Начальство на передержке?

Недавно я писал, что рычаги управления в обнинской клинической больнице №8 оказались в руках «московского десанта». Со слов очередных руководителей, государственная медицина наукограда теперь будет строиться по новым, современным стандартам, с активным внедрением цифровизации и московско-подмосковной оптимизации больничной информационной системы. А также предполагается неуклонно ремонтировать то, что ещё можно (и нужно) ремонтировать и переформатировать недоформатированное прежними начальниками. Как говорится, флаг им в руки!..

К слову, у нынешних реформаторов и инноваторов был классный предшественник из Санкт-Петербурга, главный врач Бондаренко Игорь Владимирович. Он пользовался настоящей любовью у персонала КБ №8. К сожалению, был «съеден» высшими представителями региональной «вертикали власти». Многие обнинские врачи до сих пор скорбят по нему.

Но вернёмся к «крутым московским парням». Многие местные журналисты заметили, что старые и квалифицированные кадры клинической больницы активно замещаются «мигрантами» из первопрестольной. Причём, «мигранты» ранее занимали практически аналогичные должности в Москве и Подмосковье. То есть, смею предположить, зарплаты у них ТАМ были, отнюдь, не такие сиротские, как ЗДЕСЬ. Поэтому подобная миграция не поддаётся никакой логике – ни житейской, ни математической, ни даже женской. Если только новым начальникам, как «птенцам гнезда Скворцовой», не установили какие-то особые доплаты (или поставили особые условия)…

Впрочем, может, я и не прав. Ведь не в деньгах счастье! Русские люди всегда славились широтой души, альтруизмом и постоянным стремлением к чему-то высокому, неземному, возвышенному.

Но, самое интересное, никто не может понять: почему в результате титанических сверх усилий очередных больших медначальников не наблюдается восстановления «популяции» врачей и медсестёр в клинической больнице первого в мире города науки? Почему кадровый потенциал КБ №8 тает на глазах, как мартовский снег?

Горожанам уже обрыдли бравурные обещания продвинутых калифов на час о ремонтах, современном оборудовании и цифровизации дистанционного управления, в то время как получение обыкновенной консультации у специалиста становится все более затруднительным занятием.

Если на новом оборудовании в отремонтированных отделениях будет некому работать, если терапевтов, детских психиатров, а также узких специалистов скоро будут заносить в местную «красную книгу», то все эти медперфомансы на пресс-конференциях станут лишь фиговым листочком на монументальной статуе медицинского неблагополучия наукограда.

Мне уже приходилось писать, что корень кадровой дистрофии нашей клинической больницы - в оскорбительно низких зарплатах врачей и среднего медперсонала. Сия ситуация возведена в ранг системы. Поэтому будущее руководство клинической больницы, которое, вероятно, в обозримом будущем традиционно заменит нынешних управленцев, вполне возможно окончательно освободится от собственных кадров, как от надоевшего балласта.

Кстати, о зарплатах. Последние главначальники КБ №8 уже достаточно много раз успели озвучить народу свои грандиозные планы, но вот об изменении оплаты труда докторов, медсестёр и нянечек я ничего не услышал. Наверное, не тем ухом слушал.

Более того, как известно, в КБ №8 есть платные услуги, которые позволяют медперсоналу хоть чуть-чуть подзаработать. Так, в психиатрическом отделении сотрудники разных предприятий проходят медицинское освидетельствование с ЭЭГ.

Врачи и медсёстры, непосредственно оказывающие эту услугу, всегда получали 40,3% от общей суммы.

Новые начальники посчитали, что это – слишком большие деньги и решили срезать 10%.

Сейчас отчисления «полевым работникам» составляют 30,3%.

Интересно, что же таким образом хотят оптимизировать «московские гости»?

Не знаю, как и реагировать…

Только подобные распоряжения нового руководства напоминают действия временщиков.

И снова наталкивают меня на тяжёлые мысли: И ЧТО ИМ ВСЕМ В МОСКВЕ НЕ РАБОТАЛОСЬ?! Ведь переезд в малюсенький Обнинск – это явно не повышение по службе.

Впрочем, может, я и ошибаюсь.

Как говорится, и на старуху бывает… проруха.

Посему разрешите откланяться,

с креативным приветом,

всегда Ваш

Игорь КУЛЕБЯКИН