Написал(-a) комментарий к произведению Графиня Оболенская. Право имею
На самом деле, у Степаниды есть потенциал – практичная, хваткая, рассудительная, ответственная, не робкого десятка. Если бы она родилась и воспитывалась в купеческой семье – была бы не хуже Морозовой. Когда за тобой клан (old money), с детства наблюдаешь, как отец/братья ведут бизнес, есть наставник, с малолетства учат вести переговоры/бюджет/управлять людьми/инвестировать, это совершенно другая история.
Её беда в том, что такая возможность у нее появилась слишком поздно. В 50+ уже трудно меняться, да и энергии/здоровья столько нет, как в молодости. Это, конечно, индивидуально, но всё-таки пожилому человеку полностью "переписать" образ мыслей сложнее, чем в детстве/отрочестве. У нее просто не было пресловутых "социальных лифтов".
Написал(-a) комментарий к произведению Графиня Оболенская. Право имею
Ещё как вариант – если она сама скажет, что директором по развитию (ездить новые филиалы открывать) для нее тяжело – дорастить Степаниду до Главбуха всей сети.
Она сейчас и так этим в головной компании/питерском филиале занимается + будет ставить "с нуля" Москву. Уже привыкла, втянулась, к тому же счетоводству учится и ей нравится, хорошо получается. Плюс тут её привычка рабочего человека экономить да счёт каждой копейке вести делу только на пользу. Единственное, ездить придется не меньше, чем директору по развитию. (Проверки ведения бухучета в филиалах, найм и увольнение бухгалтеров на местах и т.п.) У них же нет варианта "отправить по электронной почте/консолидировать в Excel/выгрузить из 1С/провести собеседование по Skype". Поэтому все почтой/ногами/телеграфом.)
Тут важно, чего она сама хочет. А то, может, скажет после Москвы – а мне понравилось филиалы открывать, хочу и дальше этим заниматься.