Не ходите дети в Африку гулять, или ошибка выжившего

Мнение читавших “Каждый за себя” и первую часть “Каждому свое” в приоритете, но принимаются аргументы всех.

Итак, есть у нас корпоративные зоны и зона отчуждения. Жизнь корпа, ненароком попавшего в зону отчуждения, обычно коротка, и следа он не оставляет.

В принципе, читавшим это понятно. Ну, надеюсь.

Но часть корпов, таки, приживается (та же Айя Гелан) – вопрос везения. Очень большого везения.

И вот таких везунчиков, которые мало того, что прижились, так еще и устроились лучше, чем в родной корпорации (неопределенность жизненных перспектив не в счет), внезапно набралось довольно много. Ну, как много – пальцев на руке хватит с запасом.

Что не отменяет написанного вначале.

Более того, про неудачников в книгах нет ни слова ибо “Жизнь корпа, ненароком попавшего в зону отчуждения, обычно коротка и следа он не оставляет”.

В итоге сейчас размышляем, стоит ли упомянуть нескольких таких корпов-неудачников или и так понятно, что те, о которых мы говорим, это очень редкие исключения.

Как избежатьминимизировать ошибку выжившего?