Проблемы выбора

Проблема выбора есть всегда. И чаще всего эту проблему невозможно решить без проблем для себя.

Рассмотрим на примере моей сегодняшней ситуации. Я узнал один секрет. Этот секрет может навредить компании, где я работаю. По-хорошему, я должен доложить руководителю (то есть настучать на некоего сотрудника). И стать героем.

Но! Этого сотрудника могут просто пожурить и оставить работать, ведь он на хорошем счету. Пусть и косяк большой. Такое уже было пару раз. Сотрудник, конечно же, догадается, кто его сдал. Атмосфера в коллективе станет для меня невыносимой.

Вариант второй. Руководитель в курсе этого. Все делается с его подачи. Тогда вообще все не очень хорошо будет для меня, ведь я знаю лишнее и могу донести дальше, раз уже донёс сейчас. От меня избавятся сто процентов.

Вариант третий. Сидеть и ничего не делать. Проблемы компании - лишь её проблемы.

Три разных варианта. Три разных исхода. Но проблемы возникнут при любом раскладе. Просто некоторые с моментальными последствиями, другие - с отложенными