Они не вписались в рынок

Всем доброго здоровья. Дорогие авторы предлагаю информацию к размышлению, ибо часто пишем именно на тему Альтернативной Истории. Все мы помним лозунг 90-х, кто не вписался в рынок должен умереть. Сейчас наблюдается тенденция, когда работодатели жалуются на молодое поколение, что не держится за рабочие места. Малейшее замечание и работодатель идет в жопу!

Доводилось мне слышать разные теории в том числе о том, какое молодое поколение "неправильное", дескать они работать не желают и сидят у родителей на шее, но утверждение достаточно спорное. Попытаюсь изложить свои размышления и начать с такой скучной науки, как математика.

Дело в том, что до экономического кризиса 2008-14 годов, надо отметить мирового, а не только лишь в нашей стране стали регулярно сокращать заработную плату. Причем речь идет не о циферках на банковской карте, а реальной покупной способности денег. Для понимания о чем идет речь, сейчас минимальная зарплата в России 22 440 рублей (с 1 января 2025 года), а скажем в РИ при Екатерине, ты мог на эти деньги купить поместье с землей, примерно 500 крестьянами (мужчинами, баб, да детишек отдельно считали и они дешевле), красивым особняком, личным прудом и т.д. и всю жизнь не работать. Ибо крестьяне прокормят. Это для понимания, что циферки на счете ничего не решают, решает, что за эти деньги можно будет купить. При конце правления Ельцина не редки были зарплаты в 1.5-2 миллиона, когда 3 нуля убрали 1.5-2 тысячи стало... Только миллионеры как-то не очень и шикарно жили. Это надеюсь разжевал и понятно, потому дальше к цифрам...

Работая простым чернорабочим на стройке зарплата в 2008-14 годах вполне себе была 25-30 тысяч при среднем курсе к доллару 30р (иногда чуть выше, иногда ниже, смотря про какой год разговор) или 1000 баксов. Учитывая средний курс в 100р за доллар на сегодня, то оклад чернорабочего должен быть 100 тысяч? Нет! Причина? Доллар, так же подвержен инфляции, пусть и не столь резкой и подешевел за эти годы на 40%... Иными словами, дабы зарплата чернорабочего на стройке сравнялась с 25-30 тысячами в 2008-14 годах она должна быть равна 140 тысячам, так сказать по паритету покупательной способности.

Далее т.к. работодатели долгое время манипулировали, рисуя циферки все больше и больше, дескать мы вам "повышаем" зарплату, а на делее все эти годы регулярно понижали заработную плату т.е. циферок в ЗП больше, а купить на нее можно все меньше и меньше, смотри пример выше, то они дошли до того, что компетентные специалисты стали зарабатывать меньше разнорабочих на стройке в 8-14 годах. Ибо кто сходу скажем офисному планктону положит оклад в 140 тысяч? А этот парень или девушка на секундочку с образованием "технарь" закончили и по профессии бухгалтер или какой экономист, а не РР на стройке...

Нужно понимать, что рынок труда он не просто так называется "рынком", ибо, если работодатель не может платить, он не вписался в рынок и экономически не эффективный. Не готов специалисту (молодому) платить при старте 140-150 тысяч и последующим ростом хотя бы до 200-250 тысяч в течение 2-х 3-х лет работы, то...

Ты кто такой? Давай, до свидания! (с.)

Касательно сидеть на шее у родителей. Кто не трудился в отделе кадров и лично не работал с персоналом немного не в теме вопроса, но у нас огромная демографическая яма, куда хуже, чем во времена ВОВ. Для примера сейчас в активный репродуктивный возраст не только вступили, но уже и вышли из него "дети 90-х", те самые ребятишки которых почти не рожали. Да и они не особо много нарожали. И крайне скоро на рынок труда выйдут уже дети детей 90-х. И яма станет еще страшнее.

Потому, когда ты будучи работодателем предлагаешь работать за "миску баланды", то не ожидай высоких результатов. Те кто работал с кадрами ближе к народу знают не одну пословицу, что выработала молодежь. Для примера назову лишь две...

Если начальник думает, что платит нам зарплату, пусть думает, что мы работаем. (с.)

За такую зарплату я вообще не должен работать, а обязан капельку вредить... (с.)

Учитывая же тот простой факт, что людей вообще крайне острая нехватка, то они везде требуются! Понятно если есть хоть какая-то специальность. Условно таджиков ты завезешь и поставишь дворниками, водителями такси, разнорабочими на стройке. Но уже крановщик должен быть с образованием и таджика ты туда не посадишь. Бухгалтер? Ну посади таджика, посмотрим, что будет...

Потому, когда молодой специалист плюет тебе в рожу и уходит. Он не уходит на шею к родителям, а просто меняет ту же самую "миску баланды" на "миску баланды", но там руководство хотя бы временно будет лояльно и закрывать глаза на тот факт, что молодой специалист пинает балду и работает спустя рукава. Хорошо, хоть так работает... Не нравится? А ты сходи за забор и поищи замену!

Выход один, повышать зарплату и тогда будут держаться мест. Ну или начальство (не хозяин, наемный персонал из начальства) должны быть тише воды и ниже травы! Работники будут делать вообще все что хотят даже до криминальной анархии. Основную работу же возлагать на начальство т.к. у них непомерно раздутые зарплаты и "золотые парашюты", что мешает нанимать работников за адекватную зарплату, ибо зарплатные фонды уходят на второго зама, третьего заместителя, пятого коммерческого директора, по пиар-технологиям и связям с общественностью.

Пример работы одной Управляшки

Все мы любим ругать управляшки и чаще всего виноваты во всем дворники, ну или уборщицы, что не убираются. О эти коварные миллионеры-дворники и олигархинями-графинями из уборщиц. Сейчас конечно распишу всю структуру в той управляшки, где мне довелось трудиться, но немного о дворниках. Не все в теме, но это в некотором смысле рабочая элита!

Причина простая, низкая зарплата! Потому дворнику вообще по хрен! Он запросто пошлет начальника На и В... Тем более если он не запойный алкаш. Ибо на каждом заборе требуется. И начальство будет на все закрывать глаза, дескать работай родной, пожалуйста. Нет, начальство везде разное, могут и пальцы гнуть, но там никогда дворников просто не будет. Потому... Заходишь ты в дворницкую сидят два дворника (у нас их было два) а у них по стакану в руке и чисто из уважения к тебе на столе закуска, а бутылка под столом... Ты иносказательно просишь... Рано дескать выпивать начали, вы бы прибрались. Можешь ты его лишить ЗП? Ну по идее постараешься и под статью подведешь, а оно тебе надо? Про тебя прознают и ты лично пойдешь улицы мести... Потому если мужики перебрали и стали песни петь (да бывает и такое), зайдешь и попросишь..

- Господа, уепывайте на х... домой отсюдова! Даже если до конца рабочего дня еще 3-4 часа осталось и да у них будет полный рабочий день стоять...

С таким отношением, обычно и тебя прикроют. В том плане надо выйти в выходной за двойную оплату, выйдут, уберут, сделают, но и отношение какое я уже описал. С уборщицами все же хуже. Бабы... Алкоголичка она скорее всего работать не будет, а так бабенок их всегда больше и работают они более аккуратно и заменить плюс-минус не проблема.

Теперь о структуре управляшки, причем я не про владельца, а наемных рабочих...

Ген-директор 2 миллиона ЗП в месяц

За генерального 1.5

Директор 1.2

Зам директора 1.1

Главный инженер 1.1

директор АХС (административно хозяйственный комплекс, именно над дворниками и уборщицами) 870к

Мастер участка 40к

Слесарь-сантехник 35к

Электрик 35к

2 дворника 25к

2 уборщицы 23к

Все! Причем хрен с ним зарплатным фондом, там зачастую нет денег даже на спец-одежду для работников, ибо надо платить бесконечным директорам. Давайте пофантазируем... Если 25% зарплаты отнять у руководства... Получится 2 миллиона рублей в зарплатный фонд... Причем каждый месяц. Непосредственно работников 6 человек... Если прямо на всех и поровну, что крайне несправедливо то 300к, но мы же "фантазируем"...

У нас есть 2.250 тысяч на месяц. Положим так...

Мастер участка 250к

Слесарь-сантехник 200к

Электрик 200к

2 дворника по 100к на нос

2 уборщицы по 90к на нос

Итого: 1 миллион 30 тысяч у нас остается 1 220 тысяч... Резко увеличиваем рабочий штат втрое!

Мастер участка 1 = 250к

Сантехник 3 - 200к= 600к

Электрик 3 - 200к = 600к

Дворник 4 - 100к = 400к

Уборщицы 4 - 90к = 360к

У тебя (тут во втором лице) любой двор и подъезд будет вылизан! Учитывая уровень ЗП, то даже дворники будут ходить трезвыми, ибо боятся потерять такую работу. Но мы традиционно ругаем дворников. Которым платят копейки, развернулся и ушел в любую другую контору, где будут в жопЕ целовать! А ругать надо начальство, которое на фиг не нужно. Для примера зачем нужен зам генерального над 6 людьми? Или зачем директор когда есть генеральный директор? Тем более его зам... Вот и уходят деньги на бесполезный биомусор, а работников руками на улицах не хватает...

Подводя итог размышлений. Это какая славная АИ может получиться и антиутопия... Есть над чем подумать...