Об отборе людей для руководящей работы

Некто Сергей Исаков в "Солдате удачи" в свое время опубликовал несколько интересных статей о подготовке командиров Вермахта между мировыми войнами.

Оказывается, еще со времен рейхсвера офицеров делили на четыре группы:

- умные и решительные годились на высокие командные должности;

- умных и ленивых ставили на самые высшие позиции, полагая, что такие обладают крепкими нервами и могут справиться с любой ситуацией;

- на определенных должностях можно было использовать глупого и ленивого офицера;

- а вот глупый и старательный -- должен быть немедленно смещен.

Если хорошо подумать над причинами, то можно сделать очень интересные выводы.