Make Love, not Work

Последние 25 лет уровень рождаемости в Южной Корее находится ниже уровня поддержания численности населения. Сейчас он равен 1,2 ребенка на одну женщину.

Корейское правительство принимает самые разнообразные меры для выправления ситуации. Субсидии для оплаты детских садов, в том числе частных, отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком. Это понятные и широко распространенные меры. Но есть ещё комплекс мер, характерных именно для Южной Кореи. 

Есть мнения, что семье, браку и рождению детей мешает то, что корейцы ... слишком много работают! Для них было нормой работать 10-12 часов по 6-7 дней в неделю. Как вспоминает мой босс, в конце 70х у него были всего 10 выходных дней в год. Вдумайтесь! Это не отпуск длиной 10 дней, а 355 рабочих дней! На работу он приходил к 8 утра, а уходил в 10 вечера.

Сейчас ситуация не так бескомпромиссна, но в 8 вечера ещё полно народу по офисам. Корейское правительство стало решительно принуждать работодателей ограничить нагрузку на работников. Чтобы у них оставались силы и время на семью. 

Прежде всего, законодательно ограничили рабочую неделю. Теперь корейцам запрещено работать больше 56 часов в неделю. Для сравнения, в России разрешается работать полторы ставки, то есть 60 часов. 

Но есть и менее стандартные меры. В Корее начали увеличивать число государственных праздников с выходными днями. Ещё лет десять назад их было по пальцам пересчитать. Сейчас же в Корее в течении года 16 выходных праздничных дней. Опять же для сравнения: в России 14.

К чему это я? К тому, что у меня сегодня внезапный выходной день. В Корее День национальной письменности, День хангыля.

С праздником!🥳