хотелки по "общественному договору"
Автор: Ярослав«Ты угадаешь своё призвание
по неотвязности, с которой оно сопутствует тебе.
Предать его — значит покалечить себя»
Экзюпери
Постановка задачи.
вслед за Платоном и толпой продолжателей озвучить хотелки об идеальной стране
Первичные
- высокая пластичность системы, способная выдержать как плавные так и резкие перемены
- высокое поощрение развития человеческого потенциала
Вторичные
- максимально возможная защита от узурпации власти
- работоспособность при падении гражданской активности
общие мысли
Итак, дон Румата предлагает нам посоветовать богу...
Но только уже вырвавшись из средневековых шор...
Или попытавшись это сделать
Высокая пластичность социума
Резкие удары вязнут, мягкие перемены двигают
что-то это напоминает... родная НЕньютоновская жидкость (Дилатантная )
Ненью́то́новской жи́дкостью называют жидкость, при течении которой её вязкость зависит от градиента скорости[1][2]. Обычно такие жидкости сильно неоднородны и состоят из крупных молекул, образующих сложные пространственные структуры. (из Вики)
Дилатантный эффект наблюдается в тех материалах, у которых плотно расположенные частички перемешаны с жидкостью, заполняющей пространство между частичками. При низких скоростях сдвига слоёв материала друг относительно друга жидкость действует как смазка, и дилатантный материал способен легко перетекать. При высоких скоростях жидкость не успевает заполнять свободные пространства, образующиеся между движущимися частичками, и поэтому трение между частичками сильно возрастает, что приводит к увеличению вязкости. (из Вики)
т.е. это заведомо НЕ равномерно атомизированное общество как навязывает классический индастриал
Может быть это агломерация разных сложных социальных структур.
Причем не формальных и спущенных сверху, а результат низовой активности
множественность сложных низовых социальных структур есть прямой признак развития общества
Фактически это гильдии, цеха и прочие профсоюзы
А также интеллектуальные клубы,
но уже на сильно новом уровне.
Каждая такая добровольная организация имеет свои цели и свои ресурсы, что бы достигать эти цели...
Плюс
- прозрачность трат,
- низкая иерархичность и
- регулярная сменяемость руководства.
При автоматизированном делопроизводстве это решаемо
Но что важнее - она может отстаивать права своих членов.
В той части что поручены этой структуре
что трудящимся уже хорошо и защищать их права не нужно. Профсоюзы собирали взносы и часть их возвращали в виде путевок... О каких-то правах членов и групповых интересах речи, как правило, не шло.
Насколько знаю в РФ профсоюзы так толком и не оформились как значимая сила - просто не успели.
Что бы эта стая диких кошек не передралась, их деятельность нужно как то согласовывать/координировать в рамках интересов полиса/страны. Задача сложная, но вполне решаемая.
Сдержки, противовесы, антимонополизм
Координирующая группа обязательно
- с регулярной сменяемостью
- аудитом эффективности
- низкоиерархична
Фактически выбирается команда менеджеров.
Выбирается на фиксированный срок, с конкретными задачами
С возможностью отзыва/прекращения полномочий
Иначе говоря - страна как большой кооператив.
И каждый гражданин - акционер. Получающий не зарплату, а долю от дохода.
И реальный шанс участвовать в управлении хотя бы своей части
деталей тут куча, но тогда я не допишу этот текст никогда...
а вы уж точно его не прочтете
развития человеческого потенциала
это
- работающие социальные лифты (социальная мобильность)
- развитая образовательная инфраструктура.
вроде тут все понятно. без мобильности - кастовость и аристократия
без качественного массового образования - охлократия
и это повторюсь - лишь критерий необходимости.
что является достаточным условием?
божественная искра и всплеск пассионарности