Наташа Рут

спасибо)

Спасибо за впечатления! Очень приятно ️

Круто! Надеюсь, что и вся история тоже понравится)

Спасибо, что читаете  Лайки и комментарии очень стимулируют, поэтому будут рада любым вашим впечатлениям от истории.

З.Ы. Если вы нашли какие-то ошибки или несостыковки, то тоже пишите)

Спасибо, что читаете Лайки и комментарии очень стимулируют, поэтому будут рада любым вашим впечатлениям от истории.

З.Ы. Если вы нашли какие-то ошибки или несостыковки, то тоже пишите)

Здравствуйте, Ольга! Скоро будет, я немного приболела, не писала 2 недели почти( В ближайшие дни выложу первые главы Тёмной, подредактирую только чуток, чтобы уж не совсем черновик ))
Спасибо, что ждёте  

Ольга, спасибо вам огромное, что дочитали! Вы не представляете, как сильно меня подстегивают ваши комментарии, прям бросала всё и продолжала писать ))

И это ещё не конец, продолжение обязательно будет, название следующей книги "Тёмная"  

Простите  
Дальше по сюжету мир будет сильнее раскрываться и станет ясно, почему всё так произошло...

Простите  

Продолжение будет, да) И, надеюсь, что после сегодняшней главы желание продолжать читать у вас останется :)

Мать в изгнании и дед делает вид, что её не существует(

Осталось совсем чуть-чуть, всего 5 глав Светлой :)

С вашими впечатлениями, Ольга, точно не покинет! Спасибо вам за поддержку  

Огромное спасибо, Ольга! Ваши комментарии вдохновляют и дают те самые силы. Правда  

Новая глава уже опубликована  

Ольга, рада, что вам понравилось  

Ольга, спасибо, что делитесь своими эмоциями о прочитанных главах) сегодня будет продолжение бала, надеюсь, что вам тоже понравится :)) С нетерпением буду ждать ваших отзывов!

Кто касается раздражения - действительно, идея была в том, чтобы ГГ начала раздражать. Почему - говорить не буду, чтобы не спойлерить)).
Но у мадам Трюли (наставницы приюта) она не была на хорошем счету, наоборот, та над ней постоянно насмехалась и давала черную работу, потому что Тэлли не справлялась с привычными заданиями (сбор слухов, милостыни и т.д.) и оставляла без ужина за провинности. Об этом в 1 книге Тэлли частенько вспоминает, что никак не могла сделать "хорошо" для настоятельницы.

А какие ее действия показались вам глупыми? Интересно ваше мнение)

Насчет этикета - ее сильно расслабили бергмары и алкоголь )))

Ольга, спасибо большое за ваши впечатления) Они вдохновляют! Про развитие сюжета обязательно учту, но ближе к концу книги всё будет быстрее ))

Спасибо, поправлю :)

Тогда вы понимаете, о чём я)) Поэтому и настаиваю, что вина в бОльшей степени (в первую очередь) на заказчике)

Инара, спасибо вам огромное! Я очень рада, что вы поняли суть Тэлли, что она сама по себе не плохой человек, но обстоятельства вынудили её проявить силу и жёсткость, и даже жестокость, чтобы выжить и, возможно, попытаться сделать их мир чуточку лучше, чище.

Спасибо вам за поддержку и чтение, это действительно безумно сильно мотивирует меня писать дальше и не останавливаться!

Изначально, когда подавалась в издательства с этим циклом планировала 8 книг. Но сейчас дописывая Тёмную, понимаю, что будет больше. Слишком много событий, слишком много переживаний, которые хочется показать и прожить вместе с героями. Поэтому пока не могу с уверенностью сказать о количестве...

И вы правы, она превратилась в того монстра, что однажды мучил её. Сможет ли она справиться с этим? Сможет ли осознать, что натворила? Простит ли себя? Время покажет...

Штош, название прям интригует   Одназначно, надо добавить в библиотеку и почитать, что тут про меня пишут  

Приветствую всех, мои любимые читатели!

Я обещала вам выдать продолжение «Мёртвой» в конце марта, но неделю назад я сильно заболела и до сих пор лежу с температурой — ни писать, ни работать не могу. Думала за неделю оправлюсь, но болячка оказалась сильнее меня  

Поэтому предварительно выход продолжения откладывается на конец апреля 2026 г.

Знаю, что вы очень ждёте, но я прям физически не в силах сейчас писать. Как только станет лучше — буду стараться, чтобы выпустить книгу как можно раньше.

Надеюсь на ваше понимание  

Всем здоровья!  

Писатель творит своё произведение не такие короткие сроки (хорошее произведение), у тех же дизайнеров гораздо более сжатые сроки. Иначе бы они просто не выжили, если живут только на заказах. Кажется, это очевидно))

Да-да, речь про него. Вот ссылка на блог, если интересно https://author.today/post/883724 

Вопрос, что вы понимаете под отзывами? Многие читатели просто покупают и читают книги. Не оставляют комментариев и не ставят сердечек, но при этом ждут выход новых глав/книг/серий автора.

Поэтому обращу ещё раз ваше внимание, что награды не являются мерилом успешного произведения. Только устные / письменные рекомендации, порождающие сарафанное радио, о котором вы упомянули

Судя по вашему рейтингу читателя — вы закаленный волк АТ, Виталий)) Но таких немного в соотношении всех читателей АТ, поэтому так или иначе есть читатели и их подавляющее большинство, кто смотрит виджеты. Да, что-то они отключают (жанр, автора, конкретную книгу), но всё равно смотрят ГНовинки и Популярное. Так устроен человеческий мозг, идти путём наименьшего сопротивления.

Сарафанное радио — это лучшая похвала для автора и его книг. И именно это показатель успешности творчества (не качества! ибо качество может быть настолько плохим, что стало общеизвестным). Но как измерить сарафанное радио? Или эмоции от прочтения? Или часы, проведённые в мыслях о сюжете? У меня нет ответа.

Поэтому я и сказала, что измерение успеха наградами для критика вроде Вадима очень странно.

Его впечатления от книги в обзорах для меня самые интересные — я пропускаю описание жанров, аннотации и тд, читая только личные впечатления. Вот они помогают сложить какое-то представление о книге.

А что даёт коэффициент наград? Только информацию, что автор n-жанра состоит в чате поддержки этого жанра и там по кругу все накидывают награды))

ПС. Бесспорно, читатели тоже дают награды, это факт, но не в первые сутки выкладки, когда висит 2 главы, а там уже десятки-сотни наград)) а когда покупают книги, закидывая автору бонус/поощрение)

Не подскажу, потому как считаю, что почти невозможно, используя цифры статистики, оценить творчество, чтобы однозначно сказать, что успешно, что неуспешно, что интересно, что нет. Как правило, творчество сначала нужно "увидеть" читателю и здесь срабатывает не качество или клёвый сюжет, идея, а количество влитых денег в продвижение. И награды на старте помогают автору помочь читателю увидеть книгу, и чем их больше, тем выше рейт.

Это ни плохо, ни хорошо — это факт.

Поэтому оценка книги возможна только после прочтения и выстраивания личного мнения. Потому как творчество — это эмоции, впечатления, вызванные текстом мысли. А цифры лишь показывают бОльшие возможности автора в части других ресурсов))

И раз в неделю моя зп позволяет)

Спасибо огромное, Света!️

Света, спасибо большое   Рада, что вам нравится ️

Вы большая молодец, горжусь вами))

Не знаю ваших воркфлоу, но у меня в командах принят pbr, на котором аналитик/продакт говорит ЧТО нужно пользователю, а разрабы предлагают КАК это сделать, тогда сразу становится понятны задачи и их сложность, ибо оценка идет по понятным показателям.
Если вам приносят только ТЗ (я работала в одной такой компании), то там конеш это гораздо сложнее и приходится заниматься такими переделками. И тут путь фичи до прода выходит гораздо дольше, увы.

без задания четкогод критерия поиска

Если в ТЗ четкого критерия нет, то как его задавать, м?)) Л-Логика)

Спасибо, что читаете   
Награды, лайки и комментарии очень стимулируют меня писать дальше, поэтому буду рада любым вашим впечатлениям от истории.

Книга в процессе написания.
Выкладка новых глав: Понедельник и Четверг в 19-00.
Цикл будет ОБЯЗАТЕЛЬНО завершён!

И кстати, Ольга, чтобы чуть-чуть обнадёжить вас, предложу прослушать эмеринскую песню о Древе целиком на моём канале клик Быть может, она чуть поднимет вам настроение  

Если вопрос тупо в гендерной принадлежности, то я умываю руки. Не вижу смысла устраивать дискуссию, если люди изначально считают кого-то ниже себя. Добра  

Как руководитель ИТ подразделения в 100+ человек (прогеры, дизайнеры, тестировщики, аналитики) скажу. Что есть разные люди. Кто-то ковыряется, кто-то нет, у кого-то есть время, у кого-то нет. Поэтому и нужно чёткое ТЗ (юзер-сторя, бизнес-требование, DOR и DOD), которую вы как программист будете оформлять в виде кода. И более того, вам возможно нужен будет даже дизайн/мокап, который поможет вам понять, что именно хочет от вас продакт овнер или проджект или бизнес (смотря какая у вас конструкция в работе)

Апд: и еще вам нужны тестировщики, которые проверят за вами работоспособность кода, потому что даже после мердж реквеста с перекрестной проверкой кода вашими коллегами, фичи не работают или работают не так, как надо ))

Предлагаю на этом и остановиться в нашем диалоге)

Я сужу как руководитель огромного количества сотрудников) Предлагаете каждого воспитывать? увольнять? Я провожу 1-1, мы строим ИПР, делаем 360, но всё равно люди разные и все со своими тараканами. Просто судить в рамках 1 индивидуума, когда говоришь только за себя. Но когда у тебя много сотрудников и команд, то приходится работу работать всё равно, а не нянчиться с каждым в отдельности. Трудовой кодекс вам не позволит уволить сотрудника за то, что он мыслит не так широко, как вы, а тупо выполняет поставленную задачу.

Возможно, дело в том, что вы не руководили большим количеством людей, поэтому находитесь в некоей иллюзии, что все работают также, как и вы. Это нормально, но при столкновении с группой индивидуумов приходится уже выстраивать работу так, чтобы это приносило эффект, давало синергию от целиком команды, а не одного супер-героя

Если вы ведете речь только про проверку одной темы, то ок)))) Но я размышляю и комментирую в широком смысле, когда у дизайнера кроме этой одной темы может быть еще 10-15 заказов на совершенно иные темы (космос, косметика, биология, сельское хозяйство и т.д.) Набор кстати не рандомный привела, это то, чем сейчас занимается один мой дизайнер на фрилансе, живет с заказов. А по первому образованию он вообще зоотехник)) 

Ну вы просто выше сказали про один клик, вот я и засомневалась...

Если вы профи в дизайне, то это не значит, что вы должны быть профи в военной технике. Если в ТЗ указано: "Танк на фоне леса с русскими солдатами", то танк, если не дадите четкое указание какой танк или реф на него, может оказаться немецким или американским. Повторюсь, что дизайнеры не обязаны разбираться в тонкостях всех сфер, с которыми к ним приходят заказы.

Условно, если вы повар, и делаете шикарный борщ, то это не значит, что когда к вам придёт на обед программист, вы должны разбираться в кодинге на питоне)) Это значит, что вы его должны вкусно накормить))

Анна, в интернете уже полно ИИ генераций. Сюрприз ))

А я разве говорила, что это хорошо? Я говорю о том, что какое ТЗ - такой и результат, дизайнер тут работает с тем, что дают. Как и фронту и бэку, дали тупо ТЗ (как вы выше писали), так и сделали. Вы молодец, разобрались, в итоге переписали на 50% ТЗ, но не все такие сознательные, повторюсь))
Для этого и нужно делать постановки задач нормально и принимать/проверять нормально)) Тогда и косяков не будет)) Т.е. возвращаемся к заказчику...

Но и не будем забывать, что и при идеальном ТЗ бывают баги, которые делают и разрабы, и дизайнеры. И это тоже нужно проверять, для этого существуют проверки (юнит тесты, хеппи гейты, регрессы, манул и авто тесты, и тд)

Ну я где-то по ветке уже писала, что не все такие сознательные) для этого при формировании команды всегда учитываем, чтобы там был хотя бы 1 активный бэк помимо техлида, чтобы они могли драйвить остальных, которые делают тупо по написанной задаче)

Если говорить за индивидуума полностью согласна, если говорить за группу, то надо учитывать, что кто-то не выключит этот режим)

А вы судя по всему только интернетом))) По-хорошему надо исторические хроники и фото поднимать, а не интернет сёрфить)) 

Пфф, Никлай Владимирович)) вы сделали на этом акцент, я его заметила. Чем вы недовольны?))))