Я знаю кто ты …

Все люди делятся на две группы, это я вам говорю как руководитель бизнеса, как человек, который коммуницирует с огромным количеством «безумно глубоких вселенных головного мозга», как человек, который провел более 1300 мероприятий, покоряя аудитории.

В конечном итоге всего  две корзины …

Корзина первая. Человек в любой непонятной ситуации стремится к тому, чтобы снять с себя ответственность. У него есть свой интерес, зарплата, личные границы, культурные ценности и черт в ступе, и в любой непонятной ситуации механизм работает так: я определяю, что я там обязан, что я там сказал, о чем мы там договорились, и выскальзываю, выпутываюсь, выпрыгиваю… Кстати, рассмотреть это довольно просто, если обращать на это внимание, конечно. Вот, предположим, задали ему вопрос: «Чего ты точно не будешь делать?» Человек вам такой отвечает: «Вот я никогда не буду стукать бабушку гантелей по голове что бы забрать пенсию». Потом вы просите его сделать нечто подобное, но в легкой форме, не гантелей а легонько ладошкой, например, чуть-чуть, на полшишечки, аккуратненько. Если он сразу начинает снимать с себя ответственность, использовать ваши слова против вас, выкручиваться, с высокой долей вероятности, (примерно 8 из 10),  импульсный процесс, который он будет запускать ,неосознанно, каждый раз.

Вторая корзина. Это люди, которые вместо того, чтобы снимать ответственность, начинают искать решения. Даже если они не хотят что-то выполнять, они не будут искать способ съехать с этой темы, будут пытливо выискивать пробку, которой можно эту дыру заткнуть. Предлагать, предлагать, предлагать. Иногда со своим участием, иногда с участием другого человека, но отличие между первым и вторым заключается в том, что первые просто доведут все до состояния, когда ничего не будут делать, объяснив, что делать они ничего не хотят, вторые же будут что-то делать для того, чтобы решить проблему. Либо сами ручками, либо привлекая кого-то другого, иногда лишь предлагая в теории .

Когда вы приходите в любое заведение, вам оказывают услугу или продают какие-то изделия, продукты. Любой сотрудник, обслуживающий персонал — это всегда система снятия с себя ответственности против системы предложений. И особенно важно такое при подборе партнера для бизнеса или сотрудника в найм. Я нанимал сотрудников много раз. Я не смотрю на soft skills, опыт, образование — первым делом, я сразу кидаю тест на ответственность и решения. Если человек снимает с себя ответственность, с высокой долей вероятности мы ничего не построим, так как такой человек защищает прежде всего себя, а не общий процесс, а мне интересен результат. Я своего рода эксплуататор, который использует человеческую силу для достижения определенной цели: строительства компании, увеличения прибыли, изменения мира в лучшую сторону…

Не знаю, ребята, может быть, я слишком категоричен, но в моей голове пока все так. Если вы считаете по-другому, напишите, интересно почитать.

А еще я пишу романы. 

Приглашаю вас на свою страницу.