За бедных феминисток замолвите слово...

Так уж бывает, что темами моих постов становятся вещи, которые буквально мозолят мне глаза. Последних три дня - это противостояние патриархата (вымирающий вид) и феминизма (прогрессирующий в непонятный терроризм по любому поводу).

Сегодня я писал отправлял служебные записки по руководителям РЕГИОНОВ. Из семи штук только две - директорам мужчинам. Остальное прекрасные дамы. Да и в родном Калининграде та же история. Стало интересно, а как в целом по России. Взял первую попавшуюся статью, перепроверив её по остальным. И вот интересные выкладки.

На российских крупных и средних предприятиях трудятся 785 тыс. женщин-руководителей - всего на 5% меньше, чем мужчин на аналогичных позициях, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой группы FinExpertiza. Однако по мере приближения к вершине должностной иерархии пропорция меняется: женщин в высшем руководстве почти в два раза меньше, чем мужчин (37,3 тыс. против 69,4 тыс.).

То есть там, где требуется работать - нет никаких перекосов. Но как только вопрос переходит в разряд власти на денежных постах - тут начинается драка, в которой мужчины выходят победителями. Потому что в вопросах борьбы за финансы никто не хочет уступать, здесь соблюдается полное равноправия. Бьют больно всех и всем, в том числе в стереотипы о плохом руководстве женщинами.

Существует так же разрыв в зарплатах. Хотя это очевидно - такая практика специально вводилась капиталистами во времена зарождения движения за равные права. Зачем отходить от традиций, когда это работает. Лишь у половины представительниц женского пола есть семьи.

Точные цифры по семейным женщинам-руководителям в России найти сложно, но известно, что  у каждой второй (более 40% в некоторых компаниях) есть дети. Они доминируют в сферах торговли и социальных услуг, а в крупных корпорациях чаще уступают мужчинам, хотя есть исключения. 

Есть раскладка 2021 года по ТОП-1000 менеджеров.

Также выяснилось, что в основном топ-менеджеры - семейные люди. В браке находятся 74% руководителей. Среди мужчин-руководителей в браке состоят 83%, в то время как среди женщин - 64%. В среднем на одного участника рейтинга приходится 1,6 ребенка, как и в прошлом году. 16% менеджеров не имеют детей, столько же имеют троих или более детей.

Сомневаюсь конечно, что у женщин руководителей трое детей. Но если есть - это просто героиня. Сара Коннор, как минимум. Я преклоняюсь перед её волей и выдержкой. 

Возможно разрыв в ЗП этим и обусловлен. Не думаю, что у ТОПов жена работает, а жить красиво хочется всем.

И по мне когда получаешь зарплату миллионами в месяц - нет уже разницы, кроме принципиальной в их количестве. Чисто из спортивного азарта и интереса

Ну вообще есть и логическое объяснение разрыву в руководящих должностях в высшем эшелоне. Сейчас поймёте.

Большинство российских специалистов (69%) работают в государственных, бюджетных или коммерческих компаниях, которые возглавляют мужчины, 31% – трудятся в организациях под началом женщин-управленцев.

Мужчины чаще руководят предприятиями в сферах строительства (96%), обрабатывающего производства и промышленности (90%), а также транспорта (88%). Женщины активнее представлены на ключевых руководящих должностях в области образования (62%) и здравоохранения (61%).

Среди руководителей среднего звена (руководители отделов и структурных подразделений) в российских организациях и коммерческих компаниях мужчин в настоящий момент 62%, а женщин – 38%.

Начальников мужского пола больше в строительстве (87%), промышленности (84%) и транспорте (83%). Женщины активнее представлены на руководящих позициях в среднем звене образования (68%), здравоохранения (65%) и торговли (47%).

В общем цифры плавают от года к году, но треть неизменно остаётся. Всё просто - в России слабо представлен потребительский сектор ввиду отсутствия надёжного внутреннего рынка. Поэтому предприятий с направленностью на ту же лёгкую промышленность (одежда), где могли себя проявить женщины гораздо меньше. А без знания специфики многих производств пробиться наверх сложно. Многое делается через знакомство - так что мужчин тут угнетают похлеще прекрасных дам. Претендентов без поддержки мужественного пола всегда гораздо больше, чем женского.

И на последок очень впечатляющие цифры. Задуматься заставляют о правах женщин в России.

Минимальная гендерная разница в зарплатах руководителей выявлена в Ингушетии (там женщины получают на 8,7% меньше мужчин), Кабардино-Балкарии (на 8,9% ниже), Тыве (на 11,4% ниже), Чечне (на 15,2% ниже), Калмыкии (на 16% ниже), Ямало-Ненецком автономном округе (на 17,3% ниже), Севастополе (на 19,9% ниже), Новосибирской области (на 20,9% ниже), Северной Осетии (на 21% ниже) и Москве (на 21,4% ниже).

Вот так-то. Неожиданно. Да. Регионы с ПАТРИАРХАЛЬНЫМ укладом не УКЛАДЫВАЮТСЯ в повестку ФЕМИНИЗМА.

Мне кажется всё дело в том, что:

В России женщины составляют подавляющее большинство среди бухгалтеров, и эта тенденция сохраняется на уровне главных бухгалтеров, хотя точный процент может варьироваться, но исследования разных лет показывают, что женщины занимают от 80% и выше позиции главбуха, а общая доля женщин в бухгалтерии также высока (около 85-98% для некоторых участков), что делает профессию традиционно "женской". 

Так что может вы не там ищете дорогие женщины. Вот например в 

• • Традиционно «мужская» сфера: Профессии, связанные с мусором (вождение мусоровозов, работа на полигонах), исторически считались мужскими.

И не наблюдается вала желающих, как и в ассенизаторы впрочем. Электромонтёров тоже не много, сантехников не очень - зато у меня есть красивая знакомая, которая профессионально делает ремонт. Там хорошо платят (правда и девушка не промах - Муай Тай за плечами, так что нагрузки строительного плана это ерунда.).

Так что я не знаю, какое ещё равноправие можно организовать? Может дорогим женщинам перестать искать везде подвох, обращая внимания на отдельных долбоёбов, что тряся членом доказывают превосходство над людьми их не имеющим, попутно унижая остальных членоносцев с сантиметровым уровнем не дотягивающим до его стандартов.

Причём всё это типы делают исключительно в Соцсетях, иначе отхватили бы звезды первыми.

В общем в России самый толерантный климат для женщин. Нужно только перестать искать ущемления, а обратить внимания на возможности. Вот только о счастливой семейной жизни можно забыть - тяжёлая практика ВСЕХ руководящих работников. Просто мужчинам гораздо легче найти АДЕКВАТНОГО партнёра (женщину, хотя в некоторых случаях я не уверен. Такие руководители попадаются, что мама не горюй. Настоящие п....).

И да. Спорить со мной здесь глупо - это официальные цифры. Моё мнение здесь только базируется на очевидных фактах. 

Всех благ и попробуйте задуматься, а не с пеной у рта доказывать своё бедственное положение. Возможно осознание реальных дел поможет кому-то достигнуть желаемого.

Напоследок вот такая аллегория известного символа.