про реформы в армии.

На днях слегка размышлял на тему изменений в армии советского союза в восьмидесятых. Оно в качестве фанфика на режим бога СКС/Вязовского, при том скорее уже Вязовского, так как лето-осень 79 это уже второй автор.  

У СССР была достаточно сбалансированная армия, которая готова была решать те задачи, которые перед ней ставились. 

Основные задачи армии СССР – это оборона от внешнего врага. В основном на европейском твд, но также ставилась задача возможной обороны от Китая и Ирана. Плюс Финляндия, против которой развёрнут корпус. Да. Они условно нейтральные. Но могут и под НАТО прогнуться в случае успеха.

Задача армии – не на прямую воевать. А сделать что бы войны не случилось. 

А советская группировка в германии, Польше и Чехословакии – это лишь средство обеспечение собственной безопасности на случай неядерного конфликта в Европе. А это вполне реальный сценарий, хоть и с высоким шансом дальнейшей эскалации в сценарий войны с применением ядерного оружия. По этому группировку войск там сокращать нельзя. Только качественно усиливать. Про северную группу войск можно не то, чтобы забыть, но считать её условно боеспособной – так как над ней будет скорее задача по охране тылов, ввиду условной лояльности поляков. 

Задачи, которые стоят перед советской армией на ближайшее десятилетие 

– охрана границ союза 

- возможный конфликт высокой интенсивности в Европе, для чего там развёрнута группировка в виде ЗГВ, СГВ, ЦГВ и ЮГВ плюс поддержка со стороны частей из союза в случае повышения вероятности конфликта или его начала.

- возможный конфликт с Китаем. Соответственно группировка советских войск на дальнем востоке, Сибири, Казахстане. Монголии.  

- поддержка различных союзных режимов – оказание им военно-технической помощи – куба, Монголия, Вьетнам, прочие страны. 

- гражданская война в Анголе. Помощь не столько войсками (хотя войска в некотором количестве там были), но в основном техникой и советниками. А также помощь через Кубу.

Что для этого будут делать

- повышение уровня подготовки личного состава в армии. 

- повышение мотивации личного состава на службу в армии. 

- «повышение средних часов налёта на пилота» и прочих подобных показателей задействованности войск в реальных учениях, а не «покраски забора и строительства дач»

- увеличить подготовку к конфликтам низкой и средней интенсивности (противопартизанские мероприятия, война с неполным втягиванием войск). 

Для этого в том числе нужно будет разрабатывать и принимать новую технику, снаряжение и прочее заточенное именно на это. То есть массовое переодевание в камуфляж, дополнительные закупки автомобильной техники сверх штата, постройка различных «тачанок сопровождения» - типа Урал/ЗИЛ с зу-23-2 в кузове. И различные бронированные версии грузовиков с дальнейшим развитием в сторону мрапов. Это не основное, но в перспективе развития техники на 5-10-20 лет должно занимать достаточно важную роль по сокращению потерь личного состава.   

- дальнейшая радиофикация войск. Все войска должны быть на связи. В отдалённой (20 лет) перспективе вплоть до каждого бойца. Но это уже нужно предусматривать. 

- улучшение систем управления. Внедрение различных электронных систем по управлению войсками и помощи в принятии решений. Штабы должны быть максимально разгружены. 

- борьба с дедовщиной в армии. Для этого в том числе переход на частично контрактную основу. 

- возможная интеграция болгарской армии в советскую армию. Необходимость подгона её под свои стандарты, переобучения, перевооружения. 

Переход на контрактную основу для армии – крайне противоречивая штука. Стоит дорого, эффекта вот здесь зачастую почти нет. И смысл? 

 И то оно с явным ограничением на сроки перехода которые нужно растянуть. можно условно вывести часть людей за штат, возможно объединить часть баз хранения, если это даст экономический эффект. перевести часть "дивизий без штата" в чисто базы хранения без генералов. 

Убирать дивизии 1/2 очереди (80+% личного состава, 60+%) – нельзя. Скорее всего придётся, но ситуация «казнить нельзя помиловать». потому что среди основных задач которые стоят перед армией - это неядерное сдерживание в Европе. и у нас там плюс минус паритет в силах. и есть почти бесконечные закрома в самих США. из которых они достаточно быстро смогут начать перекидывать дивизии в Европу. и именно против них рассчитаны эти дивизии. плюс возможность разворачивания против других направлений в пределах условно разумного времени в 7-15-30-60-90 суток. пусть и ограниченно боеспособные - это всё же лучше чем ничего. тем более что если разведка не проспит, то те самые 90 суток вполне будут. 

В целом - из предложенных реформ - сокращение личного состава вооруженных сил в несколько этапов в полтора-два раза. Растянутый на лет на двадцать. 

У нас есть бюджет в Н денег. Мы не можем начать внезапно за пару лет перевести всех призывников на контракт потому что это будет тогда стоить 2н денег в год. Кроме того – не найдётся столько людей которые хотят работать в армии с её не слишком хорошими условиями. А быстро сократить армию в два раза тоже не вариант. Практически все страны, которые переходили на полностью контрактную службу – сокращали численность личного состава. Нужно увеличить численность – тут же начинается призыв. 

Нужно убирать людей и части. убирать людей из флота частично можно за счёт выпуска новых кораблей и судов с меньшим штатным экипажем. То есть после внедрения массовой электроники там, где до этого экипаж на подлодке был в 200+ человек, на современных проектах идёт экипаж в 70 человек. просто убрали почти всех матросов. Это крайне дорого, но в целом можно. 

Сокращение количество военных округов. Военный округ мирного времени — это армия, которая по мобилизации может разворачиваться за счёт кадрированных дивизий до фронта. С наличием резерва офицеров, которые сейчас тянут лямку. Да, очень хреновые дивизии, но когда у вас есть дивизия и когда её нет на направлении вероятного удара это две большие разницы. сократили количество округов - можно сократить количество дивизий на оставшихся территориях. 

Да, с сокращением нарезаемых задач. При этом группировка в Европе практически не сокращается. Или сокращается на паритетной основе с НАТО - они выводят дивизию, мы выводим дивизию. То есть задача к концу реформы в той же ГСВГ из 20 пехотных и танковых дивизий сохранить примерно 15. 

При этом за счёт объединения САВО с ТуркВО и подобным во внутренних округах сократить количество дивизий в два раза. Может больше, но за счет переформатирования из дивизии в две-три бригады для усиления боевых возможностей. 

Армия должна строится исходя из бюджета и задач. 

Советская армия восьмидесятых - это понятно, что не армия США, но относительно близко к этому уровню по бюджету и общему уровню технологий. Паритета там явно не было, но в целом можно было применять сложные технологии. В том числе, за счет достаточно подготовленного личного состава. 

Контрактная служба, при сохранении численности личного состава, увеличивает стоимость содержания примерно раза в полтора. У нас нет роста бюджета в полтора раза (то есть будет, но он скорее потратится на те же учения, новую технику и прочее). 

Так что стоит повторить тот путь, который сделали США на несколько лет раньше - после вывода войск из Вьетнама, хоть и более растянутый по времени. 

И у нас нет задачи сделать армию полностью контрактной. У нас скорее есть задача сделать контрактным флот (второй-третий этап), сделать контрактным части за границами союза (первый-второй этап), перевести на контракт (сверхсрочку) сержантский состав. плюс рядовой состав в некоторых частях (части постоянной готовности в первом этапе, но и то не все).  

Что для этого нужно? Много чего. Заинтересовать людей в том, что служить даже на должностях сержантов и рядовых - полезно для них. Повысить оклады за сверхсрочку, выплаты за выслугу лет, за классность, работу с секретными данными и прочие надбавки, чтобы тот же сержант на руки получал больше ста рублей в месяц и спокойно мог поддерживать свою семью, при учёте того, что сам живёт практически на полном обеспечении от государства. Больше рекламы службы в армии - типа фильмов про текущую службу армии, учениях, выполнении задач за пределами страны. Улучшение условий жизни - постройка новых более комфортных условий проживания для личного состава типа новых казарм, общаг и прочих мест. Прочие льготы.

Курсы повышения квалификации. В том числе "курсы выживания", но не только они. После срочки подписал контракт и хочешь на сержанта - вот тебе годовые курсы на сержанта. Где обучат работе с личным составом и прочее. Или как вариант после срочки прямо с армии человек уходит по договору в профильный техникум, где его учат как гражданской специальности пару лет, так и различному немного специальному для армии. После чего человек возвращается в армию и там применяет изученное. Спецы после техникума/института не на командных, а на технических должностях тоже нужны. Кому-то нужно ковыряться в технике, электрике, электронике которой всё больше. а не в формате "ну ты закончил институт на переводчика, мы тебя на дальний север зашлём счищать снег с метеостанции, а не отправить в Африку/латинскую Америку и там общаться с людьми"

Нужно уменьшать напор идиотизма в армии. понятно что целиком его не уменьшить, но не тогда, когда берут взвод и отправляют его строить дачи офицерам. вместо боевой подготовки. опять же понятно что профанация боевой подготовки идёт по различным причинам, в том числе потому что не умеют/не хотят. Но боевая подготовка это много денег. Отвезти на полигон, обеспечить работу полигона, обеспечить мишени, обеспечить боеприпасы, техобслуживание занятой техники и вооружений. Неплохо, чтобы боец на должности рядового стрелка за службу не только успел газоны покрасить, но и пробежать вокруг света (в общей протяжённости марш-бросков и ежедневных упражнений), а также отстрелять пару цинков. а не 6 патронов за два года. 

Вроде как одно действие - перевод на контракт - но бюджет отжирает не только на прямую выплаты людям, но как бы не больше различное обеспечение этих людей, которого на срочной службе было, или было в сильно меньших объемах. 

Так как мы сокращаем личный состав - то нужно повышать боеспособность армии. война уже давным-давно перестала быть соревнованием индивидуальностей или больших батальонов. Это уже управление, связь, разведка, артиллерия. А пехота - она просто контролирует местность. И зачищает уже территорию на которой находится разбитый противник. которого зачастую к тому времени уже победили, но пехота просто ставит точку в данном месте. Противнику еще чего то кажется, но ему уже обрезали линии снабжения, окружили, и просто зачищают местность от остатков засевшего противника которого не дочистила артиллерия. Опять же прохождение пехоты за огневым валом. Не то чтобы совсем свежая технология. Что-то подобное применялось ещё во вторую мировую. Нужно развивать существующие техники. Но линейно обрабатывать территорию, где засел противник — это лишний расход боеприпасов. можно выкинуть пару вагонов боеприпасов до и после его позиций, но лучше закинуть всего несколько снарядов, но точно по опорным пунктам. Разведывательно-ударные комплексы, для чего нужно очень хорошая связь. В том числе достаточно защищённая как от прослушки и помех, так и от перехвата. 

Почему манёвры на 100К человек считаются очень крупными. Дивизии целиком же там зачастую не выступают. Только штабы и отдельные полки/батальоны даже. Отработка работы штабов и связи. 

К сожалению, как показывает практика, даже для текущего состояния союза нужна дальнейшая работа над повышением мобильности личного состава. Той же пехоте внезапно не хватает транспорта, хотя вроде как всё есть. Но нужно больше современного транспорта. 

Пока для того, чтобы сделать армию эффективнее нужно её делать дороже. И вопрос где грань между тем что стоит ещё сделать армию чуть дороже, а где стоит сделать армию побольше

Извините за написанный бред не имеющий отношения к реальности и страдающий кучей проблем в логике и стилистике, а так же повторам и потерям связности