Рабочее

Сегодня я вернулся на старое место работы. После учреждения, где я работал последние десять дней, это можно считать полноценными выходными. О замечательных коллегах и прекрасных резидентах на той временной работе я уже писал, но, как обычно, в бочке меда есть дегтярное пятно - это начальство. Они просто обворовывают всех своих сотрудников. Делается это так - каждому в расписание вставляют получасовую паузу, которая никому не нужна и о которой никто не просил. Нагрузки адские, поэтому на деле никто из сотрудников на перерыв никогда не уходит. Все просто работают бесплатно полчаса. Про то, что каждому сотруднику положено иметь в течении работы 20 минут оплаченного времени на отдых, кофе, курение и туалет, никто не вспоминает. Для сравнения - на другой моей работе мы не только курим, отдыхаем и обедаем, но ещё успеваем спокойно, с комфортом пообедать и позавтракать (пополдничать и поужинать, если это работа во вторую смену). А там все просто носятся, как угорелые, потому что на каждый этаж приходится шестнадцать резидентов, все - в тяжёлом состоянии.

Я подсчитал, что в среднем за неделю каждого сотрудника обворовывают на сумму от 50 до 70 евро. Задействована классическая схема эксплуатации. Чисто теоретически, ты можешь наплевать на резидентов, которым немедленно нужна твоя помощь, положить свой телефон с тревожной кнопкой, который трезвонит постоянно, и просто уйти на полчаса.

Но, во-первых, жалко резидентов. Бросить беспомощного инвалида, которому срочно нужно в туалет, или который хочет пить, на самом деле очень тяжело, и большинство людей этого, разумеется, не делает. Если будешь бросать своих коллег, которые упахиваются в хлам, то быстро прослывешь лентяем и бесчувственной свиньёй. И никто потом не придет тебе на помощь. Клац! - мышеловка захлопнулась, и все работают на дядю несколько часов в неделю задарма. Если у тебя десяти- или двенадцатичасовая смена, то бесплатные полчаса работы трансформируются в целый час. Начальство при этом имеет наглость обсуждать систему тщательного учёта времени прихода и ухода людей на работу, чтобы никто не пытался приходить и уходить на десять минут раньше, и гневно рассуждает о подобных опозданиях на совещаниях. Когда я это услышал, у меня просто глаза на лоб полезли. Молчали бы в тряпочку, честное слово!.. У меня после каждого дня ноги просто отваливались от бесконечной беготни, вчера за обедом я один вынужден был покормить с ложечки пять человек, которые не могут есть сами, потому что людей не хватало, бегал между этажами и столами, как на реактивной тяге, и при этом эти люди, которые свой обед проводят в комнате отдыха или в бюро, ещё будут тут щеки надувать?!

Резидентов кормят каким-то дерьмом. Я пожаловался менеджеру, что резиденты шесть чертовых дней подряд в качестве салата и закуски перед основным блюдом получают овощной паштет - я его знаю ещё по своей первой работе, он настолько мерзкий, что я его и один-то день бы с трудом выдержал. На следующий день я работал двенадцать часов. В обед нам снова присылают этот же гадский паштет из сельдерея и морковки. Я в этот момент был с резиденткой по имени Сара. У нее аж лицо вытянулось, когда она опять его увидела. Я говорю ей - Сара, одно твое слово, и я вышвырну этот паштет в окно на голову вашему директору. И мне ничего за это не будет, потому что я сотрудник на замене!

Ее это рассмешило, и она решила все же съесть паштет. Но когда вечером нам ещё раз прислали то же самое, у меня лопнуло терпение. "Да они издеваются!" - заорал я, и употребил несколько выражений, не приветствующихся в рабочей обстановке. Нет, сказал я, putain de merde, ils rigolent de nous ! Pas question qu'on donne cette merdique terrine de légumes encore une fois ! Я взял ключи, спустился на кухню и обнаружил, что там совершенно пусто, не считая холодильников с десертами и йогуртами. Но решил, что это лучше, чем вообще ничего, взял весь поднос и притащил его к нам на этаж. Ребята, налетайте, сказал я, праздник невиданной щедрости! Каждый может взять все, что хочет! Йогурты, сметану, карамельный флан, фруктовое пюре, шоколадный мусс, в общем, для вас - любой каприз.

Резиденты взяли себе кто что хотел. Коллеги говорят - о, здорово, кто тебе это дал? Я говорю - да никто, я сам пошёл и взял, достали!..

Но если в ситуации с проклятым овощным паштетом я ещё мог что-то сделать, то вот помочь тем резидентам, которые не могут жевать, вообще невозможно. Им все время дают яйца. Каждый раз, как у нормального меню на обед мясо или рыба, так у них омлет. С начала января - один только омлет, омлет, омлет! Очуметь можно. Я спросил - в чем дело, что у вас тут за омлетотерапия? Почему нельзя просто протереть мясо, рыбу или курицу? Мне стали затирать, что мясо волокнистое, застрянет в пищеводе, а их яичная размазня, мол, по структуре glisse, поэтому ее можно давать таким больным. Ладно, я не специалист, а дурака кто хочешь может обмануть, но есть два "но" - во-первых, в других местах, где я работал, стол mixé представлял ту же самую еду, что и обычный стол, только протертую. Это во-первых. Во-вторых, Пьер - резидент, с которым я подружился и который любит фэнтези - сказал, что один раз за это время (то есть за полтора месяца) им всё-таки давали протёртое мясо, а значит, все те, кто якобы не может его есть, его спокойно съели. Так что, как говорится, дайте вилку, а то лапша уже на ушах не держится.

Кофе - говно, стоит огромный промышленный бак, в который кладут один пакет кофе, а потом в него просто заливают воду до тех пор, пока оттуда не начнет вместо кофе течь водичка коричневого цвета. Резиденты, которые не желают пить эти помои, покупают себе кофеварки в комнату или приезжают на завтрак с пакетиками растворимого кофе, хотя они, на минуту, платят за питание, или же за них платит регион.

Я все понимаю, организация недавно переехала в новое здание, но ведь нельзя же все валить на переезд!

Принадлежит это богоспасаемое заведение большой ассоциации APF France Handicap, которая имеет сотни учреждений в разных городах и регионах Франции. На сайте у них можно сделать что угодно - сделать пожертвования, почитать новости и разные красивые слова о солидарности, инклюзии и помощи инвалидам. Но, признаться, лично мне было бы куда интереснее увидеть опубликованные данные о размере зарплаты, банковского счета и места жительства высшего менеджмента этой ассоциации. Потому что когда ты за одну только неделю грабишь каждого (!)  сотрудника, который пашет на тебя, как ломовая лошадь, на 50-70 евро чистых денег, и кормишь резидентов чёрти чем, то очень интересно посмотреть на фотографию твоего дома и отчёт о твоей личной собственности. Я бы с большой охотой озвучил зарплаты старших менеджеров APF France Handicap и сравнил бы их с зарплатами их санитаров, медсестер и специальных педагогов по национальному телевидению. А заодно сделал бы репортаж о банковских счетах, недвижимости и условиях жизни первых и вторых. И не забыл бы приложить фото стандартного обеда любого из старших менеджеров APF рядом с фото стандартного обеда наших резидентов. А то, знаете, все эти разговоры об инклюзии и помощи другим - дело хорошее, но я начинаю думать, что здесь - как с Православной службой милосердия РПЦ, где наша медсестра считала для себя деликатесом маслины "Красная цена", а на верхушке этой пищевой цепочки находился патриарх Кирилл с его яхтами, особняками и часами.

Для сравнения. Сегодня на моем месте работы у нас на двоих с коллегой трое (трое!) резидентов. Все они могут ходить и полностью обслуживать себя в быту. Их ментальная инвалидность проявляется в эмоциональной нестабильности, потребности в тишине и проблемах с вниманием. Скажем, человек принимает душ, одну ногу помоет, другую забудет, нужно ему вежливо напомнить. Может надеть свитер задом наперед или кроссовки не на ту ногу. В общем, пустяки. Не работа, а отдых. Я с утра спокойно выпил кофе, съел булочку с джемом, помог по мелочи двум резидентам (третий ещё спит) и сижу, пишу этот пост. А наши резиденты смотрят телевизор. На той, другой работе к восьми тридцати ты перестаешь понимать, на каком ты свете. Да, твой день проносится мгновенно - но одновременно и переезжает тебя, как курьерский поезд.

Есть и явное расовое разделение - здесь работают преимущественно белые французы, а на той, другой работе, я не видел практически ни одного белого, за исключением начальства - сотрудники почти все темнокожие и арабы. В подобные места набирают социально уязвимый персонал, людей, которым не приходит в голову сказать себе, что это ненормально и они достойны лучшего, и поискать себе другое место.

И не то чтобы они не могли его найти, дело совсем не в этом. Дело в отношении к себе. Соглашаться на меньшее и терпеть ненормальные условия работы и прямой грабеж, стараться угодить начальству и бояться, что, если будешь слишком разборчивым, то вообще останешься без заработка - это, если можно так сказать, психологическая травма, которая держит людей на этом уровне и не даёт им прыгнуть выше головы. Это примерно то же самое, что в школе - есть два одноклассника равных способностей, которые не блещут никакими особенными талантами. Но белый ученик из благополучной семьи считает само собой разумеющимся, что он пойдет в университет, а темнокожий ученик, чьи родители имели только среднее профессиональное образование, и то не сразу, а в начале вообще часто брались за неквалифицированный труд, нацелен на то же самое и считает, что это максимум, на что он вообще вправе рассчитывать.

Я знаю, насколько важны подобные психологические факторы, поскольку у меня своя психологическая травма - с Православной службы милосердия, протеста, автозаков, а пожалуй, ещё раньше - бесконечных летних лагерей. Это ПТСР адреналинового наркомана, потребность в жести, кризисной обстановке, ощущении боевого братства и движухе. Без нее я начинаю тосковать и чувствовать, что мне не хватает чувства самореализации. Помните, как в романе "Вверх по лестнице, ведущей вниз", у учителей из неблагополучной школы была крылатая фраза "Пусть это вдохновит вас на подвиг"?.. Вот. У меня страсть ко всему этому дерьму, которое способно высечь в человеке искру героизма. Никому не нужного, токсичного, паршивого - поскольку он цветет всегда и только там, где героизму вообще не место, где его не должно быть, а должны быть нормальные условия работы. Но беда в том, что, стоит мне немного отдохнуть, как в нормальной благополучной обстановке мне становится невыносимо скучно, и мне приходится каждый раз давать себе пинка, чтобы, поддавшись героиновому кайфу новой жести, вдохновения и подвигов, хотя бы не застрять в нем насовсем.