Сволочи!!!
Автор: Шилай Инесса (Anla-shok)С сегодняшнего дня я официально в отпуске, а отпускные так и не дали. По словам нашей старшей, меня бухгалтерия попросту "забыла" внести в приказ. Обещают дать деньги не позже 12-го. Плюс ещё меня "обрадовали", что у меня забрали один день отпуска из-за больничных (в начале года меня на 12 недели закрыли на самоизоляцию, а недавно и сама слегка поболела), и курсов понижения повышения квалификации. И ладно с больничными, хотя я болею не так уж часто, детные коллеги, например, "болеют" куда чаще, и им никто ничего не уменьшает, но вот с какой это радости курсы, на которые руководство меня отправило в принудительном порядке (насколько я поняла, у них там путёвка "горела"), и которые мне не особо-то и нужны были, начальство засчитывает за прогул? Да я бы лучше отработала те сутки, отдыхая остальное время с чистой совестью, чем каждый день ездила в те ебеня.
Кстати, ещё одну хохму нам сообщили. По новым правилам, высшую категорию смогут получить только люди, у которых есть публикации в журналах. Интересно, пойдёт ли публикация какого-нибудь рассказа? Не, ну серьёзно, как они себе это представляют? Мы - средний медперсонал, мы никакой научной работы не ведем. Откуда у нас взяться публикациям?
Жость...
Оборзели чинуши!
К сожалению работа в частной клинике засчитывается в медстаж толтко через суд. А значит льготной пенсии не видать
Если день курсов поставили как прогул, то берём выписку графика занятий, табель, копию приказа о направлении на курсы и пишем докладную начальнику и в бухгалтерию. В конце делаем приписку, что если все не решится как нужно, то комиссия по труду вам в помощь. Как правило, этого хватает. И почему у вас главный бухгалтер вносит приказ на отпуск? Обычно это делает отдел кадров. Но то ладно, может она совмещает. В этом случае берём график отпусков, график обязательно, где видно с какого числа у вас отпуск, желательно бы заверить его. Потом пишем опять таки докладную о несвоевременной выплате отпускных и требуем компенсации за это, при этом опять таки упоминаем комиссию по труду. После этого все должно решиться на месте и полюбовно, потому что за отпускные штрафы идут не кислые. Но нужно обязательно график, приказ, ваше заявление на отпуск, чтобы было чем доказать несвоевременость.
Скорее всего это не крупный город, раз такое себе позволяют и проблему жто не решит. И обычно медицинские учреждения централизованая бухгалтерия обслуживает, следовательно косяк у кадров.
Я был в отпуске, мне звонил начальник и цитировал 724 постановление нашего губернатора, где сказано, что я обязан привиться, иначе отстранят от работы. Я постановление начал читать, а там сказано, что после вакцинации дают два оплачиваемых выходных дня. Я начальнику перезваниваю, насчёт выходных. А он меня наругал и послал.
Ищите в интернете любое интернет СМИ и там публикуетесь. Таких сайтов масса. Если очень надо, можете в личку постучать, я поясню.