день как день и прочее

Решила поделиться событиями этого дня. Может , кому-то для сюжетной линии сгодиться)))

День как день, четверг, однако , как обычно прошел в напряжении.

В рамках рабочего дня ожидался наплыв соискателей на вакантную должность- вакансия была размещена на  Службе занятости. Ожидалось , что люди придут адекватные, ознакомившись с требованиями вакансии. Вакансия была с экономическим уклоном -3 в 1. Но, службы занятости всех районов Санкт-Петербурга как сговорились-стали выдавать направления "на удачу". Я понимаю, дефолт, локдаун, еще локдаун-безработица, туристический сезон провален.

Приходит переводчик-экскурсовод... мир -дружба-жвачка.. хотелось бы работать в вашей организации. Ответ- к сожалению ,Постановление Правительства использует ограничения по приему посетителей нашей организации и именно вакансия по вашей должности в данный момент открываться не будет, но на будущее, мы оставим ваше резюме. .Ответ-.Понимаю, но хотелось бы работать с людьми в обществе..Мой ответ- но документарные переводы тоже востребованы...накопите базу , знакомства, заказчиков.. Может быть ,Санкт-Петербург летом снимет ограничения на ведение туристического сезона и у вас опять будет работа. Сейчас не стоит теряться..

Кроме переводчиков-экскурсоводов и искусствоведов и прочая приходят Топ-менеджеры на уровне бывших замдиректоров, начальников и тд. Не могу понять, неужели Службе  занятости так сложно провести семинар по поведению на собеседованиях для бывших Топ-менеджеров? =Это я удивляюсь неприятию новых реалий в локдаун в Санкт-Петербурге))).

Итак, в чем особенность походов бывших топов с уведомлениями от Службы занятости. Они не понимают, что спустились на уровень ниже - и где собственную презентацию нужно оформлять самому лично, теперь нет для этого секретарши и быть готовым к тому, что сначала будет рассматриваться письменное резюме, потом высшее руководство принимает решение о проведении самого собеседования. Второй момент-топы кичатся знакомствами.  Любой человек ,который оформляет процедуру собеседования со стороны работодателя будет в недоумении- "если ты такая популярная личность в бизнесе,,почему твои знакомые не предложили тебе работу". Второй момент в такой оценке на собеседованиях в бюджетных организациях- это закон об антикоррупции- когда соискатель вакансии говорит, а вот я знаю такого-то, могу помочь в сделках... все немного напрягаются... угу- доблестные защитники антикоррупции не дремлют-может быть разводка и шантаж... 

Итак, небольшой совет по составлению резюме на собеседования, вдруг кому-то пригодится в реале:

Прочитайте вакансию- выпишите оттуда ключевые требования- посмотрите свое резюме по местам работы-может ,вы уже выполняли эти рабочие моменты.  Сделайте следующий абзац после адреса и координат- опишите свои способности по отношению  к требуемой вакансии и вид обучения к требованию  по вакансии. Затем выставляйте свой послужной список и в конце перечисление образования. Степень МБА в бюджете основной роли не играет, просто показывает ваш уровень ориентированности в потоках.

Вот так в кратце, ,описала один рабочий день в опции проведения собеседований по найму в бюджетную организацию. Может,Кому-то пригодиться для сюжета ,или поможет,  в случае получения направления в поисках работы от Службы занятости.