Написал комментарий к произведению ЗМиМ Замок Волшебника V
Не надо нападать на автора. Автор на мой личный взгляд сам заложник обстоятельств. Он и ряд других товарищей взялись написать ряд книг серии ЗМиМ. Каждый выбрал свой замок/расу и начал писать. Цель каждого была прыти одновременно на большой грандиозный махач с армией демонов. Но Коваль оказался более ответственный за остальных и смог уже написать фактически 5 книг и далеко опередил всех. В остальных только пала занавес и им еще надо описать от месяца и больше временны. Коваль не может самостоятельно провести сражения, своей армии мало а союзники аморфны он не знает какие армии (численность, состав), с какими характеристиками, бонусами, особенностями приведут другие автора свои войска на битву. А автора еще пишут, думают, придумают, теряют юнитов в битве, зарабатывают артефакты и умения.
Р.с Да после победи нагой демонов ведь останется куча артефактом тут главное ведь в список всунуть нужные вещи например усиления армии союзников а вот что им конкретно надо Коваль не знает.
Написал комментарий к посту Ты должен страдать
Пару лет назад работала в одной киевской производственной фирме (150 человек персонала) женщина "Тренер по личному росту". Имела Международные сертификаты, куча вложений в свое образованные. Занимала должность инспектора по кадрам (кадровика) имела в штате 3-4 девочки помощника. Зарплата была на уровне директора. Водитель на служебной машине привозил на работу и отвозил домой.
Работа была одно шоу, типа устраивала всякие мероприятия по сплоченности коллектива (особо популярные были среди простых рабочих типа грузчиков и упаковщиков) с выездом на природу и т.п. Короче супер современный подход по организации коллектива. Правда вот часто густо ошибалась в законодательстве в части кадрового учёта. Ну там правильно в трудовую записать или там отпуск правильно рассчитать, но всегда могла поспорить с начальством, так сказать отстоять своё мнение.
А потом случился казус. ЕЁ мужа выгнали с таможни (он оказывается фирме помогал разстамаживать грузы) и через пару дней фирма уволили ведь отдел с супер тренером по личному росту. Несмотря на все дипломы и сертификаты. Взяли обычного кадровика вместо 5 БЕЗДЕЛЬНИКОВ, с обычной зарплатой. И знаете фирма таки и дальше работает не теряет позиций на рынке.
Мораль сей басни такова Иногда работников которые "активно отстаивают свои позиции" не увольняю потому-то оны чьи-то родственники а не потому что оны такие нужные. А в остальных имея пару детей, 40+, кредит или обозная что вокруг куча безработных знакомых приходится терпеть. Легко в крупном городе найти похожую работу, а попробуй в селе или даже в небольшом городке найти работу по специальности.... Если второй такой работы просто физически нет. Узкая специальность в которую в своэ время уложено куча временны и знаний.