Бизнес тренды и галактические империи

Организация и управление обществом штука сложная и даже эволюционная. Сначала мы были организованы (или не очень) стадами, потом родами, племенами и наконец появилась такая специальная штука, как государство (прошедшее путь от номов до империй над которыми не заходит Солнце). 

Понятно, что мы тут все писатели и читатели (анекдот про чукчу) и легко себе можем представить, как человечество осваивает космос, что людей становится миллиарды, как сейчас миллионов… управлять то сложно. Человеческий мозг так устроен, что людей о которых мы знаем/помним, активно взаимодействуем от 7 до 30. Это мы называем малая группа и на ней строится управление. Когда-то десятник (Мар Антоний, например) и сотник это приличные такие звания/должности, а сегодня ротный Ванька… ну их много, сильно сильно много. Генералов то и тех как собак не резаных тысячи. Если населения становится миллиарды, там, где были миллионы, то и генералов будут тысячи тысяч. Т.е. тут либо ротный Ванька начнет командовать сотней тысяч (сегодня это считается фронтом и командует трехзвездный генерал), либо генералов будет до одиннадцати звезд на погон включительно. 

Военные здесь это, как пример, политической сферы общества (аппарата насилия) с ее четкой структурой. В гражданской сфере (аппарат управления) все не так упорядоченно, поэтому будет ещё сложнее. В этой ситуации количество людей настолько велико, что качественно это совершенно иное общество, нежели мы знаем. Безусловно общество изменится (или мы вымрем)! Однако фантасту очень сложно придумать как! И вот именно сейчас, как мне кажется, появился тот костыль, с помощью которого писатель-фантаст может подпереть свой авторский фантастический мир. Мы же все одно пишем про современность, значит отношения в фантастическом обществе должны быть, как в современном нам, иначе читатель ничего не поймем и мы заблудимся в потоке авторского сознания. Только общество то должно быть качественно другим! И как его поменять так, чтобы ничего не менялось?

Ответ на этот вопрос может дать небольшая заметка в сети в которой рассказывается, что многие предприятия отказываются от среднего менеджмента и руководители самого верхнего ранга напрямую управляют непосредственными исполнителями! С помощью ИИ проводится сбор и анализ данных (ну и ещё контроль сюда тоже с помощью того же ИИ прикрутить). Что это нам дает? А то, что условный полковник, с помощью настроенной системы основанной на искусственном интеллекте может управлять каждым бойцом своего полка (как в компьютерной стратегии, мышкой выбрал юнит и отправил в атаку, вспоминайте, от офицеров там толку нет или как кот наплакал)!

Как по-мне, шикарный костыль позволяющий поменять в фантастическом романе общество на самом деле ничего не меняя! А как вам подобные перспективы?