Игорь Трумен

Лучшее, что у меня есть, — это ты.
43 849
80 619
21 315
65 159

Заходил

1 176 комментариев, по
популярности

Написал комментарий к посту Мой первый жизненный урок… с кирпичом

Да мы, как и все городские дети, играли во дворе, окружённом несколькими хрущёвками. Нам было лет по шесть–семь. Мы самозабвенно носились в догонялки и создавали дикий шум.

И вот я, убегая от вОды, пробегаю мимо дома и, как водится, ору во всю глотку. Вдруг открывается окно на первом этаже, и из него высовывается заспанный сосед — тот самый, который обычно был ко мне добр и всегда улыбался.

И тут он с перекошенным лицом замечает меня, визжащего, как сирена скорой помощи. Я на секунду замолкаю, а он вкрадчиво произносит:

— Слышь, иди на хуй отсюда.

И тут я понял, насколько многогранен мир.

Написал комментарий к произведению Как Васька хотел отдохнуть на даче

Это как золотая гиря. Решил заняться спортом — купил гирю.Но какая-то она показалась невзрачной. Взял наждачную бумагу, отшкурил, отполировал — теперь стоит, сверкает.

P.S. Про спорт забыл.

Написал комментарий к посту Вот такие новости.

Можно конкретнее, а то получается, что вы осуждаете всех.

И да, вот вам закон. А вот: “В христианстве есть несколько центральных вещей: любовь к ближнему, милосердие, прощение”.

Написал комментарий к посту Форматированные шрифты как признак ИИ?

Что мешает отредактировать текст, убрав курсив одним нажатием пальца?

Да бросьте вы уже переживать из-за ИИ. Это всего лишь инструмент, помощник. Даже если когда-нибудь он и сможет заменить человеческую фантазию, это произойдёт независимо от того, хотите вы этого или нет.

Написал комментарий к посту Нужен совет по Трудовому праву

Работодатель не может заставить тебя написать заявление или «срочно уволиться» по своей прихоти. Если он говорит, что «нашёл на твоё место людей» — это не законное требование, а просто пожелание с его стороны.

 Если ты не захочешь увольняться — ты не обязана писать заявление.

 Увольнение по собственному желанию требует твоего письменного заявления, обычно с уведомлением за 2 недели (если нет особых оснований). 

2) Главное про заявление об увольнении

 Если ты решишь написать заявление:

Обычно требуется уведомить за 2 недели до даты увольнения. 

Работодатель не может отказать в приёме заявления — он лишь может предложить изменить дату или условия, но решение остаётся за тобой. 

Ты можешь отозвать заявление, если передумаешь (до даты, когда увольнение фактически произойдёт). 

 3) Перевод в другой магазин

 В российском ТК перевод на другую работу требует твоего согласия (если это изменение условий контракта). 

 Если отдел кадров отклонил твоё заявление о переводе без объяснений — это не обязательно нарушение, но ты имеешь право запросить письменное пояснение, почему отказали (пусть объяснят формальные основания).

 Ты можешь ещё раз уточнить это в HR письменно — в заявлении попросить указать причину отказа, чтобы понимать перспективы.

 4) Про больничный по уходу за родственником

  листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником оформляется в медучреждении врачом, но для разных ситуаций:

Если родственник болен и требует ухода, врач (обычно терапевт/семейный врач) может оформить больничный по уходу, если есть медоснования. 

Это не обязанность работодателя — это документ, который оформляет врач через систему временной нетрудоспособности.

Психиатр, который ведёт маму, может подтвердить медицинские показания, но формально листок по уходу чаще оформляет семейный врач/терапевт через поликлинику.

 То есть: иди к врачу (терапевту семейного врача) → объясни ситуацию → попроси листок нетрудоспособности по уходу за родственником.

5) Что делать с директором? Практические варианты

 Вариант A: выйти на работу

Если ты хочешь сохранить рабочее место:  написать в ответ:

«Могу выйти на работу 5-го февраля, т.к. сейчас использую отгулы.

Если нужно обсудить ситуацию — готова созвониться или встретиться.»

Это честно и по закону.

Вариант B: взять больничный

Если тебе действительно нужен больничный по уходу за родственником — обратись к врачу и оформи листок, который даст право на отсутствие (и оплату, если положено).

Такой листок даёт тебе право отсутствовать, работодателю это предоставляется — он не может препятствовать (если документ официально оформлен).

 Вариант C: добровольное увольнение

Если ты окончательно решила уйти — подаёшь заявление по собственному желанию с уведомлением за 2 недели. 

Но это только по твоему желанию, никто не может навязать это решение.

 Заключение Тебя не могут заставить писать заявление об увольнении — это должно быть твоё свободное желание. 

 Ты вправе выйти на работу 5-го, когда закончишь пользоваться отгулами.

 Больничный по уходу оформляется врачом через поликлинику — обычно семейным/терапевтом. 

 Перевод по заявлению — это право, а не обязанность работодателя.

Написал комментарий к посту Ощущение

До них ещё нужно добраться. 98% читающих меня сами пишут. До настоящих, чистых, "хрустальных" читателей — как до Китая.

Написал комментарий к посту Мой типаж мужчин

Был я знаком с одной девушкой, у которой влагалище было 25 см. Так вот, до самого дна я мог достать только с обратной стороны — через горло, так выходило ближе.

P.S. Вижу, что мне поставили 12 дизлайков. Уверен, что это завистливые мужчины, так как женщины должны оценить моё восхищение 25-сантиметровым влагалищем: не зря ведь они так смакуют 25-сантиметровые члены.

Написал комментарий к посту Игорь Трумен: как написать историю человечества от лица осла

Вы знаете, в моём гардеробе есть только один, единственный головной убор, который я редко достаю — в основном по праздникам. И сегодня именно такой день: я надел эту шляпу, чтобы снять её перед вами. Спасибо!

Мы используем cookie и рекомендательные технологии.
Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности и обработки персональных данных
Подробнее о Рекомендательных технологиях
Наверх Вниз