Важность навыков работы

22 июля я приехал из лагеря и начал искать работу. На тот момент у меня на руках было 210 тысяч, так что даже не хотел находить ее слишком быстро, а немного отдохнуть. Но спустя несколько недель поисков я ее наконец-то нашел. 21 августа прохожу собес в ДВФУ, мне говорят, что берут меня на работу, только нужно немного подождать, потому что сейчас саммит. Вот как он кончится вы сможете к нам устроиться. Я поверил, сидел на попе ровно до 8 сентября. Предварительно отослав весь пакет документов. Начал проходить медкомиссию, и тут мне прилетает - вакансию сокращают, поэтому меня на работу взять не могут. 

Немного расстроился, но продолжил искать работу. Искал работу администратором чего-либо, или в образовании. Когда весь сентябрь и половина октября результатов не принесла, то снизил все свои требования и ожидания, и решил пойти на любую подходящую работу, где не кинут. Самая востребованная специальность на ХХ - кассир. Поэтому и кассиром и продавцом в том числе искал работу.

1 ноября мне в Ратимире говорят, что возьмут на работу продавцом кассиром, а уже 5 числа стали морозиться и ничего путного не прислали.

Собственно в чем главные проблемы мои - в том, что у меня мало навыков для работы. По сути только навыки работы учителя и вожатого. Остальное так сяк. Причем работа учителя еще и становится негативным препятствием при устройстве на работу, где требуется тяжелый физический труд. Начальник говорит на собесе что-то типа - ну это же не в школе работать, тут нужно работать физически. Как будто бы я не читал вакансию, и не понимаю, что кассир или комплектовщик или грузчик занимаются физической работой. Еще цепляются к словам, что ушел из школы, потому что там мало платили. Возможно потому что, на работе кассира тоже не супер платят, или собирались напаривать с зарплатой. Ведь обещанные 50-60к в вакансии часто на поверку оказываются 280 р в час до вычета налога.

Вот многие говорят, что сейчас найти работу проще, чем когда бы то ни было. А кто-то говорит, что найти работу сейчас невозможно. Подозреваю, что истина где-то между - в зависимости от области. Но по факту сейчас многие резюме до человека должен проверить бот и нейросеть. Которая по разным метрикам отсеивает кандидатов. Грядущие изменения заставляют компании уже сейчас искать выход из этой ситуации. Я обалдел когда я собеседовался во Владлинк на оператора колл центра и мне сказали, что часть зарплаты будет официально в ТК, а часть я буду отдельно получать на карту. Мол они - компания серо-белая.

Я пытаюсь найти работу за 50, хотя бы за 45. Ну просто чтобы была возможность не просто выживать. Те же 30-40 я бы наверное мог получать и в школе, хотя и не было бы совсем свободного времени. Из "достижений" - не взяли кассиром в Реми, не взяли кассиром в Додо пиццу.

Еще одна сторона рынка вакансий - фиктивные вакансии. Вот к примеру вакансия кладовщика в ДНС с сентября точно появляется на сайте каждую неделю, и каждый раз я откликаюсь и мне даже не перезванивают. Кого они ищут? То есть компании ждут идеального кандидата, а пока готовы оставлять должность пустующей.

На вахту куда-то в море не очень хочется ехать, поскольку когда я приеду обратно то окажусь в точно такой же ситуации. С каждым днем я во все большем ужасе от ситуации. Осталось уже всего тыщ 20, квартирант домохозяйка в квартире родителей, что невероятно унизительно и печально. Стабильно прилетает реклама кредитов, но пока держусь.