Ева Гончар

О! Благодарю за развёрнутый отзыв! Приятно, что герои вызвали сочувствие — и весь спектр других эмоций тоже. :)

Хорошо или плохо — зависит от ожиданий читателей. Для меня лично — очень хорошо, я люблю, когда про людей. :) Детективы тоже люблю, но встретить качественный «беспримесный» детектив — гораздо проще, чем книгу об отношениях человека с другими людьми и с самим собой, в которой есть глубина и объём, но нет «чернухи». Ваша именно такая. :) 

Насчёт Киргизии спорить не буду, доверюсь вашему опыту. Единственное, может быть, стоило бы упомянуть в тексте, что сложность была не столько даже в длине списка, сколько вот в этой необходимости каждый раз правильно выстроить разговор? 

Как мы с вами синхронно! :))

Спасибо большое за добрые слова. :) Новые истории пока подвисли, но можете старую почитать, если хотите. :) «Второе дыхание» — это не фанфик, а вполне самостоятельная фэнтезюшка.

Глава 13 — весёлая получилась. :)) Зоино преображение позабавило. Ей часом не придёт теперь в голову немножко поменять имидж? :) В целом всё как-то очень... киногенично, что ли. Хорошая такая, добрая комедия. А детектив, хотя формально его тут больше, чем в предыдущих главах, по-прежнему как бы на заднем плане — история всё равно остаётся историей про людей.

Жду продолжения! Читаю всегда сразу — не всегда сразу собираюсь с мыслями, чтобы поделиться впечатлением.

Ой, как чудесно, я соскучилась по Стайке. :)) Здорово (и здоро́во), что она потихоньку согревается и оттаивает. Турбаза классная, прямо самой захотелось побывать в таком месте, хотя к горам я, в целом, отношусь довольно прохладно. 

Очень хочется отгадок и обещанного взгляда на события под другим углом. Но счастья героям хочется ещё больше.

Эх! :)

Инга практична и в Витином отношении тоже. :))

И не просто так ей, наверное, встретился Витя, который за неё выбор делать не будет...

Или всё-таки будет? ;)

Это, по крайней мере, бесплатно. :)

Читаю и жду продолжения. Очень сочувствую Зое, которая мечется и, судя по всему, привыкла ставить интересы других люднй на первое место. Мне кажется, она это делает не столько даже по доброте душевной, сколько для того, чтобы её поменьше донимало чувство вины; ей так спокойнее — жертвовать своим благополучием, чтобы не мучиться из-за того, что пришлось пожертвовать чужим. Надеюсь, у неё каким-то образом получится вырваться из этой ловушки... понять, что на своём несчастье она чужого счастья не построит, да и пытаться даже не должна заниматься таким строительством.

Да и писать, полагаю, тоже. :)

Первая зарисовка мне очень понравилась, прочитала с интересом и удовольствием. Ингу, пожалуй, я как-то иначе себе представляла. Холоднее и стервознее, может быть. А так, в сущности, единственным минусом этого брака (но, правда, непоправимым) было то, что Витя и Инга друг друга не любили. Но, правда, и расставание поэтому вряд ли было таким уж болезненным. 

Угу, приветствие на общеязе, вместе с жестом, мне даже и самой понравилось. :)

А самбисты... ну, у них, так-то, свой интерес, и серьёзный. Но хорошо, что он есть, иначе помочь Але по-настоящему было бы некому.

Большое спасибо, очень рада, что книга понравилась. :)

Ну да, жанр, в принципе, тот же самый. Только материальная, так сказать, реконструкция участникам дороже обходится. :)

Вот бы ещё выдёргивали почаще этих «маленьких людей» из попаданческого болота... Маленький человек в большом реальном мире — это прекрасная конструкция (будь это хоть реализм, хоть фантастика, хоть фэнтези, хоть историческая реконструкция).

Нам больше всего нравятся арбузы «Чёрный принц», они без косточек и всегда сладкие. :)

Атмосферные — это, пожалуй, самое главное. :) А так, книги же тем и хороши, что «визуал» к ним каждый читатель может придумать свой.

Спасибо сердечное! Это была большая работа, мне важно знать, что она удалась. :)

Я не радуюсь, я в шоке от социального инфантилизма как жизненной позиции, которую вы, по-видимому, считаете правильной. Что и пыталась донести аналогией с детским садом. Продолжать дискуссию смысла не вижу, всё уже сказано.

Не знала, что о нарушениях в работе администрации детского сада судят по отзывам детей. И в отсутствие детских жалоб, других критериев оценки нет... 

О нарушениях в работе воспитателей [работодателей] администрация [государство] узнаёт от детей [работников] и их родителей [контролирующих органов] — в такой форме аналогия понятней? Это, может, и не единственный канал связи между нижним и верхним звеньями системы, но совершенно необходимый. 

Прошу меня простить, но у вас чрезвычайно странные представления о том, как должно работать государство. Даже администрация в детском садике так не работает — там дети жалуются, а родители идут к заведующей, если воспитатели плохо выполняют свои обязанности. :) 

Это всё же ваше мнение, а не официальное... надеюсь. 

Это и не моё мнение, и не официальное, а обычная логика. Взрослые люди, в норме, как минимум, говорят, если их что-то не устраивает, а не ждут, когда кто-нибудь добрый наверху сам об этом догадается и сделает им хорошо. Доверять мнению Мэлис у меня пока причин нет, поскольку с моим опытом оно не монтируется, а никаких примеров из жизни Мэлис не привела. 

Смотрите. Вы пишете:

судя по печати, мошенничества и злоупотребления среди управляющих и застройщиков — обыденность

Обыденность означает, что и то, и другое тоже массовые явления. По вашей логике, отсюда следует, что государству это выгодно и оно это покрывает. Однако людей, которые судились с управляющими компаниями и с застройщиками и выиграли, я знаю лично, результаты судов коснулись меня напрямую. То есть даже если первые два тезиса верны, это не значит, что граждане не могут отстоять свои права. Могут и отстаивают, было бы желание. 

Невозможно приставить надсмотрщика к каждому работодателю. Невозможно в каждый магазин ежедневно запускать комиссию, проверяющую, всё ли там в порядке с правами работников и техникой безопасности. Контролирующие органы для того и существуют, чтобы людям, права которых были нарушены, было, куда пожаловаться. Не жалуются — значит, всё устраивает.

Читайте внимательно: я написала, что ситуация в моей сфере меняется в лучшую сторону. И задаю вопросы, чтобы узнать, как обстоят дела в других сферах. Кстати, тот факт, что в моей сфере произошли изменения к лучшему, в немалой степени связан с тем, что народ стал массово «голосовать ногами», уходя из науки или эмигрируя. И да, я знаю про суды, выигранные работниками у работодателей, жильцами домов — у управляющих компаний, участниками долевого строительства — у застройщиков. Меня саму хотели уволить беременную, но — не уволили, потому что есть ТК. А если бы я считала, что ТК бессилен, я бы, конечно, написала заявление об уходе, что мне предлагали сделать.

Смысл моей реплики был исключительно в том, что ситуация в стране меняется, в том числе и ситуация с соблюдением ТК. В моей сфере на 25-летнем отрезке, в целом, меняется в лучшую сторону; про другие сферы я знаю мало — поэтому задаю вопросы. В ответ получаю — общие слова и абстрактные рассуждения. Ладно, нет так нет, останемся каждая при своём.

При чём тут история четвертьвековой давности? :) 25 лет назад в моей области, например, зарплату не платили, а если платили, так разве что черную. А сейчас к нам даже на серую зарплату никто не пойдёт. Для обсуждаемой темы имеет значение только нынешнее положение дел.

Прошу пример такого неудачного для истца судебного процесса. Личный или с участием человека, которого вы лично знаете.

Ну так я как раз и пытаюсь узнать что-нибудь об этом личном опыте.

Ну, то есть от вас живых примеров неудачных попыток с этим бороться тоже не будет, только общие слова. 

К работодателям иск подавать, для начала. За систематическое нарушение ТК. Хоть кто-нибудь в торговой сфере это хоть раз пробовал делать? Я пока слышу только «это бессмысленно», без пояснений и примеров.

Я изучила КЗОТ, в той части, которая касается поднятия тяжестей для женщин, и пришла к выводу, что сама бы с гарантией заехала в больничку после одной «максимальной» смены. Если в магазинах женщин заставляют регулярно перетаскивать ещё больше, это повод не менять КЗОТ, а идти в суд. Всей отраслью.

Эта ветвь дискуссии как раз и началась с моей попытки понять, откуда вообще взялось представление о том, что у кого-то «в головах закрепилось, что работают только мужчины». В итоге, я поняла, что в торговой отрасли есть своя специфика, связанная с универсальным стремлением работодателей платить работникам поменьше, а получать от них побольше. Поняла, что работники отстаиванием своих прав заниматься не хотят категорически (правда, не поняла, почему; но версии есть). А на исходный вопрос ответа так и не получила.

Я лично — наукой занимаюсь, работаю в НИИ. Круг общения, кроме научников — по большей части, преподаватели, ИТ и инженеры.

А что он даёт, кроме приятных эмоций? :) Небольшую рекламу?

Да, всё верно, очень хороший пример: не в школе дополнительные смысловые оттенки проявляются гораздо ярче. Слова «наставник» и «наставница», кстати, полностью синонимичны, по-моему. А вот с «учителем» и «учительницей» полно нюансов.

А я, видимо, авториня. :)

Отлично, поздравляю! :)

Что-то у вас всё в кучу смешано, извините. И, честно говоря, звучит, как вести из какой-то другой реальности. Если речь только об одной отрасли (а именно, магазинной торговле), то с ней я, и правда, никак не связана и очень мало о ней знаю. Может, там, в самом деле, работают в основном женщины, рабочих мест отчаянно не хватает, а работодатели — монстры, на которых нет никакой управы. В моём мире много неидеального, но, по крайней мере, ожидание, что работодатель будет соблюдать ТК (а если не будет сам, можно его заставить) в число фантастических не входит.

В детских сказках бывают и злые волшебницы. :) Но если бы мне нужно было развести эти три слова по смыслам, волшебницы бы у меня творили чудеса, колдуньи плели чары и варили зелья, а ведьмы — гадали и летали на метле. :)

Этот разговор начался с моей просьбы привести пример ущемления прав женщин. Вы привели. Оказалось, что это пример нарушения ТК работодателями, экономящими фонд заработной платы. Теперь выясняется, что трудовые права мужчин теми же работодателями нарушаются «все и везде», то есть к проблеме женских прав история отношения не имеет — исключительно к общей нечистоплотности работодателей. При этом, судя по всему, ни мужчины, ни женщины в вашем кругу, по неизвестным причинам, свои трудовые права отстаивать не собираются в принципе, не пытались и пытаться не будут. Вы правда уверены, что корень зла — в неправильном трудовом кодексе?

Ещё раз: откуда информация? Были прецеденты? Кстати: с соблюдением трудовых прав мужчин, стало быть, тоже не всё ладно?

Что именно НЕ работает? Обращения в трудовую инспекцию? Иски в суд? Откуда вы знаете, что не работает? Почему в других случаях работает, а в этом — нет?

А ведь есть ещё волшебницы! :)

Если один человек лезет против системы, конечно, он огребёт и толку не будет. Но если речь о системе, значит, пострадавший точно не один — их, наверное, тысячи. Они пытались объединиться и хоть что-нибудь сделать реально, пусть даже с плохим результатом? Допустим, подали коллективный иск на работодателя, проиграли суд, все были уволены и не смогли найти новую работу? 

Да, такие ситуации всегда бывают очень острыми. Сообразила, что у меня в этой книжке подобный момент есть. Какой-то высокой идеи в нём, впрочем, нет. Героиня просто оказывается в ситуации, когда отбиться от обвинений в дурном поступке может только ценой признания, которое разрушит всю её жизнь — и предпочитает молчать. Но вдруг всё равно будет интересно. :)

Нарушения ТК — не та громада, которая снизу не двигается. С отстаиванием своих прав люди вполне себе справляются, это не фантастика и даже не экзотика. Но. До меня сейчас дошло, в какой ситуации, действительно, не стоит ни протестовать, ни жаловаться, ни судиться. Это когда обеим сторонам есть, что предъявить друг другу. Вот тогда, да, ты просто принимаешь правила игры такими, каковы они есть.

Если ничего не делать, ничего не изменится с гарантией. Даже ТК не изменится так, как вам бы хотелось, если вы будете просто молчать.

Проблемы это создаст тем женщинам, которые не собираются таскать тяжести ни за какие деньги. 

Регулярно от кого-нибудь из реальных знакомых слышу о жалобах в вышестоящие инстанции, от которых (жалоб) был толк, и о выигранных коллективных исках против организаций. Да, это сложно, хлопотно и нервно, иногда дорого, но люди это делают и добиваются успеха. Но я вас поняла: вы (не лично вы, а все, кого затрагивает описанная вами проблема) ничего делать не собираетесь. Значит, ничего и не изменится, увы.

А вы предлагаете создать проблемы множеству других людей, вместо того, чтобы добиться от работодателя соблюдения норм ТК. 

Если, как вы говорите, ситуация с тем, что женщин вынуждают работать грузчиками, да ещё и бесплатно — это системная проблема торговли, то что мешает вам объединиться и всем вместе отказаться делать работу, за которую не платят? Что мешает подать коллективную жалобу на работодателя? Женщины в торговле хоть как-то свои законные права отстаивать пытаются, или у них во всём виноват трудовой кодекс?