Дима Кластер

ПНХ, обрыган.

Отдел. Это примерно как торговый отдел у нас в фирме, в которой 200+ грузовиков в главном подразделении, несколько десятков филиалов со складами и своими грузовиками по стране.

Или отдел главного механика. Или отдел логистики. Или отдел кадров. Или бухгалтерия. Или ремонтная зона. Или диспетчерская. И так далее.

Так вот. В торговом отделе у нас около 30 человек. А общий штат более 3-х тысяч человек.

И да, работы хватает всем.

А над отделами ещё есть УПРАВЛЕНИЯ. Со своими начальниками и замами.

А ещё выше - директор. Со своими замами , секретарями и иже с ними.

Паук роявится вне зависимости от наличия на выставке ГЕНИАЛЬНОГО МАЛЬЧИКА Питера Паркера.

Первоочередная задача, судя по книге, привлечь к своим исследованиям Питера.

Поимка паука второстепенная задача. Которую можно выполнить без риска для ПП.

Пусть кусает другого школьника. Виктору от этого ни холодно ни жарко.

Либо Виктор может тупо приехать на выставку ловить паука, но при этом не подставляя Питера Паркера под интерес спец служб.

Да, Машенька, понятненько всё.

Припёрся такой директор Росатома на выставку генетиков в Волгограде и давай трындеть с выпускником 34-й школы, уговаривать его принять участие в разработке новейшего и супер пупер секретного ядерного реактора на быстрых нейтронах для космического тягача.

Прям никто не удивится. Ни ФСБ, ни ЦРУ, ни администрация президента...

А по дороге ещё бегать будет директор с коробочкой и ловить радиоактивного паука...

Прям верю верю...

С какого перепугу гондон-мэн стал замом Виктора?

Начальник лаборатории не равно заместителю.

В книге вообще нет информации о сотрудниках корпорации, но она живёт, работает, что-то исследует, что-то производит, кого-то увольняет, кого-то нанимает (оп, Питера Паркера слабо нанять?)

И во всю эту текучку Виктор не лезет. Он разруливает внешние проблемы. Он борется с акционерами за контроль над корпорацией.

Но руководители направлений, заводов, структурных подразделений, они-то никуда не пропали.

Задача простейшая.

За 4+ месяца до укуса завербовать ПП в свою команду.

Но, можно на неё забить болт, никому её не поручить, а потом в последние дни судорожно метаться в попытках всё сделать самому.

Это конечно уровень миллиардера и босса корпорации, ну или монарха независимого государства.

Уже писал в другой ветке.

Добавлю.

Уважаемый автор. Мне действительно нравятся ваши книги. Но, они у вас про героев-одиночек.

Что серия с симбионтом, что про супериора, что другие ваши произведения.

А эта книга не про героя одиночку. Вы же не о "гондон-мэне" пишете.

Вы пишете в первую очередь о РУКОВОДИТЕЛЕ.

Я не спорю, что есть куча работы руководителя, которую может делать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО руководитель (либо лицо исполняющее его обязанности)

Как говорит один мой знакомый директор предприятия - "уровень директора - это другой директор. Уровень исполнителя - это другой исполнитель"

То есть как глава корпорации, он должен общаться с директором школы, в которой учится Питер Паркер.

Это его уровень.

А уровень Паркера - это другой герой одиночка. Либо подчинённый Виктора.

Да, эксцентричность Тони Старка способна прикрыть косяки разноуровнего общения. Но даже от визита Старка Питер Паркер впал бы в ступор и не мог бы пару слов связать первое время.

Но Виктор фон Дум, насколько я в курсе, ни разу не эксцентричный персонаж.

И визит его на выставку с целью "потрындеть за жизнь с будущим ЧП" - это офигенно странно и ни у кого в голове не уложится!

Это как внезапный приезд главы Роснефти в школу какого-нибудь Волгограда с целью потрындеть с абсолютно левым учеником. 

Вот о чём я пытаюсь вам сказать.

КОГНИТИВНЫЙ ДИССОНАНС. С последующим копанием в де@ьме всех заинтересованных. Пентагон, ФБР, ЦРУ, АНБ, ЩИТ, конкуренты - они все ОБЯЗАНЫ перевозбудиться от подобного визита и поставить на уши жизнь П.Паркера.

Вы нифига не поняли. Но это ваши проблемы. 

Я русским по белому писал про ВЕСЬ спектр организаций от и до. И ваш Росатом где-то между этими двумя словами.

И если у вас в Росатоме при уходе в отпуск заместителя начальника (ну или секретаря, если брать аналогию с помощником) никто его работу не исполняет - то вы идиот и нифига не знаете как работает ваша организация.

Виктор фон Дум на сколько месяцев выпадал из "руления" корпорацией, пока летал в космос и потом выздоравливал?

И не развалилась же! И страну его никто не заовнил...

Значит есть люди, способные его подменять по абсолютному большинству вопросов.

А уж справиться с задачей вербовки Питера Паркера, пока он ничем супер выдающимся себя не проявил, способен даже распоследний специалист из отдела кадров. Даже когда ПП стал ЧП и то, никто его особо не зазывал на работу. Он сам искал работу и устроился фото-репортёром.

То есть Думу достаточно продумать и поставить задачу. И через месяц проверить результат.

На всё про всё - даже часа времени не займёт.

С ноября по март Питер был непокусаный.

То есть за 4 месяца с задачей "нанять Питера Паркера за овер дофига денег" может справиться любой дворник. Особенно если дворнику составят пошаговую инструкцию, которую он заучит как "отче наш".

Ладно, я понял, что тут много любителей сложных путей. Каждому своё  

В общем я понял, что тут никто, из задающих мне вопросы, даже близко не понимант, как работает ОРГАНИЗАЦИЯ. От маленькой фирмы из 5 человек и до многомилионной армии той же Российской Федерации.

Не будет министр обороны лично заниматься тем же Питером Паркером. У него для этого есть целое министерство. Поставит задачу "присмотреться к ПП, оценить его успехи и потенциал, рассмотреть варианты и составить план вербовки, через неделю доложить" начальнику кадровой службы - я хз как эта должность правильно называется в МО РФ.

 Если нужно составить пошаговый план приручения Питера Паркера, для этого есть Генеральный штаб. Который детально (вплоть до каждой роты-отдельного взвода) составляет планы как перебросить 100 000 военнослужащих в сжатые сроки из десятков мест постоянного размещения в какую-нибудь Венесуэлу. Учитывая при этом всё вооружение, технику, обмундирование и т.д. на тысячи наименовпний и тысячи единиц каждого вида.

Это я утрирую конечно. Но гг сам неоднократно говорил, что его реципиент (вроде так это называется) отлично умел подбирать подчинённых для своей корпорации. Соответственно не помощником единым сыт Виктор фон Дум.

А на счёт занятости - так за это им деньги платят )

Всего 2 слова.

Тысячи подчинённых.

Как скажете.

Если читать про героя-одиночку наподобие ЧП с его постоянными "ничего не успеваю" вполне себе нормально и адекватно, то читать о герое-боссе в мега корпорации, что он сам на себе тащит всё и ничего не успевает - ну такое.

С моей точки зрения, вопрос Питера Паркера не стоил выеденного яйца.

В корпорации 500% есть кадровая служба. Со своей структурой. Начальник, замы, помы, специалисты, юристы и т.п.

Дальше продолжать?

Да вроде целый )

В любой организации, если кто-то уходит в отпуск, на больничный и т.п., его обязанности кто-то исполняет.

И не важно, кто этот "ушедший". Хоть директор хоть уборщица помещений.

У директора есть ЗАМЕСТИТЕЛИ. Если организация в 10 человек, зам будет один. Если там будет 100 человек, то и замов будет несколько, а если там тысячи людей, то будут замы по направлениям и у каждого из них будут свои несколько замов.

Так же и с помощниками. Так же с руководителями отделов, секретарями, мастерами участков и тому подобными должностями.

ВСЕГДА кто-то выполняет чужую работу, пока кто-то в отпуске.

Ну, либо, всей организацией (либо её структурным подразделением) дружно идут в отпуск. И дружно из него выходят.

Никто не понял.

Даже автор. Но ему надо было загнать гг в цейнот, чтобы потом пафосно превозмогать. Вот он и загнал помощника в отпуск на год. Чего мелочиться?

Да и зачем милиардеру несколько помощников. И одного выше крыши, что аж надоел - так что в отпуск его! Лучше сразу до пенсии! Чтоб не мешался авторскому вдохновению...

Спасибо за проду.

Кину тапком.

Маленько раздражает манера автора загонять в цейнот персонажа. Я понимаю, лениво прописать адекватного планировщика. Проще писать о "маше растеряше" и "рассеяном с улицы басеянной"...