Юлия Красовская

Улыбнуло

Кадровики, как и любые управленцы, тоже люди — иногда попадают точно, иногда нет. Главное, чтобы ошибки становились опытом, а не системой. Если чья-то неточность сыграла вам на руку — значит, обстоятельства сложились удачно. В итоге всё равно побеждают не ошибки, а умение делать выводы и двигаться дальше.

Благодарю. Значит, главная идея считалась правильно.

Благодарю за обратную связь.

Ценно, что вы увидели главный смысл — говорить о деньгах и управлении без иллюзий.

Книга задумывалась как практический взгляд изнутри, и ваша оценка подтверждает, что этот формат работает.