Из запрещенки

  Начал новую рубрику. Это не политота, а скорее желание понять -  ЧТО нужно делать? Эпоха так стремительно меняется, что даже фантасты не успевают. Еще несоклько лет назад писали про рои беспилотов с ИИ, и вот уже в реальности,а не через 50 лет. Меняться должно и управление. Причем резко.

Интересный текст на интересном ресурсе. 

 Шёпотом напомню, что созданием Palantir, как и всей военной империи SpaceX Илона Маска непосредственно занимался венчурный фонд ЦРУ In-Q-Tel.

В США уже минимум 30 лет работает система экспертного слоя, состоящего из безусловных патриотов Америки, циркулирующего между 17 спецслужбами, министерствами, Госдепом, университетами, аналитическими фондами и администрациями президентов.

Этот постоянно циркулирующий слой специалистов обеспечивает постоянный поиск, селекцию, контроль и воспитание талантливых головастиков — на уровне университетов и конструкторских бюро военных корпораций, вплоть до НАСА и министерства энергетики (ядерного контура).

Далее, эти специалисты «женят» отобранных головастиков с системой государственной поддержки «независимых стартапов», предоставляющей необходимую инфраструктуру.У нас такого слоя специалистов нет. Мало того, что наше разведсообщество замкнуто в своём маниакально-чекистском снобизме, так оно ещё и по-старосоветски малограмотно и не сечёт в новых технологиях.Именно поэтому в России создаются иные структуры, которым банально не хватает мощности из-за кадрового голода.

Крайне печальный опыт прежнего состава Фонда перспективных исследований, рухнувшего под напором старосоветского генеральского блата и непотизма, слишком памятен.Там, где появляются государевы деньги, там у нас почкованием размножаются блатные детки и внучки, что несовместимо с инженерным творчеством.Главная беда этих попыток это до сих пор не изжитая система советского мышления и советского семейного блата в структурах управленияпромышленностью и специальным машиностроением.

У американцев были те же проблемы, та же коррупция, и семейственность, но именно поэтому они раньше решали проблему непотизма в управлении военными разработками.

Ведь прославленное DARPA, мягко говоря, не всесильно. Поэтому In-Q-Tel и прочие фонды. Поэтому в США (КАК И РАНЕЕ В РОССИЙСКОЙ ИМПЕРИИ!!!) действует система горизонтальных переходов, у нас по-советски немыслимых: талантливый человек может быть дипломатом, инженером, советником президента, профессором университета, вербовщиком головастиков и мультимиллионером.

У нас это немыслимо: эта общественная система наглухо поражена советским блатным тромбозом.Талантливый офицер не может перейти в МИД, оттуда в Роскосмос, оттуда в университет, оттуда снова в Фонд перспективных исследований, оттуда в СВР и назад в армию.

Невозможно.Но это невозможно в рамках советского мышления. 

Пора учиться у американцев и возвращать нормальную Табель о рангах для всего общества.

  По небольшому опыт с госухой. Писец это какое застывшее чудовище. Они сами внутри себя ищут лазейки, чтобы дело шло. Коммерсанты ушиблись головой в другом месте. НО это в следующе партии.

 Что кто думает. Только без матов и по делу. или придется ставить тэг +18