Из собственного опыта

1) Любви недостаточно в отношениях, чтобы они были длительными. Также и для исправления качеств имело одного желания и воли.

2) У человека не красота имеет значение, а душа, поэтому выбирая партнера нужно обращать внимание на это. Но если нашли человека своей мечты, то ни за что не отказывайтесь от него, потому что извне он не подходит вам, по мнению родителей и общества. Общество ошибается, а родители не живут вашей жизнью и потому за свое счастье вы отвечаете сами.

3) Знания очень важны, потому что без них мы как без одежды, так что чем больше знаем тем лучше. Именно поэтому нужно быть открытым для всего нового, потому что это может спасти твою ситуацию и не позволить совершить ошибку, которую потом не исправишь и не вернешь.

4) Вот что я вам скажу – отпускайте не только прошлые события но и людей, потому что держа их в своей жизни вы рискуете потерять из-за них все что долго строили. Люди, которые должны были уйти-пойдут, а остаться-останутся. Поверьте, Вселенной лучше знать, кто нам нужен, а кто только навредит.

5) Люди гораздо легче принимают взгляды, меняют установки, если они участвуют в их формировании. Люди не любят, когда им навязывают мысль или свободу.

6) Основой манипулирования является создание условий и обстоятельств, под давлением которых у человека возникают определенные эмоции, направляющие его поведение в нужном для инициатора воздействии направлении. Манипулятор влияет на бессознательное, на эмоции, без раскрытия подлинной цели, мотивов и способов взаимодействия. Очень часто он использует не сильные, а слабые стороны своей жертвы: ее страхи и тревоги, зависть, жажду мести, ревность, вожделение, тщеславие, расторможенность влечений и т.д.

7) Социальный конфликт разрешен, если он не возвращается и не оставляет скрытых обид у участников. Однако разрешение конфликта в таком радикальном смысле возможно только в редких случаях. Поэтому говорят об управлении конфликтом, под которым понимается целенаправленная и осознанная структуризация конфликтов и управление ими, то есть вся совокупность усилий, направленных на новую структуризацию ситуации конфликта или конкретной динамики конфликта.

З досвіду

1. Любові недостатньо в стосунках, щоб вони були довготривалими. Так само і для виправлення якостей мало одного бажання та волі.
2. В людини не красота має значення, а душа, тому вибираючи партнера треба звертати увагу на це. Але якщо знайшли людину своєї мрії, то ні за що не відмовляйтеся від неї, через те що ззовні вона не підходить вам, на думку батьків і суспільства. Суспільство помиляється, а батьки не живуть вашим життям і тому за своє щастя ви відповідаєте самі.
3. Знання дуже важливі, бо без них ми як без одягу, тож чим більше знаєм тим краще. Саме тому треба бути відкритим для усього нового, бо це колись може врятувати твою ситуацію і не дозволити зробити помилку, яку потім не виправиш і не повернеш.
4. От що я вам скажу- відпускайте не тільки минулі події але й людей, тому що тримаючи їх в своєму житті ви ризикуєте втратити через них все що довго будували. Люди які мали піти-підуть, а які залишитися-залишаться. Повірте, Всесвіту краще знати хто нам потрібен, а хто лиш нашкодить.
5. Люди набагато легше приймають погляди, змінюють установки, якщо вони беруть участь у їх формуванні. Люди не люблять, коли їм нав’язують думку чи волю.
6. Основою маніпулювання є створення умов та обставин, під тиском яких у людини виникають певні емоції, які скеровують її поведінку в потрібному для ініціатора впливу напрямі. Маніпулятор впливає на несвідоме, на емоції, без розкриття справжньої мети, мотивів та способів взаємодії. Дуже часто він використовує не сильні, а слабкі сторони своєї жертви: її страхи та тривоги, заздрісність, жагу помсти, ревнощі, пожадливість, марнолюбство, розгальмованість потягів тощо.
7. Соціальний конфлікт вирішений, якщо він не повертається і не залишає прихованих образ у учасників. Проте вирішення конфлікту в такому радикальному сенсі можливе тільки в окремих випадках. Тому говорять про управління конфліктом, під яким розуміється цілеспрямована і усвідомлена структуризація конфліктів і управління ними, тобто уся сукупність зусиль, спрямованих на нову структуризацію ситуації конфлікту або конкретної динаміки конфлікту.