HR 2026: Кадры нового времени
Этот выпуск — про реальную трансформацию роли HR и руководителя в экономике скорости. Рынок больше не оценивает компании по количеству процессов — ключевым фактором становится скорость принятия решений и качество управленческого мышления. Искусственный интеллект перестал быть вспомогательным инструментом и стал частью архитектуры бизнеса. Материалы основаны на повестке HR Technology Conference, Gartner HR Symposium, UNLEASH World, Workday Rising и LinkedIn Talent Connect.
Главные изменения 2026 года: адаптация, подбор и аналитика переходят в режим real-time; AI-агенты становятся операционной ролью; skill-based модель вытесняет управление должностями; Talent Intelligence переводит HR из отчётности в прогнозирование; скорость мышления руководителя становится KPI. HR-функция перестаёт быть сервисной и превращается в систему управления рисками, стоимостью персонала и динамикой роста.
Этот бюллетень — не теория, а карта перехода к модели, где ИИ усиливает мы
