Про корпорации и маргиналов

Когда читаешь книгу, корпорация выглядит боевито, это неодолимая сила, мгновенно реагирующая на любые угрозы и так далее. Боссы корпорации на любом уровне - те еще хищники, готовые зубами рвать любого внутри и снаружи корпорации, чтобы пробиться наверх. 

Может где-то и так, но года эдак с 10-го я почти непрерывно тружусь на огромные корпорации, по большей части международные. Пожалуй, что как минимум половину из них можно описать фразой "долбоебизм на все деньги", причем везде свой колорит. Азиаты? Ну, ок, начальник придумал хуюню, нужно нижайше доложить ему об этом, получить пиздюлей за то, что не понял великую идею, отойти и дать ему обосраться по по полной. При этом нужно приготовить ведро теплой водички, чтобы его отмыть и решения не только вопроса, но и всей той хуйни, которую придумал начальник. В любом случае виноват в провале окажется не он, но если ты не подготовил вариантов исправления - виноват будешь по полной. 

Турки? Готовь мысли, как кого наебать. Если никто не наебан, день прошел зря. Нет, все должно быть сделано хорошо и работать, но при этом надо хоть неможечко кого-нибудь наебать. 

Окей, у нас глобальная корпорация, всемирного, можно сказать, масштаба. Готовимся частенько слушать о достижениях на ниве инклюзивности, подаваемых как нечто более важное, чем полет на марс. Докладывать будет знойная индийская или южноамериканская (обязательно черная) женщина. В международных корпорациях они все больше заменяют сына друга начальника офиса африка-ближний восток-россия. Казалось бы, это должно быть прекрасно, потому что это пресловутый сын друга начальника - он как сын маминой подруги, но только наоборот, долбоеб каких поискать. Любая знойная черная женщина должна быть лучше... Ой, бля, сюрприз! Это те же самые сыночки, только теперь доченьки, но это не точно. 

Совещания - это весело. юаровский офис говорит "здравствуйте", нам слышится флюгегенхаймен. Когда вступают индусы, после стремительного майнеймизбихопальтрихопаль в потоке слов теряется смысл. И ладно бы только для обладателй классического "москоу из зе капитал оф раша" типа меня, их хер понимают африканеры, арабы и... англичане, которых не понимает вообще никто. "Вроде английский придумали в англии, но говорите вы так, что вообще нихера не понятно". 

Переводы, попытки согласовать различия в международных и локальных законах и стандартах, ошибки переводов, разное восприятие полезного для проекта - в результате плевый вопрос требует множества совещаний, согласований и совещаний по согласованиям. 

А потом происходит ЧП. 

"На наш сайт совершена ДДОС атака,  нужно принять меры!"

Окей, мы обрубим нахер весь интернет, кроме оутлука. Занавес. Хакеры сосут хер, согласен, но они в конце очереди - перед ними все сотрудники, которые подобрать оборудование не позже, чем завтра, сегодня поучаствовать в срочном онлайн-совещании и так далее. 

Поэтому удивление от успехов маргиналов, противостоящих корпорациям у меня уже не такое острое, как раньше

Разумеется, любой вопрос со временем будет решен, потому что в любой корпорации наравне с сыновьями боссов и знойными женщинами по распределению есть специалисты, причем хорошие. Иногда эти должности, как это ни странно, даже совмещаются, ага. Но пока вопрос дойдет до того, что может его реально решить, пройдет сквозь препоны бюрократии и долбоебизма...  Секрет успешного киберниндзи - свалить до этого момента. И постараться заранее разведать - где сидит долбоеб, чтобы первым, кто будет ему противостоять был именно он. Этот план надежен как швейцарский сыр. 

Удачи тебе, киберниндзя. Ну а мои часы сочтены - рано или поздно этот псто прочитает СБ корпорации и меня превратят в киборга. Такие дела, бро.