Распаковка зумеров. Многабукафф про работу, трудовую этику и всё такое

Хоть я и не так уж стар, но уже потихоньку врываюсь в этот возрастной аттракцион - побрюзжать на "поганую молодёжь". Однако справедливости ради стоит заметить, что в основном моя критика - чистой воды вкусовщина.

Да, новояз у них дурацкий, одеваются странно, а слушают вообще какое-то говно. В общем, да, они не такие, как мы. И хорошо ещё, что не торчат под рэйв, да и чем-то пудрить носы уже практически вышло из моды. )

Но всё примерно то же самое можно было бы сказать и про наше, и про предыдущее, и про поколение наших родителей. Отцы и дети - вечная тема, чего уж там. 

И пока что полёт относительно нормальный, мир до сих пор всё ещё не навернулся. А уж если кто-то и отправит всё по известному месту в ближайшей перспективе, то скорее это будут засидевшиеся у руля старики, но уж никак не молодёжь... Ну да ладно, не будем о грустном.

Короче, сейчас я внезапно буду зумеров хвалить. А конкретно - в плане их отношения к работе, трудовой этике и всего такого. И да, тут я говорю о поколении примерно от 18-20 до 30 лет, то есть о тех, кто или уже работает полный день, или совмещает работу с учёбой, или уже стал молодым специалистом. Ну, или не стал. Но старшеклассников с нерегулярными подработками здесь оставим за скобками.

Итак, распространённый тезис гласит, что подавляющая часть оного поколения - безграмотные жертвы ЕГЭ и не менее деградировавшей "вышки", нытики, неженки, неумёхи, рукожопы и соевые нетакуси. Одним словом - никчёмыши. Работать не умеют и не хотят, при этом гонору - вагон, а чуть что, то сразу качают права или увольняются.

Как-то так.

Что ж, попробую разобрать это всё по пунктам.

1. Для начала - от кого в первую очередь слышна подобная критика?

Если отбросить всех тех, кто ругает молодёжь больше по инерции (просто потому, что это молодёжь, а значит по определению какие-то опёз-олы), то из относительно "серьёзных" критиков я вижу примерно три категории.

- Оху-вшие от своей невъе-енности начальнички всех сортов и мастей, которые внезапно для себя стали сталкиваться с тем, что работник ставит их на место и требует элементарного уважения и соблюдения своих трудовых прав.

Потому что относиться к людям, как к бесправному скоту, давно вошло у этих господ в привычку. Среднестатистический Кабан Кабаныч едва ли даже слышал об Иване Ильине, не то что его читал, однако то самое "чувство ранга" для него однозначно является неким базовым принципом.

- Их подпевалы - пиз-оватые эйчарочки, которым "корпоративные ценности" заменили их и без того скудный моск, а нейросетевые алгоритмы - профессиональные качества.

Но если искреннее удивление Кабан Кабанычей от того факта, что 19 век остался в 19 веке, а кое-какие завоевания социализма уже не прокрутишь обратно, ещё можно понять, то с претензиями этих корпоративных куколдесс всё немного сложнее. 

Казалось бы, они такие же наёмные работники, как и все остальные. Но порой эти эйчарочки настолько неподдельно возмущаются тем, что очередной зумерок не пожелал вджобывать за эти их кофе и печеньки, что натурально диву даёшься!

- И, наконец, коллеги оных зумеров из старшего поколения. Скажем, примерно от 35 до 50 лет. С упором где-то на 40-45. То есть в основном те самые безмолвные миллениалы, ставшие жертвами корпоративной версии "стокгольмского синдрома", и оттого готовые постоянно "входить в положение" Кабан Кабанычей и вламывать за пресловутые кофе и печеньки.

И почему критика со стороны всех этих трёх категорий - несостоятельна, надеюсь, вполне очевидно. Поэтому не вижу смысла дополнительно останавливаться на этом.

Потому что пошли бы они все на х-й, вот почему. )

2. Образование и навыки.

Тут однозначно сказать не могу, поскольку достаточно релевантной статистической выборкой не располагаю.

С одной стороны - да, ущербность нынешнего образования таки уже чувствуется и даёт свои скорбные плоды. 

И не знаю, как в остальных сферах, но в плане преемственности производственной и инженерной школ определённый провал тоже чувствуется. "Старые кони" ещё советской закалки уже в основном отправились на покой, поэтому новым кадрам зачастую приходится овладевать всей отраслевой спецификой буквально с нуля, а порой и "изобретать велосипед".

Но никакой их вины в этом нет. Нынешняя молодёжь уж точно ничем не глупее предыдущих поколений. Эти ребята просто оказались поставлены перед фактом. И выучились, как могли, и чему их смогли научить. А уж о том, как сохранить образование, науку и технологии на должном уровне, должны были позаботиться как раз те, кто сейчас их и ругает.

С другой стороны, время тоже не стояло на месте. Разумеется, "старые кони" могли бы научить их многому, в том числе и каким-то универсальным вещам, которые актуальны до сих пор.

Однако многие из этих знаний уже фактически бесполезны. Например, как минимум треть специфических знаний из области электротехники и энергетики, которым меня учили двадцать лет назад, сейчас можно смело отправлять в топку. Ибо поменялись правила и ГОСТы, поменялись технологии, поменялась номенклатура изделий. И так же, думаю, во многих других отраслях.

Но эти ребята берут другим.

Лично я застал ещё и дисковые телефоны, и пейджеры, и первые мобильники, и модемный интернет. А это поколение буквально выросло уже в новом укладе - со смартфонами, планшетами, ноутбуками и мобильным высокоскоростным интернетом под рукой.

Поэтому, кмк, понимание всяких новых технологий, фишек и гаджетов у них находится на качественно другом уровне. И если когда-то я, пыхтя, объяснял маме, как пользоваться хитрофоном и куда там нужно тыкать, то теперь частенько молодёжь уже что-то объясняет мне. )

Ну, и чисто субъективное, из моего опыта.

У нас в конторе работает немало молодёжи. На самых разных должностях - и электромонтажниками, и слесарями, и гидравликами, и наладчиками, и инженерами. И откровенных е-ланов и рукожопов лично я среди них не наблюдаю. Обычные ребята, ничем не лучше и не хуже моих сверстников.

Да, пока что молодые и зелёные. Но главное, что есть соображалка и прямые руки. А опыт - дело наживное. Ведь бумеры тоже не рождались с красным дипломом Бауманки, МФТИ или ИТМО в зубах. )

Кстати, молодая инженерия радует больше всего. То есть, если в профессиональном плане, то там всё не очень хорошо... Однако косячат они не намного больше поколения своих коллег постарше - тех, кому сейчас 30+. Но, в отличие от этих, уже слегка забронзовевших, хотя бы более адекватны, обучаемы, умеют слышать конструктивную критику и делают соответствующую работу над ошибками.

В общем, тут всё не так уж плохо, имхо.

3. Невротичность и соевая нетакусечность.

Да, есть такое мнение, что с кукухой у нынешней молодёжи всё не очень в порядке. Скажем, про неврозы, депрессии, выгорание, панические атаки и СДВГ я всё чаще слышу именно в последние лет десять. И в основном от представителей этого поколения. А до этого про подобное практически не слышал.

Но, с другой стороны - а у кого нынче вообще с кукухой всё хорошо? Ведь здоровых нет, есть только недообследованные. ) Просто эти ребята не бояться признаваться в своих проблемах и обращаться за соответствующей помощью. Тогда как те же миллениалы в большинстве своём сожмут зубы и будут молча терпеть до последнего. Пока не захочется устроить самовыпил... Не говоря уже про тех, кто постарше.

И да, их взросление в эпоху интернета, информационного общества и перенасыщения информацией самого разного рода тоже наверняка наложило тут свой отпечаток.

Но нельзя забывать и про другой момент. Конечно, больше он касается западного общества, но в немалой степени описывает и постсоветские реалии.

Речь про отсутствие уверенности в завтрашнем дне. Ну, или наоборот - полнейшую уверенность в том, что завтрашнее дно неизбежно. А снизу еще и постучат. )

Казалось бы, для всех, кто застал "святые 90-е" в сколь-нибудь сознательном возрасте, подобные аргументы выглядят немного смешно. Однако у нас хотя бы есть с чем сравнить. И у нас хотя бы были эти несколько лет стабильности начала нулевых, чтобы набрать жирка. А вот зумеры ещё толком вырасти не успели, как понеслось...

Итого.

Бумеры и икстеры, хоть и были изрядно обезжирены 90-ми, как минимум имели квартиру, доставшуюся им еще при СССР и позже приватизированную. Иногда и не одну. А иногда ещё и дачу, например. А некоторым, наиболее вписавшемся в рынок, в это интересное время удалось даже приумножить свои активы.

(Кстати, только я один удивляюсь всем этим новостям про бедненьких пенсионерок, которые запросто отправляют мошенникам из соседней страны по несколько лямов?)

Часть миллениалов получила вышеперечисленное по наследству. Или хотя бы что-то из этого. Но с приумножением стало уже труднее. Ну а другой их части, менее успешной, пришлось усердно работать. Правда, потом грянул 2008-й, который многим сломал хребет. Но всё же немалому числу моих сверстников таки удалось обзавестись собственной жилплощадью, пусть и в ипотеку.

А вот зумерам досталось ещё меньше. А эпоха стабильности тем временем уже как-то слегка подошла к концу. И начались наши интересные времена.

И цены всё росли и росли. Причём примерно на всё - на образование, на еду, на жильё, на транспорт. Да и ипотечная ставка, за исключением небольшого периода для не такого уж большого перечня дорогих россиян, меньше отнюдь не становилась.

И оказалось, что зумерам в пору вспоминать поговорку из советских времён: хочешь жни, а хочешь - куй, всё равно получишь... Ну, вы поняли.

В общем, про всё это дело уже немало сказано и без меня, и гораздо более подробно и аргументированно. Подытожу главное: несмотря на своё относительно сытое и беспроблемное детство, дальнейшие жизненные перспективы зумеров нынче выглядят, кмк, гораздо хуже, чем у любого предыдущего поколения.

Так что их невротичность вполне можно понять, я считаю.

А насчёт некой соевости и нетакусечности...

Вы не поверите, но зумеры - это не только ценный мех... просто поколение с условно общим культурным кодом и исторической памятью. Но всё это не привязывает их ни к строго определённой ментальности, ни к определённому месту жительства.

Так что для кого-то, возможно, это окажется открытием - но да, зумеры - это просто молодёжь. И они живут по всей России, в самых разных условиях, и происходят из самых разных классов.

И если вы насмотрелись в ряде запрещённых замедленных РКН соцсетей на неких малолетних клоунов в коротышах, то не стоит считать, что таковы и все прочие представители этого поколения.

4. Умение работать и трудовая этика.

А вот с этим у них всё вполне нормально, как я уже говорил выше. По крайней мере, по моим субъективным впечатлениям.

Они могут и умеют напрячься, когда надо. И многие, кстати, трудятся как минимум на двух работах, чтобы обеспечить себе хоть какое-то будущее.

И то, что в них есть больше чувства собственного достоинства (хотя кто-то назовёт это и пресловутым гонором), чем в нас, лично я считаю их большим плюсом.

Ибо, если кто-то ещё не в курсе, СССР распался в 1991-м. То есть без малого 35 лет назад. И с тех пор у нас какбэ рыночная экономика. Ну так, на минуточку.

Поэтому давно уже пора бы забыть про такие обороты, как "войти в положение", "затянуть пояса потуже", "работа на благо родной компании" и прочее манипулятивное корпоративное дерьмо.

И то, что человеку по-бать на все эти корпоративные высеры про "мы семья, мы одна команда" - вообще-то, абсолютно нормально. У человека уже есть своя семья. А сюда он пришёл продавать своё время, знания и навыки. За деньги продавать, а не сказки про белого бычка.

То, что если человек вполне справляется со своей работой в оговоренный промежуток времени и не хочет пахать сверхурочно - вообще-то, абсолютно нормально.

То, когда человек всё же соглашается на сверхурочную работу, но хочет получать за это в соответствии с тарифами, оговоренными в ТК РФ - вообще-то, абсолютно нормально.

И то, когда человек хочет к себе нормального человеческого отношения, а не оскорблений, чванства и паскудного микроменеджмента со стороны начальства - вы не поверите, но это тоже абсолютно нормально.

И если для вас все перечисленные выше прописные истины не кажутся чем-то нормальным, то проблемы как раз у вас, ребята. Но никак не у зумеров.

Они-то всё правильно делают. В отличие от некоторых.

5. Перспективы.

Лично мне кажется, что с этим всё тоже будет в порядке. Надеюсь, мне удалось показать, что зумеры отнюдь не безнадёжны. Напротив, если они будут продолжать в том же духе, то как раз этот их гонор не даст всем этим менеджерочкам, начальничкам и прочим атлантам, наевшимся гречи, окончательно столкнуть наше общество в киберпанковский феодализм.

Но даже если мне не удалось вас переубедить, и вы так и остались верны тому первоначальному тезису, что:

... подавляющая часть оного поколения - безграмотные жертвы ЕГЭ и не менее деградировавшей "вышки", нытики, неженки, неумёхи, рукожопы и соевые нетакуси. Одним словом - никчёмыши. Работать не умеют и не хотят, при этом гонору - вагон, а чуть что, то сразу качают права или увольняются.

... то всё равно не вижу вообще ни одного повода для беспокойства. Ну, разве что, кроме тяжких дум о судьбах Родины.

Но если взглянуть на этот вопрос сугубо прагматично, то лично я вижу тут одни только плюсы.

Неумёхи и рукожпы? 

Ну так прекрасно! Значит, рыночек сам всё порешает и вскорости выдавит их вон.

И останетесь только вы, прекрасные и умелые профессионалы. И будете грести деньги большой сапёрной лопатой. 

Вы же умеете ценить свой труд и вовремя просить прибавку, не так ли?

Или вас всё же устраивают бесплатный кофе и печеньки? )