Правильная мотивация творит чудеса

Небольшой эскурс в историю. В конце 19 века разразилась испано-американская война, которая и сделала из достаточно невлиятельного в мире государства будущую мировую империю. По результатам той войны США получили себе Филиппины, Кубу, Поэрто-Рико и еще островов по мелочи.
Но речь не об этом.
Панамского канала еще не было, поэтому часть флота перебрасывали из Тихого океана в Атлантический вокруг Южной Америки, минуя мыс Горна. Броненосец Орегон проделал путь туда, а потом и обратно (так резвились уже адмиралы) за 69 дней, преодолев семь с половиной тысяч миль со средней скоростью 11 узлов. Что было великолепным результатом.

При этом расход угля был даже меньше расчетного количества, что вообще было немыслимым в те времена. А всё просто -главный механик Орегона Флейм предложил деньги за сэкономленный уголь выплачивать кочегарам. За четыре месяца плавания каждый из них получил по 157 баксов, еще тех, когда на доллар в день мог жить даже джентльмен, что в дальнейшем получило распространение по всем другим кораблям и дало флоту США преимущество по дальности плавания над другими флотами.
Вот такая простая мотивация персонала, но какой значительный эффект.

Услышал об этом случае в рассказе на тактик медия