Касты и кадры

Наткнулся тут в старых своих постах в ЖЖ:

Одна из проблем, из-за которых в России проваливаются инвестиционные проекты - практическое отсутствие предпринимателей. Надо заметить, что венчурные инвесторы (да и не только венчурные) практически никогда не вкладываются в проекты или предприятия. Они вкладываются в команды, причем в команде обязательно должен быть хотя бы один (точнее, именно один) предприниматель. К сожалению, тот нетолстый слой людей с предпринимательской жилкой, который существовал при советской власти, еще в начале 90-х был весь выбран. Иных уж нет, а те - далече! Подавляющее большинство предпринимателей, которые могли бы быть интересны для инвесторов, сегодня уже имеют собственный (и часто очень успешный) бизнес.

И это заставляет задаться вопросом: а что же такое предприниматель? Чем он отличается от других людей?

В древней Индии в свое время сформировалось кастовое общество. К нынешним временам каст образовалось великое множество, и в них легко запутаться. Однако в самом начале их было всего четыре: шудры - крестьяне, кшатрии - воины, вайшьи - торговцы и брахманы - жрецы.

Если говорить в сегодняшних терминах, то можно сказать, что эти четыре "касты" - в виде соответствующих психотипов - существуют и по сей день:

- Шудры - это люди, зарабатывающие себе на жизнь собственным трудом. Именно СОБСТВЕННЫМ. Они не занимаются организацией деятельности других людей, они работают сами. Это - сегодня - не крестьяне, конечно, в основной массе. Это - рабочие, писатели, журналисты, ученые, инженеры и т.п. Шудры, в том числе, - весьма уважаемые профессионалы вроде маркетологов, финансистов или менеджеров по продажам, вроде консультантов или программистов, и т.п. Нет ничего зазорного в том, чтобы продавать собственный труд и талант. В современном постиндустриальном мире это неплохо оплачивается и дает довольно серьезные социальные гарантии (которых представители других современных "каст" лишены!).

- Кшатрии - это люди, которые зарабатывают за счет того, что организуют труд других; это менеджеры в классическом смысле этого слова (которое не предусматривало таких понятий, как "менеджер по уборке помещений" или "менеджер торгового зала"). Кшатрии умеют давать указания и проверять их исполнение. Кшатрии знают, как добиться того, чтобы работа была выполнена в срок и в заданном бюджете. Кшатрии - основа современного бизнеса. Но не они им владеют.

- Вайшьи - это те самые предприниматели. Как сказал кто-то мудрый, предприниматель - это субъект, который занят своим делом, но когда за его спиной падает стодолларовая бумажка, он чисто автоматически подставляет руку, чтобы ее поймать. Предприниматель (по-английски entrepreneur - ну, если уж быть совсем точным, то это французское слово, заимствованное англосаксами) - это человек, который живет очень скромно, потому что все его деньги крутятся в деле. Предприниматель - это тот, кто все время мыслит такими категориями: "вот, я куплю ковры в Дамаске по сто денариев, перевезу их в Исфахан и продам по сто двадцать". Предприниматель прекрасно считает в уме - но только деньги. Предприниматель может не уметь организовывать производство или не знать высшей математики, но он отлично умеет чувствовать выгоду. Именно на предпринимателях держится бизнес, именно они - причина того, что money makes the world go round, the world go round.

- Наконец, брахманы - это люди, которые живут тем, что создают и навязывают другим правила, по которым этим "другим" приходится жить. В нынешней жизни это - политики. Брахманы много и красиво говорят, они умеют придумать (почему-то обычно с выгодой для себя) порядки, которые по той или иной причине должны стать обязательными для всех остальных. Брахман ничего не производит, но живет в достатке, который обеспечивают другие касты. Тем не менее, польза от брахманов есть, хотя она и не очевидна. Наиболее заметной эта польза оказывается тогда, когда поблизости не оказывается брахмана в тот момент, когда нужно принимать политическое решение: издержки от его непринятия оказываются гораздо выше, чем издержки от принятого, но ошибочного решения.

Самое важное здесь - понимать, к какой касте относишься ты. Нет ничего более жалкого, чем человек, который берется за дело, не соответствующее его психофизиологическим свойствам, а описанные здесь четыре "касты" - именно психотипы. Они не передаются по наследству (поэтому индийское кастовое общество построено некорректно), но каждый человек относится к одной из них - и не может перейти в другую, как бы ни старался: это определяется генетикой в гораздо большей степени, чем воспитанием.