Про феминизм

Что-то много мне в последнее время попадается постов про феминизм. Наверное, пришло время переосмысления каких-то установок. Поэтому выскажусь.

Первое. Изначально феминизм был про равные трудовые права. Равный труд должен одинаково оплачиваться вне зависимости от пола, возраста и цвета кожи работника. Работник в трудовых отношениях - это функция с определенными ТТХ и компетенциями, которые никакого отношения не имеют его полу и гендеру. Отсюда - отсутствие феменитивов в словах, обозначающих людей, занимающихся той или иной профессиональной деятельностью. Если феминитив благозвучен, то он образуется без труда. Но и то в названиях должностей в официальных документах обычно не используется. Ни в одном трудовом договоре не найдешь: "Мария Ивановна Иванова принята на работу в должности учительницы русского языка". Просто потому, что бухгалтерии пофигу, Мария она или Марк. В штатном расписании есть "учитель" с конкретной ставкой, а "учительницы" нет. Конечно, можно потребовать, чтобы все документы "задвоили" с учетом феминитивов, но - зачем? Больше Мария Ивановна получать не будет, а бухгалтерии - лишний головняк.

Второе. Чем женщина отличается от мужчины? Физиологией. Имеет в среднем меньшую физическую силу и линейные размеры тела. Зато из-за иного устройства зрения и мозга может выполнять скрупулезную работу и работу, при которой нужно одновременно держать в поле зрения несколько каналов информации. У мужчин, наоборот, "тоннельное" зрение с большей глубиной и неспособность реагировать сразу на несколько раздражителей. К гендеру и самоопределению физиология никакого отношения не имеет. Это - как цвет глаз или рост, что дано - с этим надо жить. Конечно, речь о средних показателях, отклонения в любую сторону могут быть и у мужчин, и у женщин. Поэтому при выборе профессии человеку нужно ориентироваться только на свои способности по сравнению со средними требования в профессии. Скажем, у женщин в среднем меньше, чем у мужчин, руки и короче пальцы. Поэтому среди полостных хирургов женщин меньше, чем мужчин, а вот среди нейрохирургов - одинаково. И так - в любой сфере. Женщины вполне могут работать там, где нужна физическая сила. Но работодатели предпочитают все же мужчин, так как с теми нагрузками, с которыми справляется среднестатистический мужик, из женщин сможет хорошо если одна из десяти.

По этому поводу читала интересное интервью с владельцем сети магазинов и собственных складов. Грузчики получают у него больше, чем продавцы. Грузчиков-мужчин берут "с улицы", по объявлениям, часть потом увольняют как не справившихся. Однако среди грузчиков есть и женщины, которые сначала устроились продавцами, но доказали, что справятся с работой грузчика и перешли на более высокую зарплату.

И тут... как бы сказать... некая манипуляция работодателя. В ритейле продавец и грузчик - разные люди. Во многих специализированных магазинах, скажем, в строительных, обязанности грузчика входят в обязанности продавца. Хозяева хитрят, экономя на грузчиках и заявляя продавцам: вам что, трудно принести товар со склада? А ящик керамической плитки весит немало... Женщина без проблем может настроить компьютерную сеть или установить любые программы. Но послать ее в магазин купить и привезти принтер нельзя - она просто не дотащит коробку с ним до машины. Значит, надо посылать с ней какого-то мужчину, отрывать сотрудника от другой работы... Потому-то и предпочитают брать сисадминами парней.

В общем, основная "дискриминация женщин" при приеме на работу растет из желания работодателя получить за те же деньги еще и бесплатного грузчика. Потому что "ну ты же мужик, что, тебе трудно?"

В общем, равный труд должен одинаково оплачиваться. Но работодатели платить не любят и стремятся хитрить, придумывать отговорки и так далее. В этом отношении защитить женщин могут только мужчины, если начнут отказываться быть халявной рабочей силой "в нагрузку" к основным обязанностям. Но попробуй дождись от них такого героизма! После слов хозяина "ну ты же мужик, а не баба!" радостно побегут бесплатно вкалывать на этого хозяина. Искренне чувствуя при этом свое превосходство над "всяким бабьем" и гордясь тем, что "мужики". Додуматься до того, что их развели, как лохов, не могут. 

И второе отличие женщин от мужчин - потенциальная способность рожать. И, следовательно, быть беременными. Отсюда - запрет на работу в тех условиях, которые могут нанести вред женскому здоровью и здоровью будущего ребенка. Способность рожать - это не профессиональная, а социальная функция, но законодательство рассматривает любую женщину как потенциально беременную или мать. Закон по инерции с советских времен защищает здоровье будущих поколений. А вот деньгами эту историю государство уже не особо поддерживает.

В СССР женщина могла родить без мужа, не получить помощь от родственников и при этом не умереть с голоду. Сегодня ситуация "выскочила замуж, поругавшись с родителями, уехала к нему в другой город, но муж оказался мудаком и выгнал, осталась одна беременной на последних сроках, жилья нет, работать из-за беременности не может" - это фактически смерть. Разве что какие-то общественники и кризисные центры помогут. В СССР такие ситуации решались легко и ненапряжно. Получить комнату в общежитии или ведомственную квартиру - без проблем. С седьмого месяца беременности и два месяца после родов - больничный, потом до полутора лет ребенка - пособие 50 рублей. Да, немного, но и не смерть, ставка уборщицы была те же 40-50. Потом ребенка - в садик, выходи на работу в соответствии с умениями... Всевозможные бонусы для матерей-одиночек. Поэтому бороться за какие-то особые права женщины не собирались. Было право работать в соответствии со своими реальными способностями и умениями, было право рожать без мужа или с мужем, с помощью родни или без помощи - как придется. 

Был выбор.

Сегодня во многих ситуациях выбора просто нет. Отсюда - стремление женщин бороться за какие-то "особые" права, которые должны дать преимущества перед мужчинами. И, что самое смешное, бороться не с теми, кто психологическими манипуляциями выжимает из работников халявный труд, а с самими мужчинами.

А все остальное... Ладно, посмотрим, насколько пост будет комменторезкой.