"на уровне социального апартеида" (чатландия)
Автор: ЯрославКадровая проблема в России, похоже, стала главной. Очень интересные фокус-группы местного начальства в Родниковском районе Ивановской области провёл Институт социологии РАН (всего было проведено 17 интервью с ключевыми фигурами муниципальной власти и иностранными инвесторами, представителями локальной элиты в городе Родники). Они в том числе описывали, как обстоят дела с кадрами в их районе.
«Рабочих рук просто нет: «Мы написали письмо заместителю Воскресенского (губернатор Ивановской области – Т.), что надо рассмотреть вопрос по строительству жилья. С персоналом проблемы офигенные. ДиланТекстиль мне говорит: «У нас проблемы с персоналом», – «Они сейчас везде», – отвечаю я. Народ разучился у нас работать. Зарплаты повышаются. Мы брали последнего резидента, российское предприятие Протекс, нам написали, что зарплата ожидается в 35 тысяч. Заместитель губернатора говорит, что на эту зарплату вы людей не найдёте. Обещали, что они её пересмотрят», – замечает в своём интервью директор индустриального парка.
Ситуация с СВО привела к тому, что рабочие руки пополнили российскую армию за хорошую зарплату, что фактически привело к беспрецедентному кадровому дефициту. Но дело не только в этом. Зарплатные ожидания российского персонала растут огромными темпами, а уровень квалификации явно отстаёт от ожиданий. В результате людям комфортнее жить на пособия, а не трудиться на предприятиях. Местный техникум не в состоянии восполнить кадровый дефицит. И для этого есть несколько причин.
Вот как сложившуюся ситуацию комментирует директор колледжа: «Мы стараемся максимально удовлетворить рынок труда Родниковского района. Максимально. Наши выпускники не стоят в Центре занятости. Однако не могу сказать, что хотя бы 70% выпускников остаётся в Родниках. Огни большого города манят. Это первая причина. Вторая – мы даём 70% призыва в российскую армию по району. У нас здоровые сильные парни. Они зачастую остаются на контракт».
Не менее важной является ещё одна причина – местное население предпочитает работать вахтовым методом в Москве вместо того, чтобы ежедневно ходить на работу на родниковские фабрики: «У нас безработных маленький процент. Из тех людей, которые привыкли не работать. Москва-то всех испортила. Вахтовый метод. Иногда такие люди имеют две семьи. Вот ведь к чему пришли… Не хотят работать за 10 тысяч рублей!» – восклицает Председатель городской думы.
Представитель сельскохозяйственного бизнеса Родниковского района и депутат объясняет сложившийся дефицит психологией иждивенчества у местного населения. «Может быть, это плохо – мигранты, но другого пути нет. Кадров нет. В Иванове «Профессионал», который поднялся на комплектующих к экскаватору, за 100 тысяч никого найти не может. Мы сами сделали культ денег. А работа на втором плане. Люди ударились в компьютер. Они не хотят работать. Иждивенцами легче. Я хочу работать, когда хочу».
Необходимость ввоза мигрантов поддерживает директор индустриального парка, глубоко убеждённый в том, что местными и даже привозными работниками проблему вряд ли удастся решить: «У нас – переходный период. Нельзя без мигрантов. Нет у нас людей. Мы со всей области возим людей. На автобусах. Но всё равно мы не можем загрузить 4-ю смену. Зимой ещё как-то народ набирается, а весной и летом все уходят на огороды. Нужны рестораны, жильё. Вопрос: откуда они поедут? Если честно – я сейчас не привлекаю новые производства. У меня обращения есть. А что дальше мы будем делать?.. Это реальная проблема».
Турецкие предприниматели, находясь в сложной ситуации с российской рабочей силой, действительно в качестве работников намерены использовать таджикских и узбекских мигрантов, построив им так называемые блоковые общежития, которые ограждены от населения специальными заборами. Но выбор их скорее вынужденный, потому что инвесторы убеждены: «Местные не хотят работать, – им нужен скорый поезд в Москву. Уехал на 2 недели, приехал, здесь 2 недели отдыхает. Ту же зарплату якобы получает».
(«Россия реформирующаяся: ежегодник», ИС РАН, 2024)
Какое краткое резюме из фокус-групп местного начальства этого отдельно взятого района великорусского ядра?
- Явное пренебрежение к местным людям, прям на уровне социального апартеида.
- Платить нормальные для жизни зарплаты не хотят (считают достаточным платить 10-35 тыс. руб. в месяц).
- Ставка на завоз мигрантов – узбеков и таджиков.
- Москва и СВО высасывают последние остатки местных работников – потому что там платят нормальные деньги.
и немного в сторону
Губернатор Псковской области Михаил Ведерников подписал постановление, которое запрещает иноагентам, экстремистам и террористам получать региональные субсидии на выращивание картофеля.