DevRust

Не совсем так, думаю мы говорим, кто о мягком, кто о тёплом, предлагалось и возглавить рукожопов, был разработан роадмап по развитию, даже мвп проекта было сделано (вне рабочее время), но меня мягко послали на хер, в итоге я начал работать и на фриланс биржах, а когда фриланс стал приносить денег в три раза больше, тогда и ушел, а потом решил пойти в ту мелкую конторку... Я имел в виду, что нет смысла терпеть и пересиливать себя делая "не любимую" работу, нет смысла терпеть панибратства и хамское отношения, все в рамках рабочей этике, не прекращать поиски, а найдя уходить, тогда и стабильность никуда не денется.

Написал комментарий к посту Ты должен страдать

Лично для меня, были одни плюсы, и не важно загнулся тот стартап или нет, я получил кучу интересных задач, стал лучше как программист, т.е. получил площадку где ценились твои навыки, и очень щедро поощрялось развитие, там я упёрся в потолок, задачи однотипные, ЗП не растёт, а тут все наоборот, и самое главное, отношения, тебя не гнобят, а внимательно выслушают, шеф не наседает, над душой никто не стоит, есть задача, сам оцениваешь срок выполнения, исходя из сложности, работай ка и когда тебе удобно... А на той работе меня начали выживать от туда, за мое мнением, тип не совпадает с ценностями Компани, сиди, копти и не бухти, лол)

Написал комментарий к посту Ты должен страдать

Но и душе хочется творить...

Написал комментарий к посту Ты должен страдать

Я работаю в сфере IT, на тот момент был front-end разрабом, упёрся в потолок развития, и пытался, объяснить руководству что мне нужны более сложные задачи, хочу больше ЗП, что нужно делать свои продукты, а разработка сайтов, через год два не будет приносить таких денег, дизайнеры в той компании развиваться не хотели, в макетах делали кучу ошибок из раза в раз, в конечном итоге, устав от такого коллектива, который не хочет развиваться, я и ушел, меня позвали работать в молодую компанию, с 35 людьми в штате, сейчас (6 лет прошло), я работаю в той же компании, сменил три должности, а наш штат расширился до ~450+ человек, компания стала холдингом, а та контора почти закрылась...

Написал комментарий к посту Ты должен страдать

Полностью согласен, нельзя терпеть к себе такого отношения, и думать что везде дерьмо, или возможно хуже, у меня случился конфликт с директором фирмы, так я просто уволился, а наш директор в корпаративный чат написала забавную статью, так молодые специалисты офигели, не цените стабильности, засуньте свои стремления развиваться куда подальше, сиди и не бухти..