Производственные мудрости

Накопилось за время работы в разных компаниях. Что-то придумал сам, что-то услышал от других людей. 

1. Как отличить хорошего начальника от плохого? Хороший решает проблемы, плохой их создаёт. 

2. Как отличить хороший коллектив от плохого? В хорошем коллективе - "сам погибай, а товарища выручай"; в плохом - "каждый сам за себя, моя хата с краю, ничего не знаю".

3. Вопрос, с которого работодатель в России должен начинать интервью с соискателем: - Пьешь? 

4. Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники работали усерднее, прилежнее и меньше безобразничали - наймите красивую девушку. 

5. Хорошая работа, это работа, сделанная качественно и в срок, всё остальное - плохая работа. 

6. Если сотрудник предприятия пришёл на работу с хорошим настроением, а ушёл с плохим, то его начальник - мудак. 

7. Поставить некомпетентного человека на ответственную должность, а потом разгребать то дерьмо, которое он натворил - вот, главное развлечение большинства отечественных предприятий. 

8. Субординация и порядок на предприятии это вертикальные распоряжения, горизонтальные это бардак и самоуправство. 

9. Чем чаще руководитель общается со своими подчинёнными, тем проще ему будет добиться от них хорошего результата. 

10. Если начальник не проводит регулярных планерок, то его должность можно сократить. 

11. Если рабочий не смог сделать работу качественно, то это, в первую очередь вина мастера, во вторую - технолога, в третью - бригадира и только в четвёртую - самого рабочего, и никак не наоборот. 

12. Начальник подобен футбольному тренеру, он должен уметь воспитывать и мотивировать людей, организовывать команду и решать задачи разной степени сложности. 

13. Руководитель сможет избежать многих проблем, если периодически будет советоваться с подчинёнными. 

14. Умный руководитель окружает себя талантливыми сотрудниками, глупый - идиотами. 

15. Работать надо в спокойной и дружеской обстановке, избегая суеты и бессмысленных действий. 

16. Чем больше сотрудник набивает себе цену при трудоустройстве, тем больше от него будет потом проблем, в процессе работы. 

17. Если рабочим спустить с рук мелкое безобразие, то следующее безобразие может стать уже крупным. 

18. Хороший работник - не врёт, относится бережно к инструменту, работает аккуратно, не склочничает и помогает товарищам. 

19. Любая работа будет сделана быстрее, если её не сваливать на одного. 

20. Надо работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать. 

21. Если начальник перекладывает ответственность на подчинённых, то это означает, что он не соответствует занимаемой должности. 

Спасибо за внимание