«HR-директор, который боролся с ИИ до последнего бонуса»
Можно ли победить технологию, если она уже встроена в бизнес?
Или борьба с ИИ — это на самом деле борьба за влияние и контроль?
В этом рассказе нет футуризма и страшилок. Есть компания, есть бонусы, есть KPI — и есть HR-директор, который уверен, что алгоритмы угрожают людям. Или, возможно, его собственным позициям.
Что происходит, когда искусственный интеллект начинает считать быстрее, чем согласовываются решения?
Кто в компании на самом деле боится автоматизации — сотрудники или руководители?
И можно ли сохранить управляемость, игнорируя инструменты, которыми уже пользуются конкуренты?
Этот рассказ — не про технологии. Он про страхи, амбиции и цену сопротивления изменениям.
Вы бы интегрировали ИИ сразу — или тоже боролись до последнего бонуса?
@naim_bez_illyuziy
