Отношения между людьми
Автор: МэлисВ межчеловеческих отношениях можно выделить три основные группы:
1. Объект-объектные отношения. Те самые, в которых "ничего личного". Как правило, связаны с работой и прочей повседневной рутиной, в которую вовлечены посторонние, не знакомые друг другу люди. Я выполняю свою функцию, я жду от другого выполнения его функции, больше ничего, кроме базовой вежливости.
2. Субъект-субъектные отношения. Отношения с личностным компонентом, обычно с более-менее знакомыми людьми. Я личность, я отношусь к другому как к личности и ожидаю такого же отношения к себе. На эти отношения влияет сложившийся у меня опыт общения с этим конкретным человеком, его семьей и друзьями. (Субъект-субъектные отношения - это не всегда хорошие отношения, если что. Взаимная ругань с переходом на личности вплоть до драки - тоже типичный вариант субъект-субъектных отношений).
3. Субъект-объектные отношения. Я личность и ожидаю отношения к себе как к личности, но к другому отношусь как к исполнителю функции, в которую входит индивидуальный подход. Подвид: объект-субъектные отношения. Я выполняю функцию, в которую входит индивидуальный подход к каждой личности, но к себе не ожидаю отношения как к личности. В норме такое может встречаться там, где за индивидуальный подход к клиенту работникам доплачивают.
Основные ошибки в отношениях связаны как раз с тем, что один вид отношений путают с другим. Человек ждет вроде как субъект-субъектных отношений, а получает (или создает) субъект-объектные (становится обслугой для друга, супруга, детей - или делает из них обслугу для себя). Или в ситуации, когда предполагаются отношения строго объект-объектные, переводит их в плоскость субъект-объектных (я личность, поэтому я хочу для себя преференций и индивидуального подхода, но не хочу за это доплачивать по прейскуранту) или даже субъект-субъектных (я хочу залезть в душу человеку, который просто выполняет свою функцию, и получить преференций за это / я знаю этого человека и общаюсь с ним за пределами рабочего процесса, поэтому требую от него больше, чем от другого исполнителя функции).