Книги #трудовые отношения
Найдено 2 книги
Центральная гипотеза работы: деформированное экономическое мышление жителей регионов, основанное на культуре «экономии любой ценой», приводит к установлению искусственных «потолков цен» на услуги. Это создает порочный круг: низкая оплата труда → отток специалистов → снижение качества услуг → укрепление установки на дешевизну. В результате регионы теряют конкурентоспособность, а страна сталкивается с масштабной «утечкой мозгов».
Конфликт между рабочим и начальником на рабочем месте. Абсолютно реальный случай, произошедший между мной и моим начальником. Для меня это был уникальный опыт, так как человека такого характера я никогда не встречал. Со временем я осознал, что у моего начальника был НРЛ ( Нарциссическое расстройство личности ). Серьёзная патология, требующая психотерапевтического лечения. Немного погрузившись в мир нарцисизма ( мне было интересно, что двигало этим начальником ), я решил написать рассказ. Свои реакции я описал достаточно точно. Реакции своего оппонента я описал, опираясь на наблюдения за ним и информацию о нарциссах, которую я почерпнул в интернете. Название завода, на котором всё происходило, город, имя нарцисса я скрыл. В основе сюжета психологическое противостояние двух людей, без каких-либо других подробностей.