Схема управления Деймонским директоратом (немножечко ЛОРа Теней Деймона)

Вопреки распространенному среди жителей убеждению, строй власти, которым можно было бы охарактеризовать Директорат, отнюдь не является демократическим. Во главе этого государства стоят генеральные Директора четырнадцати (ранее - пятнадцати) крупнейших бизнескопрораций, которые и определяли дальнейший вектор его развития.

На самой верхушке шла постоянная экономическая борьба друг с другом, поскольку голоса в совете распределялись в соответствии с объемами капитала, обращающимся у того или иного генерального директора в производстве. Войти в данный совет можно лишь одним способам – создав свою собственную корпорацию, которая в итоге станет одной из пятнадцати крупнейших в границах этого государственного образования.

На более низких уровнях строй уже больше напоминал «Демократический» однако, все равно со своими нюансами. Во главе каждой из обитаемых планет или небольших колоний стоял так называемый представитель, избираемый местным советом из 250 человек для крупного обитаемого мира и меньшего числа для купольных или модульных колоний. Каждый представитель этого совета в свою очередь избирался от определенного «округа», где шла уже самая обыкновенная борьба за голоса между кандидатами.

Однако даже эту самую борьбу демократической можно было назвать с очень большой натяжкой, потому, как жители имели абсолютно неравные избирательные права. Неравенство выражалось в «весе» голоса, который мог отдать отдельный избиратель за понравившегося ему кандидата. Если обычный житель обладал голосом, размером лишь в одну условную единицу, то голос ветерана боевых действий мог составлять вплоть до пяти условных единиц. Вес голоса повышался в зависимости от того, насколько важной и опасной для жизни занимал или на текущий момент занимает человек.

Совет одной отдельно взятой колонии мог принимать законы, распространяющиеся в ее пределах, но при этом не противоречащие  общей политической линии Директората. Представители советов колоний в свою очередь занимались в основном взаимодействием с советом генеральных директоров. Они запрашивали у них денежную поддержку на свои локальные нужды (бюджеты на образование, здравоохранение и прочие отрасли формировались непосредственно на местах) и военную помощь, взамен предоставляя либо определенные площади планеты под застройку промышленными мощностями,  или предоставляя какие-либо источники ресурсов для производственных мощностей той или иной кампании в других колониях, или вовсе заключали выгодные торговые с той или иной копрорацией. В зависимости от того, с чьей корпорацией было достигнуто соглашение, та и становилась спонсором данной колонии, однако зачастую планеты заключали договора сразу с несколькими директорами, дабы стабилизировать источник своих ресурсов и иметь возможность влиять на своих спонсоров, стравливая их друг с другом.

В свою очередь директора могли выдвигать своих представителей во власть на местах, обещая те или иные блага местному населению. Такие схемы, по правде говоря, работали далеко не всегда, поскольку люди доверяли куда больше простым жителям, которые разделяют тяготы местного быта вместе с ними, а не лощеным типам в пиджачках. Поэтому иногда корпорации шли на хитрость, внедряя в ту или иную группу колонистов своих представителей замаскированных под местных.

Военный бюджет составлялся искусственным интеллектом исходя из текущих расходов и известной боевой мощи Братства, и собирался всеми кампаниями в складчину. Размер каждого вклада зависел от веса голоса того или иного директора в совете. Однако, помимо этого, каждая из корпораций имела свой личный, пусть и небольшой контингент вооруженных сил для защиты персональных отдаленных колоний, рудников в поясах астероидов и на тот случай, если вдруг остальные руководители Директората примут решение не защищать мир, в котором располагаются ресурсы одной из кампаний.