Я люблю людей

Не даром я назвал эту заметку в блоге строчкой из песни Дельфина:

Стоять на месте, руки за голову -
Орет мне директор мира.
Ему, наверно, власть ударила в голову,
Приобретенный синдром командира.

Напишу о издержках работы в крупных компаниях. В мелких это тоже бывает, но реже, так как общение начальник- подчинённый более размыто. Ну а в крупных компаниях сам бог велел затеряться прилипалам общества. Это такие «командиры», которые создают суету вокруг себя, «стучат» наверх и поддерживают в коллективе нездоровую среду периодически обвиняя в этом свою команду. Этим он манипулирует, чтобы оправдываться по поводу отсутствия премий, повышения зарплаты и компенсации за задержки на работе. По сути, это приспособленцы, которые при объективном взгляде на их работу ничего не добились бы при здоровом директорате управления. Но...

Большая часть директоров очень слабо представляет как надо управлять предприятием. Они ещё не отошли от идеологии СССР с лозунгами: «Пятилетку за три года», поэтому суетливая сопля со словарным запасом в виде лозунгов их вполне устраивает, так как не смотря на таких прилипал, сам механизм движется. Он мог бы быстрее, но не все это видят. Кстати, такое прилипало бы не выжило и в СССР при наличии мощных профсоюзов, которые были тогда организованны. 

К чему я это, да просто это очень большая проблема всего общества на которое мало кто обращает внимание и, соответственно, никто с этим не борется. Конечно есть и такие предприятия, где таких элементов быстренько выявляют и выставляют за дверь, но в основном, это когда поколение директоров умеет считать деньги и не слишком зацикливается на идеологии. На бренде - да, на репутации- да, но не на идеологии с лозунгами.

Я не против СССР, так как в коммунизме полно плюсов, но мы с вами живём уже в другой реальности и должны перестроится под её законы. 

Итог: нужно создавать независимые профсоюзы, так как в основном работающие люди никем не защищены. Этим никто не занимается, только если что-то переходит за грани допустимого: драки, заявления в полицию, массовые увольнения, бойкот на рабочем месте.