Книги #корпоративная культура

В офис, где от кофе трещат нервы, а от пресс-релизов — зубы, однажды врывается она.
Изольда Варфоломеевна.
Редактор по лёгким темам. Любительница латте, душевных глубин и психологической архитектуры взгляда Онегина.
История женщины, которая была слишком нежна для реальности — и потому решила её переписать. Сначала как пост. Потом как методичку.

История инженера Алексея, который, пытаясь создать революционное устройство для своего немого брата, сталкивается с удушающей корпоративной культурой токсичной позитивности. Пройдя через выгорание и отчаяние, он находит опору в циничном реализме и вырабатывает собственную философию стойкости, основанную на принятии провала как неизбежной части процесса. Это рассказ о борьбе за истинную мотивацию, о столкновении идеализма с реальностью и о том, как настоящие инновации рождаются не из вдохновляющих лозунгов, а из глубокого понимания человеческих потребностей и готовности слушать тех, для кого они создаются.

Ваш лучший сотрудник — талантлив, популярен и приносит клиентов. Но он же незаметно меняет культуру компании, подменяя вашу миссию своим видением.

Что вы выберете как CEO: сохранить «звезду» и размыть суть бизнеса или жёстко вернуть команду к первоначальной цели, рискуя всё потерять?

Эта история-притча — выдумка лишь отчасти. Она разворачивается прямо сейчас в тысячах стартапов и корпораций. Просто раньше её рассказали как притчу о двух братцах: Сю, который варил чай, и Лю, который разрисовывал чашки, из которых его пили.