Негласный Закон.

Этот Закон гласит, что вахтовик которому осталось последний год работать на вахте становится неприкасаем. Конечно на больших месторождениях этот Закон не работает и машина увольнения она работает без оглядки, попался - все уволен. На мелких месторождениях совершенно другая обстановка, годами люди в колективе притераются, постепенно все друг друга знают, и служба Охраны, медики и руководитель обычно это инженер ЦДНГ который обьединяет всех представителей организаций. Уволить человека вышедшего на заключительный этап своей жизни большой грех. Человек на фоне проблем со здоровьем, иногда его это пугает, да и все окружающии знают что и с ним когда нибудь будет так же. И у него будут месяцы до оформление пенсии. Я еще замечал что иногда в маленьком коллективе 2 - 3 человека пьют как сапожники, их увольняют и вдруг человек от которого не ожидаешь вдруг запивает так, как будто крест Алкоголика прибивают к его спине. Ничто его не радует на работе, он ко всему равнодушен, он устал. Люди подбадривают и он по пластунске ползет к этой дате. Потом первый месяц как он на пенсии, к ней он получает еще и зарплату, Человек впервые ощущает что, на все хватает, он преображается. Спинка выпрямилась, он уже не в лежачем положение, он пытается годик или два еще задержаться, работающий пенсионер. Он становится идеальным вахтовиком, он не открывает рот, он одобряет все распоряжения руководства, исполняет все просьбы их. При этом иногда у них на столе лежит с его подписью заявление на увольнеие с открытой датой. У меня года за два как каток была попытка дать мне под зад, даже то что я проработал 25 лет без перерыва, это в зачет не шло. Ну, а я тоже иногда не молчал, кому понравится когда ты с ними споришь и это как ком снега обид и косяков накапливается. И приехав в офис я прямо сказал, что готов написать заявление с открытой датой, их это смутило, мертвая хватка ослабла, это дало последний год проработать без какого либо давления на меня и я спокойно доработав этот период , имел наглость продлить свое присутствие еще на полтора года. Для них ты уже стрелянный патрон, на твое место уже готовят следующий молодой заряд. 

Самое сволочное что можно ожидать от сменщика это стукачество, чтобы сохранить свой зад на фоне постоянных своих косяков,  он начинает сливать все правда это, не правда не важно. Для руководителей появляется иллюзия, я знаю о Вас что происходит все. 

Еще есть практика припахать на три месяца, особенно новенькие на это покупаются, подменить того кто на бюлетне или написал на всю вахту заявление отпуск без содержания. Проработав четверть года, получив за работу в свободную вахту 12-14 тысяч вместо 55, нет премии, нет выплат, человек видит что его развели как Барана. А он еще не знает что разница поступает в Фонд Экономии зарплаты, главбух и руководитель получают в конце года с лимона 20% премии, неплохо 200 тысяч тысяч перед Новым Годом для встречи на Красном Море в Хургаде получить премию. При этом производство не пострадало, все крутится, вертится и тебя вертят. Когда ты знаешь их механику и категорически не идешь на встречу их решениям, ты враг, ты не удобен. Так как идет постоянная ротация кадров, они находят следующую жертву. Такова жизнь их интересы никогда не совпадают с нашими на вахте. Они знают что ты знаешь, при этом ты знаешь о том что они и об знают.