Мистика

Представьте, генеральный директор купной компании верит в приметы и в мистику. Он может сменить дорогой автомобиль, джип, если его постигла серия «неудач» – попал под град, на стоянке самопроизвольно тронулся и ударил впереди стоявшую машину, камешек выскочил и ударил в лобовуху. Причем он абсолютно новый. Казалось бы, ну и что? Но у него две таких машины – один в один. Одна ходит уже много лет без особых проблем. А вот эта…

Идем дальше. Он может и человека сменить, если поймет, что у того «неудачные» сделки. Без всякой объективной вины. Заказ сделали в долг, а предприятие, которое сделало заказ, разорилось после пожара. И т.д. и .п.

Может ли верить в приметы и в мистику руководитель? Имеет ли право? Хотели бы вы работать под началом руководителя, верящего в мистику? 

В свое время, был такой тест при приёме на работу в менеджеры. Задавали вопрос: "Верите ли вы в судьбу?" Ответ :"Да" означал полную профнепригодность. 

Вера в мистику может одолеть даже очень сильных людей. 

Должна ли мистика пересекать границу литературного вымысла и превращаться в руководство к действию в жизни?