Нет предела в зарплате...

На днях после занятия по олимпиадным физическим задачам один ученик задержался в аудитории и я спросил - как дела у старшего брата-математика, который тоже учился у меня? Тот ответил, что он теперь бакалавр.
- Продолжать собирается? В магистратуру будет поступать? - поинтересовался я.
- Нет, не будет. Он уже работает со второго курса. Родственник в Москве помог устроиться на работу в крупную компанию. Сейчас получает уже 200к.
Для Москвы немного, но для молодого бакалавра, конечно, прилично. Это уже почти типичная картина для талантливых студентов: в Москве есть масса возможностей для раннего заработка, часто большего, чем у их родителей или старших родственников, соблазн велик. Здесь и сейчас привлекает больше, чем где-то там и потом, а синица в руках редко проигрывает журавлю в небе. Я решил добавить в разговор немного провокации:
- Но ты же не сделаешь так? Тем более, что когда пойдешь в вуз, бакалавриата уже и не будет. Ты же получишь полноценное высшее образование?
Школьник немного напрягся:
- Почему не сделаю?
- Ну, получив полноценное образование, можно ведь запрыгнуть и повыше - и в плане денег, и в плане работы.
- А там и так в зарплате предела нет...
Это стало неубиваемым аргументом, который у многих перевешивает все остальное, начиная со 2-3 курса любого московского вуза. В краткосрочной перспективе можно заработать "много" даже на неинтересной работе и чувствовать себя уверенно, но жизнь - это марафон, а не спринт. На длинной дистанции неинтересная работа неизбежно приводит к выгоранию - от относительно легких форм до летальных - я наблюдал это неоднократно. Корпоративные этика и правила лишь по виду привлекательны, а по сути они все равно нацелены на максимум выгоды корпорации при минимуме затрат. И развиваться они дают в определенных рамках, которые транслируют корпоративную политику. Я называю это корпоративным рабством, которое отличается от настоящего тем, что вход и выход в него условно-добровольный (этот школьник уже думает войти в него по стопам старшего брата, хотя еще даже в вуз не поступил, а выйти оттуда получается лишь у немногих, если не считать, конечно, опцию принудительного вывода-оптимизации персонала. Ну да, а зачем выходить, если там и так хорошо?) Я не стал ничего этого озвучивать ему: когда молодой человек нащупал рельсы и уже мысленно встал на них, бесполезно в чем-то убеждать. Завершил разговор "узелком на память":
- Ладно, твоя жизнь - это же твое сокровище, сам решишь, как им распорядиться. Главное, не забудь, что она - сокровище...

И мы разошлись как обычно - каждый при своем)