О пехоте.

К вопросу о способах повышения качества подготовки стрелковых войск РККА в конфликтах 1939-1940 года. 

Как известно в конфликтах 1938-1940 года советская пехота продемонстрировала относительно низкий уровень подготовки. 

Каким способом можно его поднять не скатываясь в откровенную фантастику? 

Тут интересен опыт вооруженных сил Финляндии в 30-тые и Вермахта 1935-1939. Обычно армии мирного времени для приведения в боевое состояние нужна мобилизация - пополнить резервистами/лошадьми/техникой, в быстром темпе провести цикл боевого слаживания, лишь после этого стрелковая дивизия готова для выполнения боевых задач. В мирное время основные задачи - подготовка резерва, подготовка офицерского состава, апробация новых идей в военном деле, сокращение срока приведения армии из состояния мирного времени в военное. 

Финляндия не могла себе позволить содержать большую армию в мирное время, три дивизии армии мирного времени занимались подготовкой резерва, в составе сухопутных войск к 1939 22 тыс., общая численность армии 36 тыс, по мобилизации Финляндия развернула армию в 337 тыс. человек, срочная служба - 12 месяцев, 3 месяца дополнительно для тех кто решил аттестоваться на офицера резерва после службы, всего срочной службой с 1918 по 1939 год было охвачено 509 тысяч человек, дополнительно в период 1934-1939 около 200 тыс. человек пропустили через военные сборы продолжительностью от 25 до 40 суток. Дополнительно до 150-180 тыс. человек(это могли быть одни и те же люди) прошли сборы в составе Шюцкора.

У Германии были свои проблемы, Вермахт перешел на призывной принцип комплектования с 1935 года, на 1937/1938 немцы имели всего 1 миллион обученных солдат, в том числе 500 тыс. в армии мирного времени, 200 тыс. резервистов 1-ого разряда( уволенных с действительной военной службы) и 250 тыс. резервистов 2-ого разряда(после 2-3 месяцев обучения в учебной части) на 1939/1940 обученных солдат уже 1 830 000 человек, численность действующей армии и резерва 3 343 476 и 3 754 103 человека соответственно. По итогу при мобилизации Вермахта осенью 1939 из 86 пехотных дивизий 35 дивизий 1-й волны получили 78% кадрового состава армии мирного времени, 12% резервистов 1-ого разряда, 6% резервистов 2-ого разряда и 4% ландвера 1-ого разряда, эти дивизии в мирное время имели численность около 10 тыс. человек и считались полностью боеспособными. 16 пехотных дивизий 2-й волны получили 6/83/8/3% личного состава соответственно, штабы формировались из "довесков" в частях мирного времени, дивизии считались пригодными к использованию вскоре после формирования. Дивизии 3-й и 4-й волн кадрового личного состава почти не получили, резервистов 1-ого разряда всего 12 и 21%, в реальности все они занимались боевой подготовкой на Западе, на Востоке задействовали 24 пехотные дивизии 1-й и 6 дивизий 2-й волны.

Итак, 1925 год, реформа Фрунзе. Т.к. армия военного времени все равно нужна большая оставляют кадровые стрелковые дивизии, численность 6500 человек(100% старшего, по 80% среднего и младшего комсостава)в мирное время. Срок срочной службы - 2 года, дополнительно 4-6 месяцев для тех кто захочет окончить курсы младших лейтенантов и уволиться офицером запаса. К территориально-милиционной системе комплектования не переходят. Согласно записке ОГПУ содержание в год кадровой и территориально-милиционной стрелковых дивизий было одинаково, т.е. общее количество не меняется. Ежегодно весной - летом часть дивизий разворачивают до штатов военного времени по людям с призывом, скажем от 20-30-тыс в 20-тых до миллиона(реал) в 1938 году. Резервистов делим на 4-е разряда: 1-й - обученные военнообязанные до 35 лет, 2-й - не обученные до 35 лет, 3-й - в возрасте от 35 до 45 лет, 4-й - свыше 45 лет. В 1-м и 2-м разрядах отдельно подгруппы для тех кто прошел вневойсковую подготовку(ОСОАВИАХИМ, Всеобуч).

Например на 1 января 1937 в стрелковых войсках мирного времени 96 дивизий - 10 горных, 86 стрелковых - 3 13-тысячных, 14 10-тысяных, 2 7-тысячных дальневосточных, 67 кадровых по 6560 человек.  Еще 20-24 дивизии 2-й волны из "довесков" и резервистов 1-ого разряда и 30-34 из тех кто останется, в кадровые призывать преимущественно резервистов 1-ого разряда, не более 5-10% 2-3-его. Если позволит бюджет часть дивизий на Западе развернуть до 10-12 тыс. Так мы заранее перетряхнем систему мобилизационного развертывания к 1939 году, отработав развертывание до 2/3 армии военного времени заранее, сконцентрируем обученный личный состав в кадровых стрелковых дивизиях.

Узкие места - формально обученного резерва будет меньше, потому, что пропускная способность территориальных дивизий больше, но качество подготовки резервистов будет выше.

На все нужны деньги, качество подготовки зависит от качества работы комсостава - чтобы принимать в военные училища абитуриентов минимум с 7-летним образованием нужно обеспечить привлекательность военной службы для комсостава (повышение денежного довольствия, решение вопросов с жильем, организация какой-то работы для членов семей командиров), аналогично для младшего комсостава сверхсрочной службы. Обеспечить армию мирного времени учебно - материальной базой - классы, учебные пособия, полигоны, стрельбища. Армию нужно обеспечить кадрами, т.е. нужно организовать окружные курсы младших лейтенантов и военные кафедры при высших учебных заведениях. Офицеров запаса тоже нужно переучивать, т.е. призывать на военные сборы.

Литература.

https://slon-76.livejournal.com/20922.html

https://samlib.ru/s/scharapow_w/rkka2.shtml

Мюллер-Гиллебранд Б. "Сухопутная армия Германии 1933-1945 г."

http://www.xliby.ru/istorija/reforma_v_krasnoi_armii_dokumenty_i_materialy_1923_1928_gg/p154.php