Написал(-a) комментарий к произведению Рерайтер 2
Ну так то оно может и так но коллективу если честно то насрать кто там чей зам и кто чем занят. Денюжку платят оно и ладно а если от нового завма какте послабления выйдут по части всей этой чистоты и прочего то вообще хорошо. А то что брака больше то коллектив вроде как и не причем. А что новинок еет то для колоектива только лучше ничего гового осваивать не нужно. Это через год когда премий не будет то вспомнят что раньше то оно лучше было. И дпюа коллектив это аморфная масса и чтоб он был против нужео им грамотно управлять. На рководство тоже найдутся рычаги давления как и на 1й отдел. И давить будут не потому что хотят поставить своего человека заммом зама. А потому что начнется противостояние систем. Каждая сторона начнет подтягивать людей и предпринимать какие-то шаги уже не ради достижения изначальной цели. А чтоб или прикрыть свои косяки и оправдать привлеченные ресурсы.
Написал(-a) комментарий к произведению Рерайтер 2
Но "обидеться" не самый плохой повод покинуть коллектив. По крайней мере всем понятный и многое объясняющий, даже может быть в чем-то не логичное поведение. И "обидеться" можно по разному например с Микротехом работать не хочу, а вот отдельных людей из него вполне по дружески консультирую. Как бы и коллектив в свободном плавании и прогрессивные идеи в него идут.