Падение крыши в доме HR-2: как увидеть Тамбовского Волка?

Итак, этот пост, посвящен объявлениям работодателей.

 Стандартно этот HR-опус состоит из заголовка, цветастого анонса, рассказывающего о миссии компании (какие они большие и страшные.. зачем это соискателю - не совсем понятно). Далее идут требования к кандидату - явно скопированные с какого-то жутко официозного справочника (водку- ключница варила, а справочник - похоже сметчик писал - настолько язык тяжеловесный, что после этого и ГОСТ поэмой покажется..), и наконец, условия работы и перечень лукавых таких "плюшек", среди которых встречаются "оформление по ТК" ( а как иначе? Надо самурайскую клятву верности работодателю принести? Оммаж? Кабальный ряд с записью в холопы? ); "бесплатный медосмотр" (спросите у любого линейного мастера на производстве - насколько он "рад" будет обнаружить в своем подразделении эпилептика, например? Кто и для кого медосмотр проводит - это еще вопрос); "бесплатную спецодежду" ( это не только про безопасность работника, ТБ и т.д.. Как наладить субординацию-дисциплину на том же производстве если линейный персонал одет по "форме 8: что добыли - то и носим"? В офисе немного все проще - но и там дресс-код и фирменный стиль - обязательны.)  и "бесплатный проезд к месту работы"(для вахтовиков). 

Шаблоны эти редко меняются. Но иногда можно встретить и приятные исключения. Текст, публикуемый ниже, я встретил лет пятнадцать назад и чудом сохранил фрагмент этого объявления в своей переписке. Во-первых он написан не HR , а производственным руководителем, что уже само по себе нетипично, а во-вторых - оцените стиль и харизму автора ("командир" этот - из редких! Дай бог ему здоровья!).

 (Поскольку это начало 2010-х зарплату можно пересчитать с коэффициентом Х5. Из текста я убрал заголовок, название фирмы и ее координаты. Фирма расположена в Питере и занимается монтажом и обслуживанием стационарных метеостанций.)

А вот, собственно и текст:

"ТРЕБОВАНИЯ:
Место выроста рук должно обеспечивать умение работать с плоскогубцами, отверткой и паяльником,
Наличие навыков организации работ менеджеров по маханию кайлом и операторов по управлению лопатой.
Самоорганизованность и ответственность
Опыт работы с электронной аппаратурой или технически сложными изделиями;
Навыки механосборочных работ
Владение компьютером: Word, Excel, Acrobat Reader
Наличие водительских прав категория "В" - обязательно.
Личные качества: мобильность, ответственность, энергичность, обучаемость.
Дисциплинированность, исполнительность, способность работать с большим (очень большим) объёмом информации.
Активный, "с головой", не ленивый, желающий многому научиться.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Обучение и ввод в дела обеспечиваются.
УСЛОВИЯ ДЛЯ КУРЕНИЯ на предприятии ОТСУТСТВУЮТ. ВООБЩЕ.
Оформление по ТК РФ.
Оплата труда: оклад + ежеквартальные премиальные - по факту достижения плана (размер и структура - на собеседовании).
Оклад инженера в первые 2месяца: 35т.р. на руки
Оклад инженера с третьего месяца от 40т.р.
ОЖИДАЕМЫЙ СОВОКУПНЫЙ ДОХОД: 35 т.р. сначала; 50-80 т.р. и выше через год.
После года работы возможна прибавка. к базовой окладной части в зависимости от результативности работы.
Испытательный срок - от 1 до 3-х месяцев (оканчивается по факту сдачи аттестации. Это несложно для обучаемого человека).
Предоставление корпоративной связи.
Предоставление служебного автомобиля для использования в рабочих поездках.
Бесплатная служебная развозка от/к м. Электросила.
После испытательного срока: компенсация питания и стоимости единого проездного билета (около 4,5-5 т.р.).
Действует корпоративная система обучения: по продукции, повышение квалификации, система обучения опытными наставниками с первого дня работы, тренинги поставщиков.
График работы с 9.00 до 18.00 (или с 7.00 до 17.00 или ненормированный).
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Корпоративные праздники (Новый Год, День Фирмы, День Метролога), горнолыжные пятницы в зимний период, спортивные мероприятия, выезды на природу, и тд.)
НеМАТЕРИАЛЬНОЕ поощрение: возможность увидеть РОССИЮ - Северную Двину, Волгу, Енисей, Золотое Кольцо, Плёс, Прохоровское Поле, Карелию, Нижегородский Кремль, Северный Ледовитый Океан, Черное Море, Лебединский ГОК, Спас на Нередице, Архангельск, Суздаль, Углич, Тирасполь, Магадан, Ярославль, Салехард, Углич, Севастополь, Урал, Бородино, Пушкинские Горы, Вулканы Камчатки, Мартеновские Печи, Владимирскую Русь, Балтийский Янтарь, Брянский Лес, Байкальского Омуля, Тамбовского Волка и много еще чего интересного. (Но в эту сказку попадают только активно работающие специалисты).
ОТЛИЧНЫЙ коллектив, интересная работа, приличный заработок.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ:
Успешным менеджерам предлагаются варианты карьерного роста в компании (руководитель сервисного отдела)
Фирма- кузница кадров: Воспитанники компании - цель хэдхантеров - "разбираются" и "переманиваются" именитыми компаниями: Водоканал СПб, Русгидро, Силовые Машины, Rosneft, Metso, Petrofer и др.
ПРОЦЕДУРА ТРУДОУСТРОЙСТВА:
Если Вы соответствуете всем обязательным требованиям вакансии - отправьте Ваше резюме и ждите отклика.
Адрес офиса: Энский пр., Ближайшее м. Электросила.
Предоставляем возможность поработать 1-3 дня в нашем коллективе перед тем как решить.
Ищете нескучную и перспективную работу? Пишите"