О странных людях на работе / Андрей Каскад

О странных людях на работе

Автор: Андрей Каскад

Добрый вечер господа! Я хочу попросить вас, если это возможно, поделится вот чем - есть ли у кого из Вас на работе странные сотрудники, например вот какие:

- жуткий мудак, который просто своим присутствием уже всех напрягает;

- жёсткий завистник, который и сам не хочет повышения, но и другим не даст;

- просто псих;

- может например по полдня смотреть на вас, а если вы спросите чего ты смотришь, то скажет, что Вам показалось. И дальше продолжит на протяжении лет.

- очень возвышает свою работу, хотя ничего на самом деле не делает, и все об этом знают (да и держут этого сотрудника просто на балансе);

- переспала со всеми мужчина и раздражает весь женский коллектив

Вариантов может быть море.

И их не увольняют. Даже если Вы на них жаловались начальнику.

Какие замечательные в кавычках сотрудники присутствуют у вас на работе? Поделитесь, пожалуйста, если можно.

Ну а если у кого-то вообще наболело по поводу работы, то пожалуйста выговаривайтесь. Поддержу, обсудим, успокоим)

+8
306

60 комментариев, по

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

Барышников Денис Геннадьевич
#

Три года с парой мудаков из первого пункта проработал. Отомстил коварно - стал труднозаменимым в некоторых важных вопросах по службе и уволился))))

 раскрыть ветвь  3
Андрей Каскад автор
#

Не плохо))) 

А я вот всегда не понимал, зачем держат тех, про которых знают, что они ничего из себя не представляют и что они ничего не делают, но при этом они каждый день делают спектакль как будто капец как хорошо работают)

 раскрыть ветвь  2
Евгений Санжаров
#

Как далеко вы готовы пойти, чтобы на работе всё было спокойно? Есть дыхательные техники, визуализация, и что попроще - это руны.

 раскрыть ветвь  1
Андрей Каскад автор
#

Людей не переделать, если тем более они в возрасте. Если человек бездельник и ещё к тому же мешает работать другим - только увольнять. 

 раскрыть ветвь  0
Маргарита Искра Чижова
#

Просто псих - это я.
Начальнике: ТБ - написано кровью!
Я: ТБ написано трусами! Разойдись!!!
Постоянно нарушаю правила и нарываюсь. Поскольку работа сопряжена с постоянным риском, к своей жизни отношусь пофигистично. 

Крупную взбучку получила один раз: на последнем месяце беременности полезла на коня показывать ученику, как галопом ездить. В понедельник показала, в среду меня насильно выперли в роддом, в пятницу - роды. 

Думаю, зрелище шальной брюхатой бабы, несущейся на коне по полю, стоило начкону нескольких седых волос. 😂   

 раскрыть ветвь  1
Андрей Каскад автор
#

А правила и надо нарушать и нарываться) а беременные женщины по-моему все к концу беременности ведут себя мягко говоря странно и это нормально) 

Я сам все нарушаю всегда и нарываюсь и может поэтому двигаюсь вперёд)

 раскрыть ветвь  0
Павел Матисов
#

У меня сейчас коллектив если не идеальный, то очень близко. Вот на прошлой работе начальник был в духе: я не доучился в универе, вы получили диплом. Теперь я ваш начальник, а вы тупые дауны, которые и вякнуть права не имеют. Я то еще ничего - толстокожий, а коллегу мою регулярно до слез доводил.

 раскрыть ветвь  1
Андрей Каскад автор
#

Ещё так любят приезжие над местными) стать над местными начальником и мордой тыкать об стол при любой возможности)

 раскрыть ветвь  0
Рыцарев Максим
#

Если в коллективе более 20 человек, то уже  встретиться как минимум половина из перечисленных. Чем больше коллектив, то и людей со своими заскоками становиться всё больше. Но. Это ведь не единственное проявление их поведения. Всё одно приходиться работать. В моём коллективе есть несколько человек, которые друг с другом не очень контактируют и даже разведены в разные смены, чтобы не возникали лишний раз конфликтные ситуации. В остальном же, ну если раздражает человек, или он что-то делает не так, то можно, конечно поругаться, переговорить с начальством и прочее, только вот твою работу за тебя точно никто делать не будет, а потому всё равно приходиться фокусироваться не на том, что там про кого сказал, и кто как себя ведет, а на своей непосредственной работе. 

Ещё один вариант, это человек, который начинает считать, что без него ничего не будет сделано, а потому начинает вмешиваться в работу всех. Но это опять таки периодичные явления. 

А причины не увольнения могут быть разные. В случае с моей работой причиной игнорирования жалоб на одного из работников от других была тесная связь с начальником и проблемой найти замену, но как только возник финансовый вопрос, а именно, работник захотел по мнению работодателя слишком много, он был уволен и замена нашлась. 

 раскрыть ветвь  3
Андрей Каскад автор
#

Причем ещё из этих 20 все думают, что они нормальные, редко кто признает, что он мудак, скорее соседа мудаком сделает)

 раскрыть ветвь  1
Андрей Каскад автор
#

Да, это все понятно) 

 раскрыть ветвь  0
Александр Гарин
#

очень возвышает свою работу, хотя ничего на самом деле не делает, и все об этом знают

Нам такого нового начальника поставили. В работе вообще ноль, взяли чьего-то там знакомого, из другого города, при этом отказали опытной сотруднице из нашего отдела, которая проработала шесть лет и знала работу отлично. Все ожидали, что повысят её, но нет, взяли хрена с горы, некомпетентного и беспринципного, который в работе ничего не понимал, зато очень хотел ещё плюшек. И стал нас строить - ты работаешь не так, а ты мало... И вот смотришь на него, знаешь, что он не то, что ноль - минус вообще. Ещё и на десять лет тебя младше. Сопля, блин. До назначения сюда вообще в другом месте в другой сфере работал. Знаешь, что он лепит ересь, а начальник ведь, маму его... Короче, с новым начальником я не ужился. И ещё половина отдела. 

 раскрыть ветвь  2
Андрей Каскад автор
#

Ну он друг, это понятно, такие темы много где) обычно адекватные уходят от таких) плохо, что у него крыша) я такого одного убрал, когда только сам начальником стал и смог другим начальникам объяснить, что вот он лох и только портит и люди валят нормальные) по другому никак)

 раскрыть ветвь  1
Каваев Игорь
#

Не мое.

В одной конторе был нормальный чувак, правда плохо работал от слова совсем, но душа компании. Очень интересный собеседник.

К сожалению счастье не могло длиться вечно и начальство приняло решение его уволить за постоянные опоздания.

Каково же было их удивление, когда оказалось, что он и так у них не работал )

 раскрыть ветвь  4
Андрей Каскад автор
#

Вообще не понял) а чего он тогда там делал и был душой компании, если у них не работал?)

 раскрыть ветвь  3
Владимир Лазарев
#

На одной из быших работ наблюдал практически все перечисленные типажи, кроме как "наблюдающего".

Могу добавить в список гея, который подкатывал вообще ко всем мужикам. Пока ему не набили морду на корпоративе и он не уволился.

 раскрыть ветвь  8
Андрей Каскад автор
#

Уволились из-за типажей?

 раскрыть ветвь  7
Александр Романов
#

себя можно указывать? :) 

 раскрыть ветвь  7
Андрей Каскад автор
#

Так что в вас для общества не так или чем оно вам не подошло? Или кто? И зачем?) Или вы объяснять не будете?)

 раскрыть ветвь  0
Андрей Каскад автор
#

Конечно) и что вы плохого делаете или не делаете? Как кого доводите и зачем? Ну и так далее и можно поподробнее)

 раскрыть ветвь  5
Дмитрий Владимиров
#

я многое из перечисленного и недочисленного совмещаю)))

 раскрыть ветвь  4
 раскрыть ветвь  3
Mikka Hope
#

Жуткий мудак - это наверное болезнь любого коллектива. а вот жаловаться бессмысленно. Вы подумайте о том, что этих вы знаете, а если на это место придет еще какой-нибудь представитель серпентария? 

 раскрыть ветвь  7
Андрей Каскад автор
#

Но с уродами то все равно тяжело работать)

 раскрыть ветвь  2
Андрей Каскад автор
#

А я не жалуюсь) и про новых тоже понимаю) мне просто интересно какие ещё бывают, я же написал) жаловаться я другим предлагаю)

 раскрыть ветвь  3
Marika Stanovoi
#

Поскольку я сам себе насяльника и мочалок мойдодыр. то всю эту публику вижу в качестве клиенталлы))

 раскрыть ветвь  7
Андрей Каскад автор
#

Не, так не интересно) 

Кстати, мне наверно никто и не напишет)

 раскрыть ветвь  6
Написать комментарий
Наверх Вниз