснее, чем вот эти вот огрызки текста ниже. 

Аккуратно, присутствует мат и все такое.

------------------------

Это величайшая честь - быть исполнителем желаний. Я воспринимаю себя именно так, человеком, который трудится ради миллионов клиентов и предлагает им всё, что им по-настоящему требуется. Разве есть добродетель чище и благородней? Неужели стоит омрачать себя коррупционными мыслями и бесполезным страхом смерти, когда на твоими, именно твоими руками приводится в движение механизм жизни и омоложения человечества? Каждый раз я встречаю новые рабочие сутки с гордостью оттого, что те клиенты, за которых я ответственен, смогут насладиться комфортной и насыщенной жизнью в это утро, этот день, этот вечер и эту ночь. В отличие от стагнационных режимов, оставшихся в прошлом, я не считаю себя элитой своей страны, не думаю о себе, как о оледеневшем отце-тиране, который возвышается над капризно просящими еды детьми. Я думаю о клиентах и сотрудниках Щучьего Веления как о неотличимых друг от друга терминах, каждый из нас помогает каждому в зависимости от поста и физических возможностей. Каждый из нас слуга-кормилец, каждый из нас господин, вкушающий плоды чужих трудов. Теперь позвольте, это размышление вдохновило меня на вот это стихотворение...

Работа в офисе Щучьего Веления не для немощных сосунков. Это естественный отбор, без которого Петля давно бы одичала и погибла. Подчинение - вот что нужно от любого мужчины или женщины, которые решили зарегистрироваться на свой первый специальный курс ключевого менеджмента. Да, это громкое и неприятное слово, "подчинение", инфантильные и коррупционного склада ума родители окрашивают это слово для своих детей в чёрные тона, как будто уважительный поклон старшему или выполнение требования учителя вызывает рак. Абсолютно неверно. Подчинение - залог того, что человечество продолжит существовать, двигатель его развития сквозь тысячелетия от спорящей из-за куска сырого мяса группки голозадых аборигенов до многомиллионного просвещённого общества. Как же можно организовать общество, где возможны дешёвые киберпротезы, изобилие продуктов питания и безопасность от нетипичных, не прибегая к подчинению? Курсы, пройденные мной, учат именно этому - автоматизированному навыку выполнять те указания вышестоящего по должности сотрудника, какие требуются в данный момент для той или иной группы клиентов, чтобы благоприятный эффект разошёлся далее, как круги по воде. Вы пришли сюда за властью и деньгами? Вежливо поклонитесь и уползайте отсюда так незаметно, настолько может ваше гнилое тельце. Щучьему Велению не нужны те, кто Веление намерен не исполнять, а диктовать.   

В данный момент я нахожусь в состоянии Неумолимости. Я не могу умереть. Я держусь подальше от окон. Я стараюсь не пропускать прием медикаментов. Я снизил потребление сигарет до половины пачки в день. Я стремлюсь к личной гармонии и желаю моим коллегам поскорее достичь её вместе со мной. Мы - первая линия обороны между человеком и чудовищами. Мы не можем сдаться, мы были рождены под определёнными звёздами лишь для этой миссии. Без наших проектов, сложных и долгих проектов, Петля утонет в крови и противоестественных чарах. Я часто думаю, что это испытание. Тест на выяснение пределов человеческих воли и тела. Сколько человек может не спать, есть и курить ради выживания? Сколько он способен вложить самого себя, чтобы дать возможность следующим поколениям дышать и смеяться вопреки нетипичным, которые лезут из вентиляции и щелей под дверями? Это сражение рано или поздно закончится нашей победой и вечной безмятежностью, я уверен. Однако нам нужно заплатить. Иначе нам останется лишь позор и тьма погасшей мозговой активности. Заплатите и вы вместе со мной. Следите за своим здоровьем и пожертвуйте им. Я прошу вас.      

- из ежемесячного издания "Восхищённые Отзывы", выпуск #2407. Издание распространяется по всем офисам Щучьего Веления для поднятия мотивации сотрудников и обязательно для чтения вслух во время каждого утреннего перерыва на курение. 

--------------------------

Да это полный пиздец. Мы ещё не вымерли просто потому, что нетипичные нас по-своему жалеют, а сепаратисты - такие же идиоты, как и менеджеры. Как будто наверху, за говорящими головами пресс-секретарей стоят не рулящие вообще всем генеральные директора, а та самая тупая рыба с логотипа. Плавает, случайно задевает плавниками и хвостом какие-нибудь верёвочки или кнопочки, а верхние этажи головного офиса эти случайные сигналы пытается толковать. Топы не понимают, что им нужно сделать, но всё равно приказывают по инерции. Подтопы не понимают, что им приказывают топы, но продолжают формировать планы для Округов, потому что боятся вылететь с места. Подподтопы из Округов с блаженными улыбками думают, что они понимают приказы подтопов и спускают задачи нам. А мы растягиваем отправление одного электронного письма на неделю и делаем презентацию на восемь слайдов целый месяц, потому что какого хрена, спустя пару дней задача будет неактуальна, топ успел поменять производственную тактику на "более эффективную". 

Я смог устроиться туда, просто потому что был блондином. И все мои коллеги были блондинами разных оттенков. Приказ Отдела Кадров, людей-иллюстраций напротив слова "психопат" в словаре. Потом тот проект с дамбой был отменён за три дня до завершения работ, и весь наш локальный отдел кинули на прокладку телефонных кабелей прямо поверх стен и крыш домов. Затем тот городок, который мы год наряжали в провода по полной программе, был определён под снос. Весь, сразу же после сдачи. Чем я занимался следующие три месяца? Снова проектировал дамбу, то, на что я вообще-то и учился. Дамба должна была стоять на равнине. Где никогда не было и не планировалось рек, только пара сухих ручейков. Просто бетонная херабора посреди бывших пастбищ. 

А того подподтопа, который продвинул проект с телефонными кабелями, уволили за некорректное и саботирующее понимание задачи вышестоящего лица. Типа он не так всё услышал на совещании, но переспрашивать не стал.  

Очевидно, верхние головные этажи просто в ужасе от чудовищ. Мы каждый день можем видеть по телевизору, как один единственный великан швыряет кусок холма в деревню и стирает её начисто. А родители этих сумасшедших полубессмертных стариков-топов видели, что могут сделать тридцать сработавшихся друг с другом великанов с целым Юго-Восточным Округом. Да, топы объясняют свои генеральные планы "масштабными мерами по борьбе с нетипичными", со всей этой внезапной перекраской жилых домов в одинаковый цвет, массовым переходом на многоразовые шприцы-инъекторы в больницах, сменой правостороннего движения на левостороннее в отдельном регионе. Дескать, все эти хаотичные действия вопреки стабильной работе всех до одного отделов направленны на то, чтобы каким-то образом держать нетипичных в узде. Да, конечно, я тоже верила в это дерьмо, более того, я убеждена, что 40% из этих проектов работают. Перекрёстки в определённых местах отводят призраков подальше от населённых пунктов, сухой закон предупреждает появление змееглотов, переход школьной учебной программы на вечернее и ночное время и обратно сбивает оборотням распорядок похищения детей. Но остальная хрень, которой мы занимаемся и тут же бракуем каждый день? Пару сотен лет назад корпорация, как в аркадной игре, лихорадочно жала на все кнопки и пробовало любые абсурдные схемы, чтобы страна выжила, и сейчас делает тоже самое, только в больших, гораздо больших масштабах. Всё по закону инерции, и это никогда не кончится. Потому что когда топы подохнут, на их место придут настолько затраханные скачками с проекта на проект люди, что не захотят ничего менять.

Если парень в бордово-розовом поло уходит с работы в шесть, как регламентировано в договоре, а остальные сидят до одиннадцати, то Бордово-розовое Поло - мудак. Если девочка в бирюзовом поло курит "Яблочко Цинсу" и вовремя не заметила, как все вдруг перешли на "УльтраПобеду" с ментолом, то с Бирюзовым Поло прекращают разговаривать. Но если какой-нибудь сучий сын в красно-жёлтом полосатом поло принёс в офис пластилиновую фигурку щуки, которую вдруг слепило его чадо, то начальство проведёт дисциплинарное совещание для всех, чьи дети рыбу не слепили. И им будет наплевать, что у кого-то из провинившихся вообще нет детей. Потому что бездетные сотрудники ещё и, оказывается, подрывают демографический рост страны своей безответственностью. А что творится на корпоративах...  

Спустя три месяца я перестала узнавать лица людей и запоминать их имена. Мне сказали, что этот синдром был указан в графе "Профессиональные риски" в моём договоре, но мне страшно попросить показать мне копию, узнать, написано ли это там на самом деле, Отдел Кадров может расценить это как оскорбление. Теперь я воспринимаю только цвет поло моих коллег, с трудом отличаю их голоса. "Поло - стандартная униформа сотрудников Щучьего Веления, которое объединяет в себе яркое индивидуальное разнообразие и нерушимое единство коллектива", как они говорят. Мне самой сложно смотреть в зеркало, я как будто вижу своё лицо и тут же забываю его, если я моргаю. И мне сложно говорить о себе в женском роде, потому что я теряю смысл этого различия, понимаете, между мужчиной и женщиной. Единственное, что я чётко представляю, чётче, чем своё имя - цвет моего поло, кремовый в косую тёмно-синюю полоску. И мне кажется, это навсегда.             

Все инстинктивно чувствуют, когда кто-то из нас пошёл покурить в последний раз. От них исходит особенный запах, они двигаются иначе, говорят по-другому. Как только тело и разум сотрудника готовы, он встаёт из-за стола, выключает монитор своего компьютера, с уважительной улыбкой поклоняется окружающим коллегам и уходит в курилку. После этого мы ожидаемо находим его на регламентированном перерыве на курение, мёртвым и с расстёгнутыми пуговицами на поло. Гибель от Передозировки Сигаретных Изделий - ГПСИ. А людей, которые умерли на рабочем месте, мы называем "гипсами", так гораздо легче, чем "умерший от инфаркта", "подохший от недоедания" или "самоубийца". Да, гипсом может стать не только сотрудник, демонстративно выключивший монитор и схвативший удар в курилке, но и повесившийся в раздевалке, выпрыгнувший из окна или отключившийся от истощения и упавший на лестнице. Просто мы больше любим ритуализированные церемонии, а не безвкусные и отчаянные поступки.      

- из нелегально издававшегося журнала "Дохлая рыба", выпуск #13, распространяемого в Дар-Городе с года Пантеры Дюжины Кальция. Печать номера предотвращена, ответственные за выпуск люди и интервьюируемые сотрудники Щучьего Веления были выслежены и приговорены к смерти через повешение и увольнению. 

------------------------

Ритуальная комната - одна из мер дисплинарного наказания сотрудников Щучьего Веления за невыполнение должностных обязанностей и нарушение дополнительных внутрикорпоративных соглашений. Провинившийся сотрудник перемещается отделом внутренней безопасности в помещение площадью 4 на 3 м², не предусматривающее окон и каких-либо часов и снабжённое особым оборудованием, зависящим от специфики отдела и этажа, где работает сотрудник. Оказавшись в ритуальной комнате, сотрудник обязан выполнять определённые задачи до момента, когда отдел внутренней безопасности вернётся за ним. В число популярных задач входит: просмотр видеозаписей с корпоративных мероприятий и точный подсчёт количества произнесённых на мероприятии определённых слов или звуков; неподвижное сидение на стуле и сгибание руки в локте по заранее записанной схеме сигналов; тщательный досмотр различной канцелярской продукции на предмет сколов, царапин, помарок и других механических несовершенств и подсчёт каждого из несовершенств; косвенная проверка результатов какого-либо дисциплинарного ритуала другого сотрудника. Качество выполнения дисциплинарных ритуалов контролируется непосредственно Отделом Кадров через видеокамеры, исключая безответственное отношение сотрудника к своему наказанию, и нередко подстёгивается внезапным проигрыванием различных звуков и изменением освещения в ритуальной комнате. 

- из брошюры о Ритуальной Комнате, выдаваемой новонанятым сотрудникам Щучьего Веления. Заламинированный экземпляр документа должен находиться в предназначенном для хранения организационных материалов ящике рабочего стола.    

------------------------

Увольнение - высшая мера наказания для сотрудников Щучьего Веления за невыполнение должностных обязанностей и нарушение основных и дополнительных внутрикорпоративных соглашений. После того, как руководители отдела, где работает сотрудник, и Отдел Кадров установят виновность сотрудника, запускается процесс стирания всех упоминаний о нём из баз данных корпорации и её рабочих документов. Если это допускается Отделом Кадров, имя сотрудника удаляется из выпусков новостей, печатных изданий, информационных внутрикорпоративных материалов и других документов. Во время этого процесса сотрудник остаётся в офисе, не занимаясь должностной работой и освобождаясь от регламентированных перерывов на курение и прием пищи, также ему предоставляется спальное место в оборудованном для этого помещении офиса на этаже отдела внутренней безопасности. После того, как стирание факта существования сотрудника из информационных источников завершается, отдел внутренней безопасности сопровождает уволенного на выход из офиса. Уволенный перестаёт быть человеком в корпоративном смысле и на пожизненный срок не способен пользоваться услугами Щучьего Веления, теряет возможность устроиться на работу в дочерних компаниях и низкоквалифицированных рабочих коллективах, а также доступ к своему жилью и банковскому счёту. Риск роста преступности из-за данной меры минимален, по данным Головного Отдела Статистики взятые под дальнейшее наблюдение уволенные подвергаются нападениям со стороны криминальных культов или принимают решение о суициде. Утверждение о том, что данная мера имеет случайный характер, является ложной и оскорбительной.

- из брошюры "Об увольнении", выдаваемой новонанятым сотрудникам Щучьего Веления.  Заламинированный экземпляр документа должен находиться в предназначенном  для хранения организационных материалов ящике рабочего стола.                       

-------------------------

Встретимся на следующей неделе, будем говорить об Управлении Рабочих Коллективов и всех тех простых работягах, могучих мужчин и женщин, которые добывают рыбу, вырубают леса и возводят города в Петле. 

Надеюсь, напишете в коментах своё мнение, это безмерно важно. Хорошего рабочего дня в понедельник.