Leev

Есть много способов высказать свое мнение. Что сказать-то хотели?

Перехват власти уже идет.

Хочется высказаться-высказывай.

Но.

1.Все хорошие советы уже даны(все нужные книги уже написаны).

2.Нельзя обьяснить тому, кто не может понять.

ИИ не управляем в ручном режиме. Власть прекрасна, когда ее употребить можно.Вот камера зафиксировала нарушение на дороге, лейтенант с цыфровой фураж..то есть подписью, выписывает штраф. Вопрос времени когда это сделает ИИ.А за рулем автопилот.Который в принципе правил не нарушает. Не может. Некому будет штраф выписать. Автор текст через ИИ сам пропустит.Не будет там неправильных слов.В пределе все станет  по правилам, но ирония в том что начальник в таком мире не нужен..

Про психотипы и тень  у Юнга более чем достаточно. Можно еще Уилбера почитать.  "Интегральная медитация" и др.Прочее  в массе вариации  "Думай и богатей". Ничего не имею против, но это похоже на бег по кругу. Для профессионалов тут писать глупо, для любителей есть много  иных ресурсов по теме.

Что это было?

Пойти Юнга перечитать надо..

В любой серьезной учебке, первостепенное дело-дисциплина. Показать недовольство учителю, отучаются с первого раза..А тут прямо аналог ремесленного училища для второгодников. В остальном почти хорошо. Наивно, без глубокой психологичности, однако сюжет и динамика прослеживаются.На общем уровне вполне читабельно.

А потом, и только потом, у них не будет никакого потом.(С)

Вопрос спасения не вопрос цены. Один еврей это показал, давно дело было..

Есть человек в беде и два варианта поведения прочих, не совсем посторонних.

1.Так ему сукину сыну, пусть выбирается сам.

2. Вытащить сукина сына, или там сукину дочь.(С)

Автор явно за первый. Хотя витиевато.Ему проще, он совсем посторонний.

Ага."Это старый народный обычай".

Что за неделю? Вы ставите заведомо выполнимую задачу в заведомо реальный срок.

 Если работа вам знакома, нет проблем.Ставите задачу в рамках рабочего дня, что точно можно выполнить.Если не выполняется, надо  показать, что придется расставаться. Иначе просто нет смысла в организации.  В массе люди не дураки. Если им комфортно и работа не напрягает , будут работать. Я обычно ставил задачу на день, и говорил что меня не волнует если они всё сделают за час и потом будут зависать в соцсетях.

Вот так и живем..

Подползти к хану на коленях и поцеловать обувь, чтобы получить ярлык на княжение и сбор податей. Это злые языки пишут. Врут наверное. 

 Ну надо же подопытному   с чего-то начинать. Сначала борется с либерализмом АБС тут, а потом, Бог даст, и украсть что -нибудь получится. Ну хотя бы двух любовниц завести. Это нормально.

Впрочем, в игнор.

  Это вряд ли. Но вы можете попытаться угадать снова. 

Героям нужны враги. 

И что ему предьявят? Формалист понимаешь, работаешь без огонька и инициативы.. 

Ну, это еще Салтыков-Щедрин подметил, только с другой стороны. Какой бы не бы паршивости человек, "Но ведь какой патриот!"

Ну украл, ну две любовницы и дом в Майами, и что такого, он беззаветно любит Родину..

Дьявол в мелочах.(С)

Если процедуры выполнены, а результат неудовлетворительный,  виноват ли исполнитель, все сделавший по регламенту? Ну, не начальник же. 

А может регламент. Но с него не спросишь. 

Порядок бьет класс.(С)

Формализм по сути означает, что есть отработанная процедура решений, и сотрудники ее придерживаются. Если часто приходится продавливать и прорываться, руководство что-то делает не так. На этапе становления организации это нормально. Но перманентно, это кризис.

Можно пока В12 и фолиевую кислоту принимать.Это витамины.

Я выбрал Форд, но вы зря ругаете Жигули. В этой машине много хорошего..

Организация "героев" всегда построена  иерархически. Важен ранг, лычки, статус. Примитивная форма - банда, высшая -империя. Герой всегда выше прочих не-героев. По факту того, что он есть..Все проблемы внешние, а я хорош  и так. И организоваться(делать что либо вместе) они могут только по одному принципу- мы лучше всех прочих. Достойны большего и можем это взять! Это единственный мотив им   организовываться Против кого-либо. И тогда  только вечный бой и подвиги! Соседи дрожите. 

Ну и проигрывает это примитивное  по способу организации  множество индивидов с понтами, правильно, более сложной организации. Всегда. 

99 из100 персонажей тут, в принципе не представляют организацию, где нет постоянного главного начальника. Недоговороспособность- отличительная черта любителей сильной руки. "Я  начальник,ты дурак,ты начальник , я дурак."

 А при каком строе нельзя браться за вилы? Товарищ интересуется.

Это слишком сложно для цирка(С)

Писать надо по зову сердца. Для услады тех, кто милостиво повелевает.

"Велик и славен словно вечность!

Король, чьё имя- бесконечность.

И отступило благородство. 

И  уступило первородство." АБС

Нет там когнитивного диссонанса. На данном уровне мышления порядок презираем, "герой" выше правил, слов и обещаний.  Проще говоря, слово царское  как в цепи  Маркова, от вчерашнего  вроде зависит чуть, а от позавчерашнего вообще нет..мы можем всё, а говорить тем более, и никто нас поправлять не могёт. 

в этот момент выступает в качестве начальника

И светофор на перекрестке тоже выступает. Но называется светофором.   Есть функция, по которой и определяют отличие того, кто её выполняет от иного. Множество людей должны координировать свои действия во всех областях деятельности, и  нужен координатор(диспетчер) . Но сама деятельность  того же водителя за рулём, куда и почему он движется, светофором не регулируется. Вот в том и вопрос, кому в своей деятельности нужен начальник?

На вопрос забыли ответить, охерели..

И я общаюсь с директором департамента ежедневно, потому что задач - огромное количество.

Когда же вы читать научитесь, понимая о чем речь? Вам, для выполнения своих обязанностей нужен начальник? Координацией(согласованием общих процессов)  заниматься может и должен диспечер(координатор). Пилоту не нужен начальник для взлёта, достаточно разрешения диспетчера, а как  управлять самолетом он и сам должен знать. Если ваши подчиненные не умеют работать, вас надо проверить на профпригодность. Мои сотрудники обращаются ко мне за день, если пару раз и только с уточняющими вопросами.  Им моё руководство  в их работе не надо. И  это правильно. 

Это последняя остановка, для многих, кто решил, что понял как устроен мир людей. 

Человеку нужна свобода. А некоторым(как они считают) нужна власть как способ увеличения своей свободы. Но "это так не работает". В обществе, личная свобода одного, есть ограничение других. Добиваясь личной власти, разрушают(ограничивая) общество, и потом теряют и ту свободу(возможности) что добивались.  Потому что их свобода, возможна только за счет принуждения(несвободы) других. Тем самым ограничивая развитие(всё только по приказу), а затем, соответственно, разрушая  социум и теряя те возможности, что он предоставлял. Диктаторы  в массе,большую часть плюшек покупают за границей.  Потому что по приказу, ничего сложного(в любой сфере) организовать не получится, массовый контроль теряется, слишком много переменных, а для личной власти это главное.

Как много автор расказал о себе, осуждая других. Этих, которые эгоисты. А мир жесток.Ни разу не эгоист автор, да.

Вот именно."Кто Я, и что здесь делаю?"

А вот  идея избранности и превосходства в принципе не может без лжи.

Ответил он -"не верь молве,

дураки есть и на АТ".

Бедные, нищие жители южной Кореи.Северная Корея им гуманитарку не отправляет?

Герой там, где чуть раньше - дебил или мразь

Диалектическое единство. 

Было бы смешно, если бы не было так печально. (С)

Ну , мелко.Вот великий Рим, рабовладельцы за стабильность.Неуравновешенный Спартак принес столько вреда..

Хуже. Вы платите  хорошие деньги и регудярно, охранной организации, нажимаете тревожку при нападени на дом, те едут полчаса, у них ломается машина, приезжает полусонные, или с похмелья, и начинают перестрелку в подьезде..

Герой- всегда одиночка. Если большой начальник не успевает следить за   подчиненными, те  геройствуют как хотят. А он не успевает. Грозно рычит и пишет страшные указы. С ударами по площадям. Организация всегда самая примитивная. Иерархия принуждения.  Пряников мало. И они только на вершине пирамиды.

Тем не  менее-"порядок бьет класс". Отказ от "героической борьбы"  здесь и сейчас, это первый шаг. "Мы пойдем другим путем", Ленин начал с создания организации нового типа. Отказавшись от тактики народовольцев и был прав.

 Работы над ошибками нет и не будет, пока идеалом в народе является герой и героизм. "Решительным ударом", "навалиться и разгромить", "махнём не глядя", и т.п. Герои не ошибаются! Или они не герои. А во всех бедах виноваты враги, предатели и  силы природы.  Герои могут только умереть, пробивая непробиваемое. Думать(обучаться) им не положено. Они "право имеют"  от природы. На всё. Переговоры с героями бесполезны. Как и призывы к логике и признанию фактов. Делайте выводы.

 Бла-бла-бла... болтун и демагог..

Брал Гомель. По странному стечению обстоятельств немцы оставили город без боя, видимо, забыли что " за каждую деревню". 

А в Беларуссии и не знают.

По результатам Гомельско-Речицкой наступательной операции 17 воинов были удостоены звания Героя СССР. В боях за город отдали жизнь 21 650 человек. Более 66 тысяч воинов получили ранения. Если в довоенном Гомеле проживало 117 тысяч человек, то после освобождения - всего 8 тысяч жителей.

Читайте на WWW.BELARUS.KP.RU:https://www.belarus.kp.ru/daily/27586/4857423/

 Может расскажете о потерях вермахта при взятии города в 1941?

Порядок, это то как его видит начальник. А надо, как его трактует Устав. Тут недоумевают, как такие горе командиры как  показано, оставались при должностях и наградах. Так вот, начальник всегда над порядком, он решает кто виноват, а не объективные проступки подчинённого причина вины. И никак иначе. Проще говоря, наказывая по факту объективных проступков, начальство умаляет свою власть. 

Лично т.Сталин приказал "тикайте хлопцы"..